1樓：匿名使用者
我覺得現在想要做一個穩賺不賠的買賣是非常困難的，因為現在的時代發展是非常迅速的，在社會上你想要做好一個行業的話也是相當困難的，因為時代隨時都有可能發生變化，可能今天流行的東西在明天就落後了，所以做一個行業不可能只是穩賺不賠的，因為你根本不知道這個時代在下一秒鐘會朝著什麼樣的方向去發展。
我個人覺得在農村比較有前景的行業有農家樂，農產品種植，但是這兩個行業也有著一定的風險，就比如說農家樂，在最近有許多的農家樂都紛紛倒閉，就是因為競爭壓力太大，所以想要開辦好一家好的農家樂，那麼就必須要有著自己的特點，不僅是在吃這方面要做得更好，在休閒娛樂上也要下足功夫，這樣才能夠讓農家樂發展得越來越好。
農產品種植的話前景還是非常不錯的，因為現在在食品安全方面的事情是受到了許多人的重視的，如果農產品種植能夠做到健康安全的話，那麼就會有許多人來購買，但是在宣傳，管理上面也要打好基礎，多去向外界宣傳自己的農產品，才會吸引更多人的目光。所以想要做好一個行業是一件非常困難的事情，但是隻要你能夠用心去做，那麼有很大的可能會做的越來越好。
2樓：摩烴烴
農村發展越來越好，到底有沒有一個行業可以穩賺不賠，有一個行業穩賺不賠，那就是出租土地，但是就不知道你家有沒有。
3樓：一抹鳶緣
農村雖然發展的越來越好，但是就沒有一個行業是可以穩賺不賠的。
有收入就會有風險。
無論是什麼職業都有風險。只不過是風險大和風險小的區別而已。
農村的旅遊業，這個我感覺比較有，發展前景。
如果你的村子裡面風景比較好，而且經常有人去玩耍休閒的話，那麼你可以試著開一家農家樂，這樣會比較有商機。
不過你要記住，從來就沒有哪一個行業是可以穩賺不賠的，有風險就會有機遇，有機遇就會有收入。
高收入常常伴隨著高風險。
4樓：蘭文佳
農村發展越來越好
給別人打工
是穩賺不賠
但也發不了家
經濟風險與經濟收益
5樓：
農村發展再好也沒有穩賺不賠的事業，無論做什麼買賣也有風險，做什麼都要考慮調查好再做，免`得賠錢。
6樓：匿名使用者
穩賺不賠的，那就是送喪服務了，別的專案沒有的
7樓：無感
不一定。有些人確實是因為某些原因在城裡混不下去了，不得已而回到了農村。有些人則不然，他們有頭腦，有眼光，看事情比較透徹，他們覺得有些行業在農村發展比在城市發展更有前途， 所以他們毅然決然的選擇到農村發展，絕不是在城裡混不下去了，他們藉助天時地利人和，在農村盡情發揮他們的聰明才智，讓自己的事業飛黃騰達，如火如荼，既壯大了自己，又方便了農村人的生產和生活！
8樓：孔依一
不管在農村還是在城市，打工就是穩賺不賠，要想做老闆，那始終都會有風險的
9樓：木子李聽
沒有一個行業是穩賺不陪的，看陪多陪少的問題。農村發展的好，想要創業成功，要賺錢，一定要考慮到農村有沒有消費者認同的產業，比較有前景的產業，在是看那個地區有沒有投資的前景。
10樓：在瀏河島追蝴蝶的晴天
什麼行業都是有風險的 穩賺不賠 只是理想 不過調查好市場 可以規避風險
11樓：sky哲
沒有哪個職業是穩賺不賠的，就像人有旦夕禍福月有陰晴圓缺，無論什麼事情都可能改變
12樓：匿名使用者
穩賺不賠就木有窮人了。
13樓：匿名使用者
農村發展越來越好，也可能會有某一個行業可以穩賺不賠，具體情況還要看農村自身的條件，尤其是農村自身的優勢和特長，比如山清水秀離旅遊景區近的話可以發展農家樂，農村體驗生活活動等產業，如果農村有某一種大產量的農產品，也可以主打農產品的牌，總之就是要根據自身的情況而定，不要盲目。
14樓：
不管是農村還是城市都沒有穩賺不賠的生意，只要有付出就有成本。
每年的事業單位招聘一般是什麼時候？
15樓：四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候釋出，備考的週期一般是在20天到30天左右。
16樓：延吉中公教育
1、一般事業單位分為省直和市直的，你可以關注當地的人事考試網檢視訊息。
2、事業單位招聘考試，一般從每年3-5月份左右陸續開始了。
3、招聘公告有報名方式和****的，按照流程報名。每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
17樓：華圖教育
事業單位招考資訊隨時都會有，大型的統考一般會在3月份開始，一般報名時間和考試時間間隔一個月左右。並且事業單位招聘考試與公****不一樣，沒有全國性的統一考試，甚至各省市也沒有統一的考試，目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試，因此在考試時間上無法做到統一。因此要想知道事業單位考試時間，首先你要確定你要參加什麼地區的考試，比如你考xx市的事業單位，要等到這個市釋出簡章了你才知道考試時間，當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次，不同的單位也有很多考試，這類考試的簡章一般釋出在當地的人事**上。
18樓：事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從，4月份開始釋出公告，備考週期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。
19樓：白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣，主要原因是：
1、事業單位考試不是國家組織，是由當地城市或地區自行組織的，因此各個地方招聘和考試時間大多不一致；
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子，時間看當地的具體安排；
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排，建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜；
4、再如廣東事業編時間（4、5月的是省市屬事業單位的）
20樓：王韓之戀
一般多集中在4-5月份，因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生，所以選擇這個時候有這方面的原因，當然，至於其他時間也有。
21樓：湖南事業單位
