1樓：沂蒙國壽收展部
《中國人壽保險****》
總公司背景：副部級央企，世界五百強第五十一位，全球市值最大的上市壽險公司，全球第一家兩岸三地上市公司，最受信賴的保險公司，中國最具實力的保險公司，市場佔有率最大的保險公司，收購廣發銀行金融保險綜合公司。
招聘單位介紹：《中國人壽臨沂分公司城區收展部》全國aaa級區域收展部、國壽創富五星級標準服務部、連續多年沂蒙國壽最高榮譽龍馬金盃獲得者、三好公司、三高團隊。城區收展部是總公司旗下除銀保，個險，團險渠道外第四支新生力量團隊！
臨沂城區收展部是全市三十六家單位中唯一一家售後服務部門。
問：收展部是幹什麼的？
解答：依託公司強大的客戶資源，營業部門業務員流失率大，客戶投保後，保單無人服務。客戶資源下發到收展部安排收展部人員對老客戶保單進行，續收、理賠、保單變更、保單借款等服務，同時為有需求的老客戶進行新單拓展。
招聘崗位介紹：
①售後服務專員：為所分到的區域內老客戶進行綜合服務。
②國壽店長：開發人力，培育人才，組建收展團隊，走國壽企業家晉升之路。
③組訓講師：按照公司標準化培訓體系對新人進行培訓，講解產品知識、售後服務流程等。
④儲備幹部、綜合人才：金融理財，行銷導師。
⑤綜合助理：幫助上級領導完成相應工作。
崗位要求：24週歲，大專學歷，注重個人能力，有創業夢想，敢於嘗試挑戰，無需經驗。
注：面試合格與公司簽約，確保第一時間享受到政策紅利，新人上崗特殊補貼，底薪機制，確保從業無憂，完善的培訓體系，公開透明的晉升機制，提供廣闊的成長空間，工作時間自由，依靠公司基本法收入自己掌控，
讓每一份付出獲得應有的回報，青春向上的團隊氛圍，高效務實的管理方式，助您迅速成為行業翹楚。
如果你憧憬面朝大海春暖花開的生活又夢想坐擁繁華，如果你渴望安穩舒適親切平和的工作又不甘於平庸，世界那麼大，夢想不止北上廣，中國人壽副部級央企攜手與您共創人生新輝煌！
2樓：匿名使用者
它就是一個金庫啊，沒錯。
中國人壽收展部怎麼樣？好做嗎？
3樓：蕊心蕊愛
人壽收展部就是一個打著國企幌子招搖撞騙的**，釋出虛假資訊，騙人進去套取人脈資訊賣保險。還叫新員工辦信用卡套現給自己買保險。和傳銷沒有區別
4樓：喜樂健康服務私人定製
忽悠人，變相賣保單，不管保險什麼條款，讓你買轉正
中國人壽城區收展部是傳銷嗎?
5樓：沂蒙國壽收展部
《中國人壽保險****》
總公司背景：副部級央企，世界五百強第五十一位，全球市值最大的上市壽險公司，全球第一家兩岸三地上市公司，最受信賴的保險公司，中國最具實力的保險公司，市場佔有率最大的保險公司，收購廣發銀行金融保險綜合公司。
招聘單位介紹：《中國人壽臨沂分公司城區收展部》全國aaa級區域收展部、國壽創富五星級標準服務部、連續多年沂蒙國壽最高榮譽龍馬金盃獲得者、三好公司、三高團隊。城區收展部是總公司旗下除銀保，個險，團險渠道外第四支新生力量團隊！
臨沂城區收展部是全市三十六家單位中唯一一家售後服務部門。
問：收展部是幹什麼的？
解答：依託公司強大的客戶資源，營業部門業務員流失率大，客戶投保後，保單無人服務。客戶資源下發到收展部安排收展部人員對老客戶保單進行，續收、理賠、保單變更、保單借款等服務，同時為有需求的老客戶進行新單拓展。
招聘崗位介紹：
①售後服務專員：為所分到的區域內老客戶進行綜合服務。
②國壽店長：開發人力，培育人才，組建收展團隊，走國壽企業家晉升之路。
③組訓講師：按照公司標準化培訓體系對新人進行培訓，講解產品知識、售後服務流程等。
④儲備幹部、綜合人才：金融理財，行銷導師。
⑤綜合助理：幫助上級領導完成相應工作。
崗位要求：24週歲，大專學歷，注重個人能力，有創業夢想，敢於嘗試挑戰，無需經驗。
注：面試合格與公司簽約，確保第一時間享受到政策紅利，新人上崗特殊補貼，底薪機制，確保從業無憂，完善的培訓體系，公開透明的晉升機制，提供廣闊的成長空間，工作時間自由，依靠公司基本法收入自己掌控，
