中介和公司直招的區別是什麼

時間 2021-10-14 22:44:36

1樓:匿名使用者

中介和公司直招最主要的區別是中介是在他們網點籤合同,而公司直招一定是與公司籤合同。

一、合同簽訂

1、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘,合同與公司直接簽訂。

2、通過中介公司招收的,則合同是與中介方簽訂。

二、工資發放

1、通過公司直招進入公司的員工,工資是由公司人事部在每月固定日期直接發放的。

2、通過中介進入公司的員工,公司是將當事員工工資結算給中介,然後中介在扣除一部分費用後,再發放到當事員工手裡

3、中介費

1、中介會有一部分費用作為介紹費。

2、公司直招是沒有中介費的。

四、崗位安排

1、公司直招進來的員工,直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。

2、中介介紹的員工,則是由中介公司安排崗位,到崗工作。

擴充套件資料

崗位分配的時候直招和中介的也會有所不同,直招是不由你自己選擇部門的,隨機分,分到哪就是哪,中介是可以自己隨便選擇部門,甚至有些地方,你做這個部門不合適,都能換部門。

線下直招主要是企業到人才市場直接招聘人才。線上招聘主要是企業通過招聘**,在**上釋出資訊,通過第三方平臺把訊息釋出出去,然後求職者投遞簡歷,簡歷投遞成功後由企業和求職者直接接觸,不通過第三方平臺或其他中介公司。

2樓:檸檬

區別如下:

1、公司直招的也就是我們說的正式工,員工是與企業直接簽署勞動合同,擁有法定勞動關係,工資由公司直接發放。

2、公司直招員工,入職後繳納規定的社保,公積金部分依員工意願自由繳納。

3、公司正式工(直招和內薦)享有公司所有福利。

4、勞動派遣員工,是由勞務公司派遣到用工企業上班的人員,勞動合同是由勞務派遣公司與派遣人員雙方簽訂的。

5、派遣員工的工資與社保都是由勞務公司代發,簡單來說派遣人員就是派遣公司的人。

辨別勞務派遣工與正式工的方法:

其實想知道是派遣工還是正式工看與誰簽訂勞動合同就知道了。正式工是與用工企業簽訂合同的。派遣工是與勞務派遣公司簽訂合同的。

還是正式工是由企業直接招聘到企業上班的,而派遣工是由勞務公司派遣人才到用工單位上班的。

3樓:匿名使用者

最主要的區別:

(1)中介會有一部分費用作為介紹費

(2)公司直招的話是沒有中介費。

1、中介屬於勞務中介公司,招聘的職工由他們再移交給用人單位;

2、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘,招聘過來的職工不再轉經其他中介或公司,直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。

3、兩者區別:

(1)中介給公司介紹人的同時,當事人需要給中介一部分費用作為介紹費,而且當事人的工資是由中介公司發放的,中介會從中扣去一部分。

(2)公司直招不需要收取中介費。

4樓:阿文打工在廣東

我們出門在外找工作的時候,如何分辨這個招工簡介到底是屬於工廠直招還是中介直招,其實你只要記住2點就夠了,一個是他有沒有工廠的詳細名字,第2個是有沒有工業園的那個詳細地址

5樓:

現在中介表面是不收中介費,是叫你把他打工,現在小時工用人單位202l年都給中介28到3o一小時,中介和你籤合同一般都18到21一小時,扣住宿吃飯水電體檢最後只12到15一小時到手就是三千多點一個月。

通過中介和勞務派遣進入公司的,與公司直招的,入職後的待遇有什麼區別嗎?詳細點,急!!!!

6樓:匿名使用者

要看單位和中介、勞務派遣公司的合作情況了。

正常來說,你的勞動關係隸屬不同。

通過勞務派遣過去的,勞動關係是跟勞務派遣單位,用人單位只負責用工。

通過單位的,是跟單位存在勞動關係,保險都在工作單位繳納。

7樓:匿名使用者

勞務派遣是你的勞務合同與派遣方簽訂,也就是說你是屬於派遣方的員工,接受方僅僅按照也派遣方的合同支付你報酬和相應事宜。

中介一般僅僅收取資訊費,你的勞動合同是與用人單位簽訂,你屬於用人單位的員工。

8樓:好的玻璃瓶

進廠後和其他同事一樣的待遇,只是進廠的手段不同,如果其他同事籤合同,你也會籤的

網上找工作,如何區分是中介還是公司直招

9樓:陌下鬼隕

一、通過中介找工作的話,和直招的區別是很多的,首先,中介找工作的話,很多都是需要繳納中介費的,之後中介才會幫我們找工作,或者找到工作之後,我們需要繳納一定的中介費,但直招是沒有的。

二、通過中介找工作的話,往往招聘的資訊有很多虛假成分,尤其是薪酬方面,很多都寫的不是很明確,甚至有些直接就是隨意寫的高薪酬,實際去工作的話,工資並沒有寫的那麼高,而且很多福利也是沒有的,而直招這塊是不會有這些問題的。

三、然後,直招往往資訊比較明確,尤其是對於學歷能力等方面都有著明確的說法,要求如果不夠的話,是不予考慮,專業或者行業不對口的話,也是不予考慮的,而中介招聘卻往往沒有明確的說明。

四、最後,直招往往都是正式員工,試用期過後就會簽訂正式的勞務合同,而中介招聘招的很多都是臨時工,所以也就只有臨時勞務合同,並沒有正式的勞務合同,有些中介招聘的都沒有社保的,而直招基本都是有的。

拓展資料

勞動者權利:

(1)平等就業的權利。《勞動法》規定,凡具有勞動能力的公民,都有平等就業的權利,即勞動者擁有勞動就業權。

(2)選擇職業的權利。《勞動法》規定,勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好,以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業,即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

(3)取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定,勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

(4)獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定,勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康,以及享受勞動權利的最直接的保護。

(5)享有休息的權利。我國憲法規定,勞動者有休息的權利。為此,國家規定了職工的工作時間和休假制度,並發展勞動者休息和休養的設施。

10樓:匿名使用者

區分中介還是直招可以先通關看公司名字。一般來說某某人力資源服務****,或者某某管理諮詢****,是屬於中介類的公司。這樣的公司自己本身也可能招人,或者幫其他公司代找。

可以看公司名稱字尾是什麼,比如某某科技公司,某某物流公司,這樣的公司通過名字,大概能判斷他的主營業務,這樣的公司一般是直招的。

拓展資料:常用的找工作**,58同城、前程無憂人才網、智聯招聘、百姓網、大街網、應屆畢業生求職網、中華英才網、拉勾網、趕集網等等。

11樓:匿名使用者

只有打**去問地址,然後去地方看是不是工廠,還是辦公室。。。辦公室一般是中介。

12樓:匿名使用者

現在外包公司真的很討厭,網上太多了

13樓:尒溡餱恏乖

自已去廠裡面試就行了

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