管理經濟學問題,管理經濟學問題!

時間 2021-05-05 16:27:38

1樓:小敏

那麼如果是搞研究的話,就肯定要比生物和化學這些專業要求更高一些,如果不是許多的話。所以我只寫一些最為基礎的要求。我覺得經濟學最基礎的數學工具是數學分析(關於何種程度的導數知識請你參考一下rudin的數學分析原理吧),線性代數,概率論和數理統計。

當然如果想速成的話可以買一本高山晟的數理經濟學或者薩繆爾森的經濟分析基礎(此書有中文版)或者michael carter的foundation of mathematical economics 。事實上,如果只想達到入門中的初級水平的話,買一本英文版的samuelson 的經濟學或mankiw 的經濟學原理就夠了。另外,與國內的教科書不同,很多優秀的國外經濟學教科書都有很精彩的數學附錄,如果時間比較緊張,在用到的時候看附錄就可以了,這裡我任取範裡安的中級微觀經濟學和薩克斯的全球視角的巨集觀經濟學為例。

關於管理經濟學的問題!!!

2樓:鳳雛涅槃鎖定技

經濟利潤=收入-機會成本=會計利潤-內涵成本

張三開設商店的話,那麼他的收專入為200 000元,屬支出為180 000元,會計利潤為20 000元

內涵成本=機會成本與外顯成本的差額。

如果張三去開商店的話,那麼他的機會成本也就是當總經理能獲得的報酬是60 000元,而張三開店的外顯成本,就是自己給自己的薪水,也就是30 000元,所以內涵成本就是60 000-30 000=30 000元

綜上,張三開店的經濟利潤為20 000-30 000=-10 000.

方法二:

張三開店的機會成本=張三當總經理所需要付出的犧牲

那麼張三當了總經理會帶來什麼呢?

1、不需要支付成本(不包括自己的薪水)180 000-30 000= 150 000元

2、獲得+60 000元 工資

所以張三開店,這些都會成為犧牲,即150 000+60 000=210 000元

綜上,張三開店的經濟利潤為200 000-210 000=-10 000.

3樓:沐歆

自己的薪酬算做收入,即銷售收入=200000+30000=230000,機會成本=180000+60000=240000, 所以經濟利潤為-10000。

4樓:匿名使用者

去掉成本的收入為利潤,與年薪不發生關係。 數學題請自行解決了。

5樓:7v甄萱樺

我覺得是兩萬 為什麼答案是 -10000?

管理經濟學的有關問題

6樓:ok謝

可以簽訂,一可以消化原有庫存,變為現金,二可以解決人員工資,不做事,哪來工資,三是按現價,公司還是營利1萬。

7樓:姜太公

去掉成本的收入為利潤,與年薪不發生關係。 數學題請自行解決了。

管理經濟學問題

8樓:匿名使用者

a) 當**下降時,需求就會上升,更多的低收入家庭就能租得起房子,「買不起房住得起房」的數量增加,即總量增加,雖然這樣會推動需求上升,威脅到**,但**被限後,就不會引起新一輪的漲價;反之**會使這些低收入家庭退避三舍,一方面是大量的閒置房,一方面是住不起房。

b) 低收入家庭及成員會從房租限價中受益;靠倒房發財的人會受損。

c) 僅從經濟學角度(不考慮政治和社會後果)限制**的直接後果是**一直處於短缺狀態,形成新的供不應求(短缺經濟)。租金管制的初衷是為了讓更多的人租得起房,但是在房租管制情況下,市場無法對供需進行調整(**失去了作為槓桿的調節作用),往往是租房的人踏破門檻。即使有幸租到了房子,租戶的日子也不好過,因為房東根本沒有心思和金錢去維護房屋的質量。

不是老師,不一定對,供參考吧。

管理經濟學問題,求解!!!

9樓:匿名使用者

生產理論講的是生產要素的配置要恰當,不是越多越好。

題目講到在擴張時期,所以通常不擔心用人過多,而是如何用人;生產要素除了人(勞力)以外,就是裝置(資本支出),所以第二個問題(提供有別於裁員的方法以提高員工的生產有效

?)的答案就是:要增加資本支出!!!

