三人合夥開發廊利潤如何合理分配,合夥做生意,三個人如何進行利潤分配?

時間 2021-09-14 17:28:13

1樓:多多hc信仰愛

合夥經營取得的利潤分配,通常按照合夥人出資比例進行相應分配,實際操作中可能涉及比如技術入股等非實物入股,因此合夥人應自行協商,最終以簽訂「合夥協議書」為準。根據《中華人民共和國合夥企業法》第十八條第四款「合夥協議應當載明合夥人的出資方式、數額和繳付期限」以及第十八條第五款「明確利潤分配、虧損分擔方式」。如未簽訂合夥協議,則應以合夥人的其他約定為準或由合夥人協商決定。

如合夥協議書有不明確的地方,應參照《中華人民共和國合夥企業法》第十九條:

第十九條 合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利,履行義務。

修改或者補充合夥協議,應當經全體合夥人一致同意;但是,合夥協議另有約定的除外。

合夥協議未約定或者約定不明確的事項,由合夥人協商決定;協商不成的,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。

2樓:屏海讀聯

只要會員卡這部分利潤(收入+銀行利息-費用)到時按投資比例分配就算合理!

3樓:匿名使用者

可以啊,只要你們開一個銀行帳戶,把所有的收入放在裡面,那麼就算老闆說半年一分也沒事.

4樓:匿名使用者

其實可以不用那樣的啊!

辦vip是吧,辦就辦啊!

把vip收到的錢,另歸保管,但是不動用!

有vip來消費時,可以按照vip原則掛一個單《計帳》,vip消費多少就在vip現金裡面提取多少,把vip的消費計入月總收入,就很清楚了啊!

5樓:匿名使用者

我認為最好是一年分一次錢.這樣才能比較正確的分配經營成果.老闆可以每月固定支取一部分錢.

會員卡的收入應該每月像做勞務收入一樣的確認.例如:會費是1200元/年,a人從4月到08年03月有會員資格,b人從5月到08年04月有會員資格,那在07年4月時就只能確定100元的收入,而5月才能確定200元的收入.

淺見~~

6樓:匿名使用者

也算是合理吧,只要到了半年後能按出資比例分配就行.一個店要持續經營,總得留一點費用的.再說,會員卡是一種預收費的方式,也不能收到錢就馬上分配,這樣不利於日後的經營.

如顧客跨月消費,所發生的費用很有可能半年也花不完,所以把會員卡的錢當作攤銷費用,是合理的.

7樓:匿名使用者

帳目公開,每月預分,年終決算為好。

合夥做生意,三個人如何進行利潤分配?

8樓:念憶

只有利潤可以按出資比例(或協議規定)分紅。在合夥經營期間,本金不能分掉。只有在散夥時,將本金加未分配利潤首先對外清償債務(不夠時,按出資比例分攤-----非有限責任公司),剩餘按出資比例(或協議規定)分配。

經營期間,一般不允許股東撤資。如果合夥(合作、合資)協議、章程有規定,按規定執行。

利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資,這次分紅不能影響其原出資的額度。

9樓:城南明月羿當年

1、a要組建公司bc入股按協議分紅嘛!這樣a就是法人 bc只能分紅而不能干涉公司事務

2、還有一情況就是3人一起組建股份制公司,法人是誰協商解決,a擔任總經理打理事務,除了按股分紅還必須有薪水和一切員工福利!

3、只有利潤可以按出資比例(或協議規定)分紅。在合夥經營期間,本金不能分掉。只有在散夥時,將本金加未分配利潤首先對外清償債務(不夠時,按出資比例分攤-----非有限責任公司),剩餘按出資比例(或協議規定)分配。

經營期間,一般不允許股東撤資。如果合夥(合作、合資)協議、章程有規定,按規定執行。

4、利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資,這次分紅不能影響其原出資的額度。

請參考《公司法》、《合同法》、《合資企業法》、《民事訴訟法》等相關法律法規。

10樓:劉楊瑞

要看三個人投資的多與少,以及在做生意的過程中做出的貢獻的多少按比例分配比較合理

合夥開理髮店如何分配利潤

11樓:七臺河李陽平

按合夥協議約定的權利義務享有與承擔方式分配利潤,沒有約定則按投資比例分配,對於沒有明確投資額的比例則平均平分配。

《合夥企業法》

第十八條 合夥協議應當載明下列事項:

(一)合夥企業的名稱和主要經營場所的地點;

(二)合夥目的和合夥經營範圍;

(三)合夥人的姓名或者名稱、住所;

(四)合夥人的出資方式、數額和繳付期限;

(五)利潤分配、虧損分擔方式;

(六)合夥事務的執行;

(七)入夥與退夥;

(八)爭議解決辦法;

(九)合夥企業的解散與清算;

(十)違約責任。

第十九條 合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利,履行義務。

修改或者補充合夥協議,應當經全體合夥人一致同意;但是,合夥協議另有約定的除外。

合夥協議未約定或者約定不明確的事項,由合夥人協商決定;協商不成的,依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。

第三十三條 合夥企業的利潤分配、虧損分擔,按照合夥協議的約定辦理;合夥協議未約定或者約定不明確的,由合夥人協商決定;協商不成的,由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的,由合夥人平均分配、分擔。

合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。

《民法通則》

第五節 個人合夥

第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議,各自提供資金、實物、技術等,合夥經營、共同勞動。

第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、 入夥、 退夥、合夥終止等事項,訂立書面協議。

第三十二條 合夥人投入的財產,由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產,歸合夥人共有。

第三十三條 個人合夥可以起字號, 依法經核准登記, 在核準登記的經營範圍內從事經營。

第三十四條 個人合夥的經營活動,由合夥人共同決定,合夥人有執行和監督的權利。

合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動,由全體合夥人承擔民事責任。

第三十五條 合夥的債務, 由合夥人按照出資比例或者協議的約定, 以各自的財產承擔清償責任。

合夥人對合夥的債務承擔連帶責任,法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人,有權向其他合夥人追償。

12樓:湯安吉

可以在事先簽訂的合夥協議上明確.

13樓:ahl水瓶

如果有約定按約定,沒有約定按照持股比例分配利潤。

14樓:一天一夜的關注

你管理可以給你算工資,

或者入乾股也就是說把你自己也當股份,比如說你們一共100分股減去你這個人算的股,剩下的再四六開

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15樓:匿名使用者

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16樓:頭部百家

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17樓:觸控昭通

這個要按照身股和銀股進行分配,讓多幹活的多拿錢,這樣才能長久

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