什么是期權,什麼是期權?

時間 2022-10-06 15:05:26

1樓:高頓

**期權指買方在交付了期權費後即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價**或賣出一定數量相關**的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一,屬於長期激勵的範疇。

2樓:中博教育

期權是指一種合約,該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定**購進或售出一種資產的權利。期權是一種權利:期權合約至少涉及購買人和**人兩方;期權賦予持有人做某件事的權利,但他不承擔必須履行的義務,可以選擇執行或者不執行該權利。

3樓:鄉實又

期權又稱為選擇權,是一種衍生性金融工具。是指買方向賣方支付期權費(指權利金)後擁有的在未來一段時間內(指美式期權)或未來某一特定日期(指歐式期權)以事先規定好的**(指履約**)向賣方購買或**一定數量的特定標的物的權利,但不負有必須買進或賣出的義務(即期權買方擁有選擇是否行使**或賣出的權利,而期權賣方都必須無條件服從買方的選擇並履行成交時的允諾)。

國內期權上市

國內首隻期權上市經過一年多的模擬測試後,上證50etf期權於2023年2月9日在上海**交易所上市。這不僅宣告了中國期權時代的到來,也意味著我國已擁有全套主流金融衍生品。

4樓:註冊會計師

期權是指一種合約,源於十八世紀後期的美國和歐洲市場,該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定**購進或售出一種資產的權利。

5樓:阿跪的幸福生活

比如公司在期權合同裡承諾你,兩年後的今天,你可以用1塊錢1股的**認購公司1000份以內的**,那麼這兩年的時間就是期權的期,用1塊錢1股的**認購公司**的權利就是期權的權,這就是期權。

什麼是期權?如何操作?

6樓:小林學長

1、期權是一種權利。 期權合約至少涉及買家和**人兩方。持有人享有權力但不承擔相應的義務。

2、期權的標的物。期權的標的物是指選擇購買或**的資產。它包括**、**債券、貨幣、**指數、商品**等。

期權是這些標的物「衍生」的,因此稱衍生金融工具。值得注意的是,期權**人不一定擁有標的資產。期權是可以「賣空」的。

期權購買人也不定真的想購買資產標的物。因此,期權到期時雙方不一定進行標的物的實物交割,而只需按價差補足價款即可。

3、到期日。雙方約定的期權到期的那一天稱為「到期日」,如果該期權只能在到期日執行,則稱為歐式期權;如果該期權可以在到期日或到期日之前的任何時間執行,則稱為美式期權。

4、期權的執行。依據期權合約購進或售出標的資產的行為稱為「執行」。在期權合約中約定的、期權持有人據以購進或售出標的資產的固定**,稱為「執行**」。

7樓:努米婭

期權是指一種合約,該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定**購進或售出一種資產的權利。 期權定義的要點如下:

1、期權是一種權利。 期權合約至少涉及買人和**人兩方。持有人享有權力但不承擔相應的義務。

2、期權的標的物。期權的標的物是指選擇購買或**的資產。它包括**、**債券、貨幣、**指數、商品**等。

期權是這些標的物"衍生"的,因此稱衍生金融工具。值得注意的是,期權**人不一定擁有標的資產。期權是可以"賣空"的。

期權購買人也不定真的想購買資產標的物。因此,期權到期時雙方不一定進行標的物的實物交割,而只需按價差補足價款即可。

3、到期日。雙方約定的期權到期的那一天稱為"到期日",如果該期權只能在到期日執行,則稱為歐式期權;如果該期權可以在到期日或到期日之前的任何時間執行,則稱為美式期權。

