1樓：
1、什麼是出國勞務
出國勞務, 亦稱勞務出口, 是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務, 以謀取經濟利益, 獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務**。
2、出國勞務包括哪些內容
出國勞務包括的內容比較廣泛, 主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行遊覽、租賃、廣告諮詢、餐飲酒店等的管理與服務。
3、出國勞務包括哪些人員
出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
3、我國的勞務出口都有哪些組織形式
近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式:一是國家**部門有計劃有組織地根據與外國**簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯絡的勞務出口。
4、海外勞務市場需要哪些方面的勞務
近年來, 海外勞務市場需要的勞務主要有:
(1)勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動, 如建築工人、石油工人、礦山工人 、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
(2)技術密集型:也就是以技術技藝為主的勞動, 如規劃設計人員、裝置安裝人員、高階廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
(3)知識密集型:也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高階管理人員、高階研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
5、目前世界上有哪些勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多, 如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加 坡、韓國、日本、澳大利亞、紐西蘭等；也有一些發展中國家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。
6、目前世界上有哪些勞務輸出國
目前世界上的勞務輸出國以發展中國家居多, 如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬, 甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。
7、個人應通過哪些途徑申辦勞務出口
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑:
(1)通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
(2)通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
(3)通過個人在海外的親友辦理。
8、申請勞務出口的個人應具備哪些條件
國公民申請勞務出口必須具備的條件:一是專業技術工作要適合海外, 專業不對口, 技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養, 遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力, 尤其是直接和外方打交道的外語水平, 但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力 。
9、為什麼勞務出口一定要簽訂勞務合同
勞務合同是確立僱主和勞務人員相互間法律關係、各自的權利、義務和職責的重要檔案,是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效, 雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛, 雙方都要根據簽訂的合同條款解決。
如果不簽訂書面勞務合同, 一旦發生糾紛, 不但很難處理, 這要受到法律的制裁。
10、勞務出口合同都包括哪些內容
勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外, 還必須包括以下內容:
(1)勞務名稱；(2)雙方職責；(3)工資待遇；(4)生活條件；(5)勞動保證；(6)人身保險；(7)衛生保健；(8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同期限等。
11、勞務人員的待遇包括哪些內容
出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:
(1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等)；
(2)勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標準、工傷事故責任、人身意外保險等)；
(3)生活待遇(包括住宿標準、伙食標準、交通工具等級等)；
(4)工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等)；
(5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。
12、通過勞務公司出口勞務是否應簽訂勞務**合同
個人通過勞務公司的招聘等而參加勞務出口, 也應和該公司簽訂勞務**合同或其他有關合同, 以明確雙方的權利、義務和職責等。
13、怎樣獲得勞務出口聘書
擬勞務出口的個人獲得適合本人條件的勞務出口資訊後, 可通過他人, 也可親自向國外有關方面索取聘用通知書。一般作法是:首先將個人的詳細資料(本人的基本情況、簡歷、專 業技術證書、健康證書等)遞交對方, 然後等待對方稽核批准後發給聘書。
14、個人申辦勞務出口的程式有哪些
申請人以個人名義出國勞務者, 其申請程式是:
(1)獲得有關適合本人條件的勞務資訊；
(2)將本人的相關資料遞交勞務進口方；
這些資料一般包括:本人基本情況(姓名、性別、出生年月日、國籍、學歷、專業技術職稱、地址、**等)和專業技術證件(學歷證書、職稱證書、技術等級證書等)的影印件等。
(3)勞務進口方發出聘書；
(4)與勞務進口方簽訂勞務合同；
(5)到公證機關對有關證件進行公證；
(6)到公安機關申領護照和出境登記卡；
(7)到衛生檢疫部門辦理健康證明書；
(8)到有關駐華使(領)館申辦簽證。
2樓：脫廷謙頻鵑
勞務公司主要負責招工，打個比方：你們公司現在需要大量的生產工，但你公司的人事部招不到這麼多的人，你就可以聘請勞務公司，等勞務公司幫你們招人。勞務公司招來的人就屬於勞務公司的員工，但是這些員工就在你們公司工作，享受著你們公司的待遇。
但是你們公司就不用對這些員工負責。你們公司就可以逃避幫員工購買社保了。還有很多方面的責任都可以免除。
3樓：博宇文件
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行
4樓：手機使用者
勞務公司是出口勞務人員的，個人通過勞務公司的招聘等而參加勞務出口（也就是通過勞務公司的幫助，到國外打工）
5樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個
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勞務公司是幹什麼的？
6樓：生活中的小蜜蜂
勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
擴充套件資料
勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批准，否則，用人單位無法得到勞動部門核准的工資總額，無法向勞動人員發放工資。
隨著企業所有制的改革的深入，帶了大量富餘勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富餘勞動力不斷地湧向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。在這種情況下僅靠勞動部門來管理社會勞動力的分配已不可能了，於是，許多勞務公司和職業中介機構也就應芸而生。
在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規範勞務公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。
7樓：0果汁機
勞務公司分為好多種，派遣公司，中介公司，人力資源公司派遣公司：是把員工派到單位上班的，賺的是廠裡面的派遣費，是不收取員工的錢。
中介公司：是為單位提供人才的，他們賺的是中介費人力資源：是搞的是獵頭
8樓：生活百事通楊老師
回答勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，並符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。
就是這個
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勞務公司是做什麼的？
9樓：正天
勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事部門管理。
勞務公司的業務，就是實現了勞動力的僱用和使用分離，即「勞務派遣」（也叫「人事外包」或者「人才租賃」等）。
勞務派遣的具體形式有以下幾種：
1.由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2.有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3.減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其僱主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用。
4.用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
5.用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6.企事業單位為了一個生產或科研專案而專業聘用相關的專業技術人才。
7.用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8.以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9.以周
六、週日為基本計價單位派遣人員。
10國有企事業單位通過勞務派遣機構把閒置的人員部分或整體地派遣給第三方。
會計公司是幹什麼的，公司裡的財務部是幹什麼的？
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