回到第一個問題,

生產要素報酬遞減規律又稱邊際收益遞減規律,是指在其他條件不變的情況下,如果一種投入要素連續地等量增加,增加到一定產值後,所提供的產品的增量就會下降,即可變要素的邊際產量會遞減。這就是經濟學中著名的邊際報酬遞減規律。

千萬別忘記這規律的前提之一是:連續增加的生產要素其質量與效率相同(假設新人水平與老員工相同),但題目已經懷疑新手水平較差,所以關鍵不在於用了新人,也因此不應該裁員。

請求解答管理經濟學三個問題,急急急!!!!!

10樓:迷茫印象

第一題 1正確的市場定位 2形成自己的特色 3提高餐飲從業人員的素質 (圍繞這三點)

第二題 要根據餐廳職工的人數 、銷售額、 資產總額等指標,並結合餐飲業的特點制定。餐飲業的特點是:需要的員工比較多,是勞動力密集型的服務業,人力資源是很重要的因素。

與其他部門或產業的關聯性很大,餐飲業的原料是農產品等,也有食品廠有很強的關聯性。一般的餐飲業在我國都是自營方式,資金大多來自個人,規模有限。生產與銷售同時進行,為了減少存貨一般都是根據顧客的需要進行銷售。

(自己發揮一下吧!)

第三題 (彩管是陰極射線管嗎?我就當它是了)其實漲價的原因就是壟斷唄!!幾個公司瓜分市場份額,操縱**,所以漲價。

11樓:匿名使用者

供給,邊際,這兩個只要把握了怎麼說就怎麼正確,自己寫吧。。。

管理經濟學問題啊~~ 5

12樓:屈善

這一道題目不是很難,你可以這樣去做,建設你的用水量是x,,用肥量是y,那麼你列一個方程組,就可以得到一個數值,這個數值從理論來說,不是唯一的,應該是超過一個極限,應該選水,的達到另外一個極限,就選肥料!

13樓:p創業

1.c 感冒藥:企業進出這個行業並不是自由的2.

(1)行業中企業數量很多(2)企業進出行業是自由的(3)各行業生產的同種產品是有差別的3.從長期看,壟斷性競爭和完全競爭是一樣的,一是企業可以自由進出行業,二是企業可以選擇最優規模.起初企業在短期內有經濟利潤,就會引起新企業進入該行業.

結果,會使行業的供給量增加,使得產品**下降,導致需求曲線向下移動以致需求曲線d低於長期平均成本曲線lac,企業則要虧損.

管理經濟學問題,管理經濟學相關原理有哪些

兩式連立供求相等得出均衡 p 40 q 120 第二問當p 30時qd 140 qs 100所以產生了40的過度需求,望樓主採納 管理經濟學相關原理有哪些 酷派 1.需求理論 需求理論主要分析不同 水平的產品的需求量,以及在 收入和相關商品的 發生變化時的需求改變率。它的作用是支援企業的 決策和市場...

求解經濟學問題,求解經濟學問題

帥巨集闊 消費者剩餘 consumer surplus 又稱為消費者的淨收益,是指消費者在購買一定數量的某種商品時願意支付的最高總 和實際支付的總 之間的差額。消費者剩餘衡量了買者自己感覺到所獲得的額外利益。由消費者剩餘可知 第一,如果 上升,則消費者剩餘下降,反之,如果 下降,則消費者剩餘上升 第...

經濟學問題

運用這種稅收和轉移支付的經濟手段干涉經濟肯定影響不到前三個問題,前三個問題由廠家根據市場需求 生產能力和技術條件自行決定。因此影響的只能是第四個問題,徵稅提高了產品 顯然是為購買力高的人生產 轉移支付,在不改變 的前提下,提高了群眾購買力,顯然是為大眾生產,照顧購買力低的人群。我認為徵稅是為了限制,...