讓每一份付出獲得應有的回報，青春向上的團隊氛圍，高效務實的管理方式，助您迅速成為行業翹楚。
如果你憧憬面朝大海春暖花開的生活又夢想坐擁繁華，如果你渴望安穩舒適親切平和的工作又不甘於平庸，世界那麼大，夢想不止北上廣，中國人壽副部級央企攜手與您共創人生新輝煌！
6樓：匿名使用者
您好，中國人壽是國家央企單位！您說的城區收展部是分公司旗下的，屬於正規公司
7樓：匿名使用者
不是傳銷，中國人壽屬於央企，放心吧，
中國人壽收展部好做嗎，有哪些隱藏的套路
8樓：赫小賓
剛好本人在中國人壽收展部工作了一段時間，呆的時間也不長，但也知道一點收展部是應營銷部而言的，保險公司最開始只有營銷部，所有的業務員都是營銷部的。但後來有些業務員離職了，在他這買過保險的客戶的單子就稱為孤兒單，如果有些需要資訊變更，增加受益人等保全服務要做的話，就沒有業務員來為還客戶服務了。因此保險公司現在都成了收展部，初衷是專門負責這些孤兒保單服務的，防止這些客戶在原來的業務員離職後流失掉，所以，現在保險公司收展部最基本的一個工作就是每天拜訪客戶，做好保全服務，同時，孤兒保單流轉到收展部業務員手手上後，業務員可以進行二次開發，讓客戶在自己手上賣保險，所以收展部業務員基本不缺客戶名單，因為都是公司系統直接派發孤兒保單資訊給他們，
保險公司收入差距相當的大，一個部經理，團隊人力100人左右，一年稅後有40w左右，但如果帶不了團隊，發展不了隊伍，銷售能力有不是很強，那就前期三個月的工資都在二三個左右。
說實話，看了那麼多業務員，體會到並不是每個人都能在這裡長期待下去，最後留下的就是那麼幾個高階的組經理，部經理，
9樓：到底換什麼
心裡抗拒，就不要做了。
收展也要業績，一切都跟業績和增員相關。
10樓：一位平凡的金融顧問
回答尊敬的客戶您好！[開心]我是小錦金融顧問，擁有1年的金融從業經驗。由於答主是手工打字，需要邊理解您的問題邊打字解答，回覆可能會稍微慢一點，所以辛苦您耐心等待一下哦 。
[大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花]
尊敬的客戶您好！[開心]我是小錦金融顧問，擁有1年的金融從業經驗。由於答主是手工打字，需要邊理解您的問題邊打字解答，回覆可能會稍微慢一點，所以辛苦您耐心等待一下哦 。
[大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花][大紅花]
叫的好聽的叫收展部，其實就是保險公司給你一些被掃過很多次的孤兒單，讓你來維繫好老客戶之間的關係，一般的保險公司流動量太大就造成了很多孤兒單沒人管，在這就需要收展的業務員來做，主要就是打**來維護，但是這樣賺不了多少錢。你主要還得靠開發新客戶來賺取更多的佣金。收展部提的佣金是最少的。
提問一個月能拿到多少錢？
一個月能拿到多少錢？
回答3000底薪加業績提成，最少拿3000元左右。
提問底薪不是幾百嗎？
底薪不是幾百嗎？
回答我朋友在人壽公司上班，說裡面最少的也有三千塊錢一個月。
提問一個地方一個樣。
一個地方一個樣。
我問的是底薪五百塊錢一個月
回答實習是幾百的吧，轉正了就高了。
提問好的，謝謝你。
好的，謝謝你。
回答不客氣喲，如果覺得本次服務滿意的話可以點選右下方為本次服務做評價喲。 [大紅花][大紅花]
更多14條
11樓：渺音訊
千萬別信收展面試的鬼話，都是忽悠人，面試的時候苦口婆心說的很好聽，入職開了工號就建議你自己買，什麼利益最大化，等於首年保費不用錢，完了就不教你做事，也沒有真正意義上的底薪，所謂底薪還是要跟業績掛鉤，噁心的很。還成天增員增員，增一個人有多少錢這樣，這跟傳銷有區別麼？只不過掛羊頭賣狗肉罷了，拿著央企的幌子搞傳銷，怪不得近幾年保險行業名聲這麼這麼臭，還經常說人家平安友邦詆譭中國人壽，重點是中國人壽自己在砸招牌，還什麼與國同壽。
