和朋友合作開公司遇到煩惱,向高人請教與朋友合開公司的苦惱,請有經驗的前輩給予詳細指點,本人感激不盡!!!

時間 2021-10-14 22:56:07

1樓:慵懶的老傢伙

逆水行舟,不行則退.

僅僅因為目前不賺錢,合夥人脾氣不好就要散夥,那說明是你不適合做合夥人.,不適合創業.

如果你選擇退出.,又讓對方退錢,將心比你是害他不輕.兩人同損.損人不利已,是人人都不想幹的事,可生活是複雜的,你不知不覺就幹了這事.

第一,如果你選擇主動退出,對方是不是能拿出這筆錢,如果能就退出吧,但千萬不要說是因為別人這不適合那不適合,生意上不賺錢怎麼能都歸結為合作者?但是,如果對方認為你現在退出不合適,雙方又沒有協議約定,他不退錢你也沒辦法,而且兩人的關係會很緊張,這是最壞的處理結果.

第二,如果你選擇合作,可以與對方推心坦見,兩人認真總結成敗,你們失敗的原因,我可以肯定地說,不是脾氣的問題.對方脾氣不好,王石的脾氣也不好,也沒說幹不下去了?

你們兩股權一樣,這本身就是一個失敗的開始,必須有主次,這是管理上的常識.另外,生意上的成本在一年內虧損太正常了,既然是服務性行業,當然要積累客戶.要有一個過程,就處運氣好也要半年以上吧?

如果你堅持不了,那說明你完全不具備投資人的素質.

小微公司的命運在創新,兩人好好商議一下怎麼改善生意環境,是不是有更好服務模式?

2樓:匿名使用者

跟他好好商量一下,結束或轉讓掉算了。錢是可以拿回來的

看他怎麼說,他應該會想到你想法,那你就接機會說我家人現在也勸我退

我覺得你不懂,幫不上忙,他會發火是不難理解的

3樓:匿名使用者

性格不是關鍵。關鍵是營運的方向。如果在方向問題方面,兩個人不能平心靜氣地討論解決,那你們的企業前途堪憂。

4樓:

散了吧,這種老闆我看不出來跟著他會有好發展,你說了後退他不給你退錢,一方面是他沒錢,另一方面就是道德問題了,說句不中聽的話,要是我的話朋友都不跟他做,你要是還想跟他做朋友的話那前準要不回來,你也不要跟他幹了, 下定決心不做朋友的話像樓上所說的打官司,把錢要回來,老闆用員工的前去投資本身就不太正常

5樓:凝風舞者

看你們對公司的理解是不是一樣。

只要你們的想法相同,都是為了把公司做大做強,這樣就比較好溝通了。

6樓:匿名使用者

該怎麼辦怎麼辦,公事公辦,這種人不能太給他面子。

7樓:馨

錢因該是可以拿回來的吧,他要是不給你,你可以去法院打官司呀

要求先拿回工資(合同寫了股東有工資嗎)再算出虧了多少按股份比例分,你看這樣可以嗎

或者說,再緩緩,與他商量一下,在決定。

8樓:施工升降機線纜

畢竟是好朋友,坐下來好好談談,有什麼問題說出來比較好,可能並不像你想像的那樣

9樓:犯命桃花妖

如果你連你夥伴的脾氣都不能忍受,那你遇到的客戶更是千奇百怪,那你部是更難對付了,生意有一定的過度期,咬牙挺過去,上軌道就好多了。

10樓:毛毛抽

淡定的去評估,公司能否有生機。其它的從長計議。

11樓:

找時間吃個飯談談心 交交心

12樓:匿名使用者

是,做第三產業的服務業要態度好,要強烈的服務好,要不然會沒有生意。客人不會花錢受氣的。

向高人請教與朋友合開公司的苦惱,請有經驗的前輩給予詳細指點,本人感激不盡!!!

