1樓：lr斬
首先根據總公司的要求擬訂一個工作計劃，然後編制一個管理制度，然後根據你的規模來安排人員，辦事處得有一個負責人，其次得擬定一個辦事處工作人員的費用報銷制度，待人員到位後，其主要任務就是把市場開啟，尋找目標客戶，開展業務工作。
2樓：翦子美女
一個公司開張以後首先是給自已公司做一個合理的定位,找到自已的立足點, 招聘合適的業務人員 然後適度的宣傳 調查市場 ,尋求客戶
3樓：抗山彤
簡單給你分享一些要點: 1、先制訂辦事處的年度工作目標 2、然後根據這個目標一項一項來開展工作 為了達成目標，首先得一個費用預算 然後需要招聘多少人力 人員到位後，再找自己的目標客戶，然後開展業務工作
4樓：鈔自
看你的公司是什麼型別的？辦事處的主要任務是什麼？總公司給你的目標任務等等？
根據這些來定實際的計劃。如果你的辦事處是主要負責開拓試產，那麼辦事處現在的主要任務就是把市場開啟，具體的怎麼開啟市場就要看你的產品型別，營銷方式不一樣。如果辦事處的任務是做服務，那就把相應的人員配置到位，並維護好於客戶的關係，然後再考慮推陳出新。
總的來說，什麼都不是一成不變的，要看你實際情況來開展工作——灰姑娘香包
如何在新公司裡開展工作？
5樓：我
對於一個剛剛就職的員工來說，你僅僅是一個「學習者或者幫助者」。你首要的工作就是要向老闆證明僱傭你是正確的，你對他們是有價值的。
1 學習和幫助：變成一個貢獻者；
2 獨立貢獻：發展有特色的專業知識；
3 通過別人做貢獻：學習協作及合作精神，和別人相互學習；
4 理性工作。
6樓：職場達人小瑜老師
回答作為hr新到一家企業，建議如下做：（1）入職三步曲：首先了解企業發展、文化、組織架構、各部門人員情況熟悉等；再就是學習企業的制度等內容最後就是融入公司（2）弄清本崗位工作職責：
瞭解自己這個崗位主要做什麼？有何資源可以借用？（3）瞭解上司對本崗位的期望以及近期急需解決的問題（4）前30天開展工作注意事項：
瞭解公司潛規則（只帶紙、筆、眼睛和耳朵，不帶嘴巴） 在入職30天結束前一週，寫月度總結，並提交上級，既要提出發現存在的問題，同時最主要的自己對該問題提出的措施及方案，最後提出其它的資源支援。
7樓：嘟嘟家
1、熟悉新公司的人和辦公環境；
2、熟悉新公司的辦公程式；
3、熟悉新公司各部門的工作範圍；
4、熟悉並瞭解自己的同事；
5、領導和同事第一次交待或是分配的工作要200%的完成好；
6、圍繞自己的工作多方面的開展今後的工作。
it外包公司如何開展業務，IT外包的業務應該怎麼做啊
軟體專案外包和人力資源外包都是外包，但是也有一定的區別，具體區別如下 一 本質的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，百使外包職能的運作更加專業化。軟體專案外包是指企業將軟體專案的全部或部分工作外包給提供外包服務的企業，以專注於核心競爭力業務...
人力資源公司勞務派遣如何開展業務呢
1 建立自己專業的招聘團隊，張大自身的實力。2 大力開發學校資源，拓展公司的人力資渠道。3 開發用工渠道，多找工廠 公司等用人單位合作。人力資源公司需要的勞務派遣和勞務輸出均屬於特許行業，需要持有人力資源社會保障部門的批准許可證方可經營。而且，人力資源公司在工作性質上也是十分特殊，需要十足的耐心。 ...
物流公司業務工作如何做？請大家給提提意見
1,企業需要的是發展，要發展就需要有業務，招收合格的業務員是企業發展的源頭，這點很重要。可以適當提高業務的獎勵制度，這樣有積極性 2，合格的管理，一個合格的管理是協調好企業各方面的重要保障。3，良好的客戶溝通，客服。這個是對以後企業做大做強的重要保障4，多渠道的物流保障，一個良好的物流公司，必須要有...