4、期權的執行。依據期權合約購進或售出標的資產的行為稱為"執行"。在期權合約中約定的、期權持有人據以購進或售出標的資產的固定**,稱為"執行**"。

2023年2月9日,上證50etf期權於上海**交易所上市,是國內首隻場內期權品種。這不僅宣告了中國期權時代的到來,也意味著我國已擁有全套主流金融衍生品。

2023年3月31日,豆粕期權作為國內首隻**期權在大連商品交易所上市。

2023年4月19日,白糖期權在鄭州商品交易所上市交易。

按期權的權利劃分,有看漲期權和看跌期權兩種型別。

按期權的種類劃分,有歐式期權和美式期權兩種型別。

按行權時間劃分,有歐式期權、美式期權、百慕大期權三種型別。

期權按照行權方式分為歐式期權和美式期權。

1.對於歐式期權,買方可在行權日開市後、行權截止時間之前選擇行權。

2.對於美式期權,買方可在成交後、行權日行權截止時間之前的交易時段選擇行權。

舉例說明:

(1)看漲期權:1月1日,標的物是銅**,它的期權執行**為1850美元/噸。a**這個權利,付出5美元;b賣出這個權利,收入5美元。

2月1日,銅**價**至1905美元/噸,看漲期權的**漲至55美元。a可採取兩個策略:

行使權利一一a有權按1 850美元/噸的**從b手中**銅**;b在a提出這個行使期權的要求後,必須予以滿足,即便b手中沒有銅,也只能以1905美元/噸的市價在**市場上**而以1850美元/噸的執行價賣給a,而a可以1905美元/噸的市價在**市場上丟擲,獲利50美元/噸(1905一1850一5)。b則損失50美元/噸(1850一1905+5)。

售出權利一一a可以55美元的**售出看漲期權、a獲利50 美元/噸(55一5)。

如果銅價**,即銅**市價低於敲定**1850美元/噸,a就會放棄這個權利,只損失5美元權利金,b則淨賺5美元。

看跌期權(putoptions):期權買方按事先約定的**向期權賣方賣出一定數量的期權合約規定的特定商品的權利,但不負有必須賣出的義務。而期權賣方有義務在期權規定的有效期內,應期權買方的要求,以期權合約事先規定的****期權合約規定的特定商品。

(2)看跌期權:1月1日,銅**的執行**為1750 美元/噸,a**這個權利.付出5美元;b賣出這個權利,收入5美元。

2月1日,銅價跌至1695美元/噸,看跌期權的**漲至55美元/噸。此時,a可採取兩個策略:

行使權利一一一a可以按1695美元/噸的中價從市場上**銅,而以1750美元/噸的**賣給b,b必須接受,a從中獲利50美元/噸(1750一1695一5),b損失50美元/噸。

售出權利一一a可以55美元的**售出看跌期權。a獲利50美元/噸(55一5〕。

如果銅******,a就會放棄這個權利而損失5美元權利金,b則淨賺5美元。

8樓:小築金融

期權是一種有期限的權利,記住是權力,而非義務,也就是說你可以行使權利,也可以放棄這個權利。這就構成了一種單方向的收益特徵,看起來是隻佔便宜不吃虧的好事。但是要獲得這種權利,還是要花錢買,天下沒有免費的午餐嘛。

如果買期權的費用小於行使期權獲得的收益,你就賺了。

其實買期權有點像買彩票,通常是花小錢買一個概率比較小發生的收益,但是一旦中了,就可能一夜暴富,以小博大嘛。

那麼大部分人買期權發財了嗎? 哈哈哈,大部分人都是虧錢的。那麼誰是賺的呢? 你看看賣彩票的有幾個虧的? 明白了嗎?

說白了這就是一個概率遊戲,買期權大概率是虧的。那麼賣期權是不是更好的策略呢?賣期權要有嚴格的風險管理,做好了是有實現穩定收益的可能的。

具體如何通過期權穩定盈利,要注意哪些細節? 多關注答主吧...