13樓:祖瑪哥

去自學一點管理學的知識吧

14樓:匿名使用者

先定協議,再來合作為妥。鑑於你現在的情況,還是要協商合作協議,關鍵是支出和收入要分開,一人管一樣。

15樓:匿名使用者

首先,不管是朋友還是兄弟,協議肯定是必須籤的,財務方面最好是請一個外人來做帳,會比較公平,每一比收入或者支出都要有記錄,要有一個完善的程式,你是做管理,所以這個任務落到你的頭上了,也不是那麼簡單,你要讓他同意你的程式是公平的,對雙方都利,這些請個外人執行你的指令會比較好,畢竟是朋友,剛開始大家都被情面包裹著,當然業務在對方手裡面,對你來說是有點不利的,因為你們開的公司所屬的性質完全靠業務支撐,所以你事先要想清楚,業務是不能全部交給他的,至少你也要參與決策,去接觸一些客戶,否則以後你會很被動,剛剛你也說了很擔心以後很難控制業務費用,所以業務你是一定要參與的,只是方式可以間接點,不要表現得那麼明顯,最重要的是雙方都不要懷疑,要信任,用事實說話,協議雖然有法律效力,但有些問題也是很難解決的,你擔心的業務費用,現在能做的就是先把程式完善下,更多的是給予對方的信任,業務量對你們來說是最重要的,要一致對外,剛開始拉業務是很辛苦的,我相信你也是知道的,希望你們的公司能夠早日營業!

16樓:匿名使用者

先簽訂協議,按協議做事就比較保險,不過兩人合夥做生意早晚都會拆夥的,特別是在意見不同的情況下,所以有協議可以互相限制,這樣會比較保險

17樓:匿名使用者

做dm,最重要的就是要有團隊精神,你這樣的情況,沒有十足的把握,最好不要合夥了。

18樓:匿名使用者

你的情況和你的心情我可以理解,我跟朋友一起開的是一個網路公司,09年11分註冊完畢,可以說,整個2023年上半年,我們都是吵著過來的,但是儘管爭吵我們2023年還是掙了30多萬,原因就是儘管吵架,但是只是為了把公司業務做好意見不同而去吵,當然也有一些利益分配上的問題,但是後來都被我們解決了,現在進入了2011,我們準備好好的再幹幾年,各自買房結婚,我們去年已經買車了。

對於合夥的新公司,有一個事情你一定要記住,公司的股份分配協議,運營過程中工資分配,公司管理範圍分配及後續問題責任承擔等問題,一定要在前面講清楚,而且不要在以後去改變,特別是利益分配的事情一次性定下來就好了,在運營的過程中就不要再輕易去做股份和工資變更了,社會太現實,很多時候大家都只認錢不認人的!

鑑於你的情況,我還不知道你們兩個的特長到底是什麼,做業務的一定要熟悉市場,並且對廣告要熟悉,做管理也不是一句簡單的話能做的起來的,管理是一門很深的門道,我現在做的就是管理,不管你們兩個分別負責什麼,一定要以個人優勢來分配,即使分配了以後也是要經常溝通的,畢竟公司還沒有大到集團企業那樣彼此見不了面,多溝通是把公司做活的重要途徑。

我認為你現在要做的是,第

一、將股份比例分配的問題搞清楚,是按照出資多少還是按照什麼?如果兩人都沒有什麼其他的優勢【如技術或者客戶資源】,那麼就單獨按照投資金額做股份,你們現在是差不多是你三萬他壹萬,那麼就是三比一,但是你們還要準備一點運作資金,比如說一共投5萬,那麼剩餘的1萬叫誰投你們自己看,最後5萬中看誰投了多少,那麼分成10份,最後自己的股份站多少就是多少。千萬不要一人一半,因為最後如果有矛盾就沒有拍板的權利。

管理上,明確個人的權利和義務,大家只要大的方向沒有錯,小的過錯平時就不要去計較,這樣對長久發展有好處。

總之一句話,開公司是件比較辛苦的事情,特別是這個年代,競爭太激烈了。不過只要不怕吃苦,就一定能成。

先小人,後君子,先把事情講清楚,後面按照章程行事。

如果對方現在沒有表現出激情,那就是件很危險的事情,不是我說,哥們,儘早找他談,如果他不想做,就找別人做或者早點收手,免得以後陷得更深,呵呵,我說話比較直接,哥們你自己想清楚!

和朋友合夥開公司做生意,欠錢不還怎麼要,這樣的朋友還能相處嗎??

19樓:奔跑中的憤青

當然不能相處了,

遠離這樣的朋友,

欠錢可以通過法律途徑去要回來,

剛和朋友合夥開了一家公司,現在人員不穩定,為了影響力,讓他當老闆,我當員工,這樣好嗎?

20樓:清晨好

合夥開的,都是股東,應該按照出資比例的多少決定誰當老闆。其實,可以一個當董事長,一個當總經理,應該是兩個人都是管理層人員。

虛心跟他學也可以,他可以是法人代表,但你也不可以是員工。

21樓:迷人的小興

不好,既然大家都拿錢了,我就是當甩手掌櫃也不能當你手下啊,不然以後你那合夥人會處處鉗制你。

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