您好，中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有，你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.
com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話，那麼要提前3個月的樣子進行復習。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試的流程是什麼
22樓：福建省事業單位
報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試
→考核體檢→簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突
出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間、報名方式及報
名具體要求。
23樓：七叔之家
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢
→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公佈。（計算公式：
筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公佈綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間衝突等問題的考生可事先聯絡招錄單位進行解決，一般面試結束後一週左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯絡，對體檢檢結果等。
24樓：吉林事業部中公
事業單位一般的考試流程如下
1、公告發布後報名、稽核通過，繳費
2、列印准考證
3、筆試
4、資格審查，面試
5、體檢
6、政審
7、公示，錄用
25樓：公職機智助手
主要流程是：
一、公告發布後報名、稽核通過，繳費；
二、列印准考證；
三、筆試；四資格審查，面試；
五、體檢；
六、政審；
七、公示，錄用。
26樓：事業單位中公
1、釋出公告、職位表
2、網上報名或者現場報名
3、資格審查
4、繳費確認
5、參加筆試
6、面試資格複審
7、面試
8、體檢
9、政審
10、擬錄用公示
27樓：事業單位吉林
釋出公告職位表，網上報名，資格審查，列印准考證，筆試，資格複審，面試，體檢，政審，擬錄用公示
28樓：北京世紀精圖教育
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的**上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無很低分數線。
29樓：sunrongxue雪
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
30樓：中公教育
1、報名、繳費
2、資格稽核
3、筆試
4、面試
5、體檢
6、政審
7、錄用
31樓：中公教育
事業單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業單位考試具有明顯的個性特徵，所以具體考試流程請參考事業單位招聘公告。
考試流程：
1、個人報名
2、單位初審
3、網上繳費
4、資格審查
5、筆試備考
6、筆試
7、筆試成績公佈
8、面試備考
9、面試
10、體檢事項
11、考察
12、簽訂聘用合同
13、監督檢查
32樓：四川金標尺教育
考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
33樓：紅河中公教育
釋出公告→考試報名→筆試→成績公佈→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
在**可以看到事業單位招聘資訊？
34樓：匿名使用者
1、登陸【全國事業單位
35樓：匿名使用者
你可以登入你們當地的人事考評網。
36樓：匿名使用者
事業單位招聘資訊有好幾個呢，你可以隨便找找
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
37樓：麻木
有區別。
1、方式不同：
招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同：
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了。
38樓：匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後，事業單位實行聘任制，崗位出現空缺時，一律按照政策要面向社會進行公開招聘，同時要求要按編制設崗，所以，正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的，老職工退休了也要補充少量新人，所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款，為嚴格執行財政預算，有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制，要求與公務員一樣進行統一招考，所以，有的省份進事業單位也是需要考的，這就出現了事業單位的招考。
4、同樣，由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式，即便是招考進來的，也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎？招考與招聘，都可能出現有編制和無編制兩種情況，所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章，裡面沒有寫清楚的，要根據提供的聯絡方式去問清楚。
39樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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