1樓：geting丫丫
你好，鄙人在保險公司工作過，對這些內幕很瞭解。
因為招聘主任之類的都是外勤，這裡你可不必考慮。
但說是內勤，卻被當業務員用，一定是被欺騙了。因為現在保險公司招外勤很難，這個要從**人這樣的機制說起，你和公司不過是合作關係，沒有低薪，你賣的是保險公司的產品，但是保險公司卻要按照員工一樣來管理，這樣你們是很被動的，比如遲到扣款之類，是不合法的。
為了能更好的忽悠人，所以就編造了很多職位，以圖欺騙廣大的勞動人民。比如什麼講師，和你說的保費部人員，你進去了，就說什麼進公司的都要從業務員做起，特別優秀的就可以到內勤崗位。
你可以聯合其他的被騙的人找保險公司討個說法，人少了，保險公司根本不怕，他們有自己處理方式，就是這個部門推那個部門。
如果不行，可以採取激進一點的方法，保險公司的聲譽本身就不好，你們一鬧，他們一定會給個說法的。但不是讓你們去砸保險公司的櫃檯，可以聯合30個人到他們的運營大廳叫他們老總出來，不然就堵到門口！但是最好有一些證據，等警察來了，好和警察交涉。
可以分工合作，有幾個拍攝一下，傳到網上去，現在網際網路都是很發達的。
現在的保險公司很萬惡的，出了事情都推得乾乾淨淨的，**人賣保險，客戶出事不理賠，客戶跑到保險公司理論來，保險公司卻說不關自己的事情，就是**人在誤導，但是實際上**人接受的培訓就是錯誤的產品解說。
當然最好還是忍這口氣算了，錢也不多，而且中國人都怕事，你也許也叫不到幾個人。
我了這麼多，您還是把分給我吧。。。我容易嗎？
2樓：匿名使用者
呵呵，按樓主那個說法應該是應聘的外勤，一般都是各個服務部招聘的，只有分公司才有招聘內勤的可能。像4樓那位仁兄說的，你也可以記下那個招聘專員的名字，然後投訴他，像這樣不負責任的人確實該踢掉了。
3樓：匿名使用者
哎，算了吧。這樣的保險公司早晚倒閉的。不過他們的招聘活動都是相對獨立的，你們可以打公司的客服部進行投訴那位招聘專員，把那**炒掉也好。
4樓：匿名使用者
有這樣的事嗎？只要是招聘的時候要錢的，基本都是騙人的了。不過泰康應該不會吧……
5樓：小獸vs三刀
我是泰康的，謝謝，我只知道青島的還算規範了，我增員就說做業務員，來的都能幹很好了，不來的就不來了，何必去騙人家來呢·
6樓：匿名使用者
哎！！可惡！！汙染保險業的空氣！！nnd
一個壞形象要讓多少好形象才能抹去！！！
7樓：匿名使用者
一般的人很難有精力和法律常識對付這類。
又，樓上的還是 native了些。
8樓：匿名使用者
我就是泰康的，在我進入時並沒有您所說的這些情況，但網上卻看到很多這種情況。招聘活動都是相對獨立的，只能說是鞭長莫及，一些不負責的主管或業務人員胡作非為，打著公司的旗號幹不道德的行為，把中國保險市場都弄成什麼樣子了！
非常同情您的遭遇，也支援你投訴那些招聘人員，泰康客服** 95522。也可以向當地保險協會投訴。但恐怕不好整，但我還是在精神上支援你。
9樓：匿名使用者
我真的痛恨了泰康了，說他們什麼好呢，以前我對保險行業持中立態度。泰康卻是我對他們有了特殊的看法！！
讓我發嘀咕！！我還以為是投過簡歷的公司呢！！！但是打過去以後，令人更客氣的是，我問他們是那裡。
他們說是生命人壽。等我晚上回到家已查**號碼，才知道是泰康的，你說氣人不氣人。自己到了騷擾還誣陷是 別人公司的，你們也太成問題了，就算是我聽錯了，（把泰康聽成生命）。
大夥說那是多麼小的可能性啊，本人還是一個小夥子呢， 不至於那麼耳背把！藉此發洩以下。讓大家引以為鑑！！
大家可以在擺渡裡邊搜尋泰康，你們可以去看看，沒有一個說他們好的！！真是保險業的恥辱啊。
好多人都說：泰康人壽保險公司是騙人的，怎麼回事？
10樓：養怡居民宿
大家對保險公司都有一個誤區，出了事不理賠，理賠條件苛刻，就是騙人的。其實保險公司理賠都是按合同裡的理賠條款來做的，你需要滿足條款裡理賠條件，才能理賠給你，保險公司也不敢胡來，有銀保監會監管著，滿足條件不理賠的話，你可以告它，銀保監會會懲罰它們的。