9樓:行樂者

一、期權的含義:

員工期權計劃(employee stock option program),英文簡稱 esop,是將部分股份提前留出,用於激勵員工(包括創始人自己、高管、骨幹、普通員工),是初創企業實施股權激勵計劃(equity incentive plan)最普通採用的形式,在歐美等國家被認為是驅動初創企業發展必要的關鍵要素之一。

期權與股權不同,股權代表所有權,期權代表的則是在特定的時間、以特定的**購買特定所有權的權利,它可被視作是員工與公司之間關於股權買賣的一份合同。

行權之後員工獲得的股份是普通股。

二、期權計劃的目的:

1)在創業初期給不出高薪水的情況下吸引高階人才;

2)補償管理層及骨幹的創業風險;

3)給員工歸屬感,使員工與股東利益一致;

4)解決長期激勵問題,留住人才。

三、期權池(option pool)的設立與大小:

矽谷的慣例是預留公司全部股份的10%-20%作為期權池,較大的期權池對員工和vc具更大吸引力。

一般由董事會在期權池規定的限額內決定給哪些員工發放以及發放多少期權,並決定行權**;也有直接授權給管理層的。

vc一般要求期權池在它進入前設立,並要求在它進入後達到一定比例(參見上述慣例)。

由於每輪融資都會稀釋期權池的股權比例,因此一般在每次融資時均調整(擴大)期權池,以不斷吸引新的人才。

四、分配原則:

1)對公司發展越重要、投入程度越深的人分配數額越多。

2)越早加入風險越大,行權**越低。一般同一批員工的行權**相同。

3)以管理層和骨幹員工為主,也有部分企業實施全員激勵。

五、期權的授予(grant/vest):

公司與員工簽訂合同,載明以下基本事項:

1)期權對應的股份數額;

2)行權**(strike price)。一般來說,a輪融資之前的**都非常低或者免費送,隨著公司前景的不斷明朗,**也隨之上升。定價的原則是跟授予時的每股公允價值(也即市場上的可參照價值)相對應,同時考慮到對招聘人員的激勵作用。

3)期權計算的起始日(grant date),即開始授予期權的時間,一般是從入職當天起計算。

4)授予(vesting)的期限,即合同對應的全部期權到手(vested)的時間,一般為4年。一般地,期權按月授予,也就是說,每個月到手1/48(以4年為例),到手即意味著可以行權(exercisable)。

5)最短生效期(cliff),一般設定只有員工在公司工作滿一定時間,期權的承諾才開始生效,一般是1年。也就是說,如果員工在公司工作不滿1年,離職時是不能行權的,而一旦達到1年,則期權立即到手1/4,此後每個月另到手1/48,直至離職或全部期權到手。

6)失效期限(cut-off period)。員工離職後,必須在一定的時期內決定是否行使這個購買的權利,通常會設定為180天。

六、期權的行權(exercise):

主要分為兩種情況:

情況一:合同正常執行。

此時,員工可按照合同約定的行權**對已到手的期權(vested option)行權,購買不超過到手總額的公司股權。員工只要不離職,該權利將一直有效;

情況二:員工離職。

若員工在達到cliff之後、ipo(上市)之前離職,則一般在期權合同中規定公司有權以約定**回購該部分期權(稱為call right)。可針對不同原因的離職制訂不同的call right條款。回購**理論上應為回購發生時的公允價值,但也可約定為其他**,如每股淨資產等。

七、重要調整事項:

公司股權如在過程中發生變動(包括融資、擴股、分紅等),應對期權的數額及行權**作出相應調整,以使原有權利的價值不發生變化。背後的基本邏輯是:期權的數量與行權**反映的是期權被授予時而非行權時的價值。

公司被**或控制權發生變動的,也需作好相應的約定。

八、實現方式:

中國公司法框架下股權必須與註冊資本對應,因而無法預留股權。靈活的做法:

1、創始人代持。設立公司時由創始人多持有部分股權(對應於期權池),公司、創始人、員工三方簽訂合同,行權時由創始人向員工以約定**轉讓。

2、員工持股公司。員工通過持股公司持有目標公司的股份。可避免員工直接持有公司股權帶來的一些不便。中國上市前一般採用這個做法。

3、虛擬**。在公司內部建立特殊的賬冊,員工按照在該賬冊上虛擬出來的**享有相應的分紅或增值權益。華為的做法。

九、注意事項:

1)不能口頭承諾。

2)應與員工充分溝通,保障計劃涉及的資訊公開透明,使其對自己的權益有合理判斷及預期。

什么是期權的損益平衡點,什麼是期權的損益平衡點?

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