1樓：red大叔
(1)按勞分配是社會主義經濟中個人消費品分配的基本原則，集中體現了經濟制度的本質。在社會主義公有制的條件下，一方面，生產資料歸社會佔有，人們在生產資料的佔有上處於平等地位，任何人都不能憑藉生產資料的壟斷、佔有，獲得特殊的經濟利益，勞動成為他們獲得社會產品的惟一依據；另一方面，由於存在社會分工，勞動還主要是一種謀生的手段，勞動能力還是一種個人的「天賦」權利。因此，勞動者所創造的產品在做了必要的各項社會扣除後，還必須以各自付出的勞動量為基礎分配個人消費品。
(2)意義：①它用勞動代替了資本，使勞動成為了佔有社會產品和獲得收益的惟一依據。它體現了生產資料公有制中人們在佔有生產資料上的平等關係，從而為消滅剝削、消除兩極分化、實現共同富裕奠定了制度基礎。
②它用勞動的尺度代替了需要的尺度，承認個人能力和與此相關的利益差別是個人天然的權利，承認社會主義經濟中勞動者具有的「經濟人」身份，從而為社會主義經濟的有效執行提供了有效的激勵和約束機制。③按勞分配中體現的勞動者之間的等量勞動相交換的關係與商品等價交換具有形式上的一致性，反映了勞動者之間經濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。按勞分配關係的存在構成了社會主義經濟商品交換關係的一個重要基礎。
④社會主義經濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業之間具有明確的利益邊界和產權邊界，要求企業實行自主經營、自負盈虧，這為公有企業產權關係的明晰化和市場化奠定了基礎。
2樓：巔峰熱搜榜
勞動力價值是不一樣的。
物有所值算不算經濟學原理？
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嚴格來說，這個問題的答案很難有一個準確 或是標準化的答案。對於年薪這種問題，尤其是acca持證人的年薪，其人脈 智商 情商 性格都會是影響其年薪水平的因素。而且每個人選擇的職業路徑各有迥異，最後的結果自然也互不相同。就好像同樣是財務，有人做了十年依然是個的 老會計 有人經過十年卻已經拿著百萬年薪，站...
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傳說中年薪百萬的職業有哪些？年薪100萬，基本上是公司高管或者就是做生意的，不然就是技術類，一般很難達到100萬年薪。年薪50萬的工作存在嗎？年薪50萬的工作當然存在，比如做到一些大公司的中高階管理人員就可以拿到這個工資。年收入50萬在全國大部分地區算是金領水平了。在北京 上海 深圳等發達地區應該是...
為何有人會喜歡受虐，為何有人會喜歡受虐
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