11樓：溪垣
假的，我已經出來了，之前交的200押金根本退不回來，還被結束通話**，底薪3200也是假的 說是第一個月沒有任務要求，可以領底薪，但是之後說要正式員工才有底薪2000，而成為正式員工要定級，定級需要能賣出4000的保單。說做招聘，其實最後還是銷售，因為沒有賣出保單連正式員工都不是，只能每個月領1000補貼，還是這個月考勤打滿的情況下。
泰康人壽為什麼老招人
12樓：網友
泰康人壽老招人是因為保險行業銷售的需要，這是保險行業特質決定的，保險作為銷售行業，從業人員流動性很大，所以需要不斷招人補充崗位。
銷售的流動性有兩種，一種是剛入門，一種是元老級別的。剛入門的做銷售，門檻低，自身也是處於一塊幹海綿的狀態，被元老級別的成功吸引，挑戰性，但現實就是，業績是硬傷。但對於銷售的熱情依舊是不變。
企業市場開拓需求，初出茅廬者初試平臺。再者銷售鍛鍊成就人更貼近人。
很多人都想做老闆，也很多人都知道只有銷售工作能鍛鍊人；但是銷售工作工作強度大，每天遇到大量拒絕，沒有強大的心臟，是受不了的！很多信心滿滿的人，經受不住打擊，只能離開！另外，跟用人單位也有光，公司不可能給更多時間給你，一般兩到三個月不出單，就會被掃地出門。
所以銷售工作流動性大！
個人覺得能力強的銷售人員本身就存在市場的競爭，合理的薪資必須是前提，再者就是企業內部的文化最為關鍵，如果企業文化和內部管理未達到公平、透明，即時薪資再高，留下的最後只能是一些平流人員，有幹勁和精英人才最終都會因工作環境而選擇離開，還有就是企業對於內部人員的培養及平臺也是非常重要，要給足優秀人才的發展空間和機會，這樣才能讓員工有歸屬感，與公司共同發展。
銷售其實就是和人打交道，銷售你自己。其實跟你所處的行業關係不大。行業的只是只需要一些培訓就ok了，更重要的是人，你的掌握銷售員最基本的素質。
13樓：匿名使用者
保險公司的正式編制很難弄的。
沒有關係基本沒法轉正。
都是合同制的員工。
拉不到保險就解除合同另外請人。
14樓：blame熾天使
保險每招一個外勤業務員無保底工資還忽悠收交幾百元押金和培訓費(此不退)，上百萬從業人員收押金多少錢？轉手投資放貸，招人也掙錢！
15樓：氾濫的回憶
你說的是業務員 不是正式校招內勤吧。
泰康人壽為什麼老招人
16樓：我愛保險網
保險公司的正式編制很難弄的。
沒有關係基本沒法轉正。
都是合同制的員工。
拉不到保險就解除合同另外請人。
泰康人壽為什麼老招人
17樓：匿名使用者
離職率高啊 保險公司離職率都高 佣金也高 推薦1個人都有4000-5000
泰康人壽內勤好做嗎，泰康人壽編制內勤是做什麼的
一般情況下，不可能一進去就做內勤。內勤是為外勤服務的，有培訓講師，有前臺，如果你不懂業務，只怕你收個單子都不知道如何收，怎麼為外勤服務。待遇嘛，不高但比較穩定，工作時間是很長的呵，加班是家常便飯。不需要跑業務，如果想自己增加收入，也可以做做業務。 人壽保險公司做內勤是比較不錯的工作了，有統一的 國家...
泰康人壽客服工作是幹什麼的急，泰康人壽客服工作是幹什麼的 急
杭蓓在珺琪 所有的客服都是一樣的！主要就是接聽 接待一下來訪客人，為他們提供一下方便！然後，處理一些小事！待遇麼！一般都是兩千五到三千 金角大王 如果是外邊打廣告那種招聘的，都是以做客服為幌子，招聘的保險銷售人員，再就是說成社群服務的後勤人員。都是虛假宣傳。 如果是內勤的話，你主要做些文祕方面的事，...
什麼財富贏家終身年金保險，最近泰康人壽的給我這種保險，讓我給我出生5月大的小孩買，這種險怎麼樣
收益絕對比泰康好？吹牛皮不犯死罪！你是什麼鳥公司都沒有敢提及，還在那裡奢談收益絕對比泰康好？泰康財富贏家的確非常好！好得令人嫉妒羨慕恨。抓緊時間購買吧 4月8日以後系統就要關閉了 停售了 再也買不著了。泰康人壽的財富贏家，今年存錢，明年就可以領錢 可以領到被保險人的終身！你不妨問問其他公司 你們是幾...