還說什麼收展倍增，只不過藉著擴大規模來增長保費，堅持留著的人要麼業績真的好，要麼就是會忽悠人進去而已。
12樓：匿名使用者
垃圾中的垃圾！你沒業績什麼都是扯淡的，而且還不跟你明說，裡面的人沒有有學歷的，都是高中以下文聘…
中國人壽收展部怎麼樣？這工作好做嗎？
13樓：
這裡不談國壽的產品，因為我不是銷售，也不是業務員。
我是收展二部的員工，招聘的時候，說是找收展，之後會有崗位輪訓，人事，經理助理，售後，客服，底薪是2k 轉正之後3k 工作性質是不帶銷售的
過了代資考之後，入職就開始打**邀約客戶，讓客戶去產說會現場，這樣的日子持續了將近1個多月，詢問上級主管何事轉訓，主管卻說要根據公司的安排來工作。更可氣的是，15號結薪日，一查才發現，實習工資只有1.3k！
遂去討說法，結果得到領導說你要像拿2k的工資，就要證明自己有那個能力…… 我提出異議，認為面試時並沒有說明這種情況，你們這是欺騙行為，領導便顧左右而言他。
最離譜的在最後，因為種種離奇遭遇，本人提出離職，居然被告知，如果月中辭職，本月的工資將分文不得。這種違反勞動法的規定都敢使用，我真的不知道是不是所謂央企的背景讓他們如此膽大妄為。
奉勸各位，萬勿入國壽，悔之晚矣。
14樓：直男保
還可以，主要就是給客戶打**催收保費，然後再拓展業務，還是可以的，不需要自己去開拓客戶，維護好人壽的老客戶就好了
15樓：匿名使用者
這要看你的能力，如果你善於交流，善於與人打交道，是蠻適合這個工作的。
16樓：
說是收展部，其實最後還是讓你賣保險，但是也做收展工作。只要你想轉正，想賺錢就得賣保險。
17樓：喜樂健康服務私人定製
招人讓人買保單，完成任務晉升，拿高工資，轉正自己先買份，不輕正對你愛搭不理，騙人
18樓：杞平卉
與其說是工作，不如說你被當成他們的客戶招進去了，等你身邊資源用光了你就可以走了。
19樓：匿名使用者
其實，工作是沒有好做的，只不過看適不適合你，還有就是你努力不努力，花不花精力了〜
祝工作順利〜
20樓：匿名使用者
有個幾把底薪，剛畢業的學生別去，除非你耗得起，一點生活費都沒有，干戈幾把
21樓：老愚公
有不高的底薪，看你自己業務跑的好壞 ，挺鍛鍊人的交際能力，工資上不封頂
22樓：匿名使用者
一般情況下做業務的可能性比較大，畢竟沒有這個行業的經驗是不行的。至於好不好乾的問題，我相信如果不努力的話任何事情的做不好，現在這個社會沒有不勞而獲的。
23樓：
優點：1公司提供大量培訓 2有底薪 3客戶資源 4收入不封頂 5成長空間大
缺點：1淘汰率高 2壓力大
關於中國人壽收展部內勤的待遇
潘淑芝 看了你的問題，給你個總結 你是對你自己沒信心 還有在保險公司裡做領導也好，做講師也好，沒有在一線的工作經驗，你能知道怎麼去管理好你的營銷大軍嗎？你能有什麼說服力極強的語言去給他們講課？營銷員不是小學生，只要老師說坐坐好這麼簡單。 王者白毒 我個人覺得看你如何給自己定位 如果你相信這條路走下去...
中國人壽鴻福至尊年金險好嗎？靠譜嗎
假若你購買年金險是為了得到比較高的利潤，那勸你趕緊收手吧。自國家出臺了年金險預定利率不超過4.025 的政策以來，這類產品就是一種穩定理財的手段，和把錢存銀行沒啥區別。甚至說有的產品的收益率，還沒有達到銀行的定期利率的水平。那國壽鴻福至尊年金險 分紅型 的收益率好不好？是高還是低？我們來分析分析。一...
中國平安與中國人壽哪個好，中國人壽和中國平安哪個好，有什麼區別？
學霸說保 曉琳 中國平安和中國人壽都是我國的大保險公司，我綜合各方面因素，整理了一份我國十大保險公司排行，感興趣的可以先看看 新鮮出爐！十大保險公司排行 消費者在購買產品時通常會有兩個問題 這個公司怎麼樣？以及 這個公司的產品怎麼樣？針對這兩個問題，我從公司本身以及公司產品進行客觀分析。中國平安在保...