1樓：匿名使用者
<>合夥人制度股權架構的設茄族計主跡納明要包括以下幾個方面：1. 合夥人間股權比例的確定：
合夥人需要根據各自的貢獻和投入來確定股權比例，一般來說，合夥人的股權比例與其貢獻成正比。2. 管理制度的設計：
合夥人制度需要制定相應的管理制度來確保合作的順利進行，如會議制姿告度、決策制度等。3. 分紅與利潤分配機制的設計：
合夥人需要根據利潤的貢獻來進行分配，一般來說，採用按照股權比例分紅的方式。4. 股權轉讓與退出機制的設計：
合夥人需要確定股權轉讓和退出機制，避免合夥人因個人原因或其他原因離開後帶來的影響。5. 限制性股和期權的使用：
合夥人可以使用限制性股和期權等激勵手段，鼓勵員工的積極參與和推動合夥公司的發展。
2樓：平行進口小雙
股權架構設計一般涉及的問咐頃題比較多，不僅涉及到法律，還需要律師有一定的管理能力，具體可以去法財達瞭解，他們有專業鎮沒的股權律師團隊，對待相關問題御簡納經驗還是比較豐富的。
3樓：看東西的翠希嫉
股正頌權架構設舉侍鄭計一般涉及的問題比較多，不僅涉及到法律談讓，還需要律師有一定的管理能力，具體可以去法財達瞭解。
4樓：網友
股銀陵權架構設計一般涉及的問題比較多，不僅涉及到法律，還需皮搏帆要律師有一定的管理能力，具體可以去法財達了解，他們有專業的股權律師團隊，對待相關問燃雹題經驗還是比較豐富的。
5樓：是風繼續吹
1、公司早期股權結構。
不合理，會影響到投資人的進入。有質感的合夥人股權產品設計。
應該是藝術與科學的交匯點，可以順乎人性的貪嗔痴。
2、合夥人股權利益分配，關乎人性心理底層的貪嗔痴（貪婪，對未來不確定性的恐懼等）。有質感的合夥人股權產品設計，應該是藝術與科學的交匯點，可以順乎人性的貪嗔痴。
3、在過去，創始人一人包打天下，100%控股公司是常態，不需要股權設計。在現在，我們步入合夥創業時代。
合夥創業成為網際網絡明星創業企業的標配。
4、在過去，股權分配的核心甚至唯一依據是，出多少錢。「錢」是最大變數。在現在，「人」是最大變數。只出錢不出力或少出力的投資人是否遵守「投大錢洞山稿。
佔小股」，已經成為判斷其是否在專業投資人陣營的標準。
5、在過唯手去，是創始人單幹制；在現在，提倡合夥人兵團作戰。在過去，利益是上下級分配製；在現在，提納孝倡合夥人之間利益分享。在過去，職業經理人用腳投票。
在現在，提倡合夥人之間背靠背共進退。
6樓：教育暢談者
員工+顧問 15%，投資人 15%，合夥人 70%。
公司實際控制人作為gp，投資人或持股物件作為lp，設立有限合夥企業，有限合夥企業作為持股平臺入股目標公司，目標公司的股東結構形成控股股東。
實際控制人、持股平臺（有限合夥企業）和其他股東。
在上述股權架構中，實際控制人作為目標公司的股東，享有一定比例的表決權；實際控制人又作為有限合夥企業的執行事務合夥人，對外代表有限合夥企業，即有脊冊限合夥企業對目標公司的表決權也歸實際控制人gp所掌控。
雙層股權結構的優缺點：
主要優點：保證創始人及管理層對公司的絕對控制權。創始人及管理層對公司控制得越牢靠，就越有可能激發雄心壯志，實行百年大計。
保證創始人及管理層的決策不會受到其他股東（尤其是一些短視的投資者）的干擾。
主要缺點：與傳統的公司治理。
原則相違背簡李。一股一票設定的初衷在於：不滿意創始人及管理層的決策，股東可以投票否決。
但是雙層股權結構的出現打破了這一模式，並引起了諸多法律上的問題，尤櫻咐巨集其是上市公司。投票權壟斷帶來的塹壕效應，使得內部股東的控制權越大，越有可能採用犧牲外部股東利益的公司戰略。
以上內容參考 百科-股權結構。
7樓：熱心市民安某
股權架構的設計是為了明確合夥人的權，責，利，幫助創業公司的穩定發賣局展，方便創業企業融資。
股權架構的設計是為了明確合夥人的權，責，利，幫助創業公司的穩定發展，方便創業企業融資。另外，股權架構既是影響公司的控制權的一大因素，還是企業進入資本市場。
的必要條件。股權架構是公司治理結構。
的基礎，公司治理結構則是股權架構的具體執行形式。
不同的股權架構決定了不同的企業組織結構。
從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
股權結構：
股權結構是指股份公司總股本。
中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關係。股權即**持有者所具有的與其擁有的**比例相應的權益及承擔一定責任的中搜讓權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體執行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
百科——股權結構
8樓：聊電子的小璇
如下：
1、一元股權架構。這種是指股權的股權比例、表決權（投票權）、分紅權均一體化。在這種架構下，任何股東的權利是根據股權比例而區別的。
這也是最簡單的架構，需要重點避免的就是公司僵局凳散哪的問題。
實務中存在幾個表決權「節點」：一是一方股東持有出資比例達到以上的；二是隻有兩位股東且雙方出資比例分別為51％和49％的；三是一方出資比例超過的；四是有兩股東且各方出資比例均為50％的。
2、二元股權架構。是指股權在股權比例、表決權（投票權）、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。我國的公司法修訂後規定，章程可以約定同股不同權，當然，在股份公司下，只有不同類別的股東才能這樣設計，同一類**的權利應該是一致的。
合夥人制度不是萬能的。
合夥人制度是企業激勵的頂層設計，是激勵的工具和手段，而企業的終極目標是業績的提公升和經營戰略目標的達成。
合夥人制度不是萬能的，首先不適合國企棗碼，因為拿出淨利潤或超額利潤分給員工是被禁止的，是國有資產流失的嫌疑，除非國資委認可。
其次不適合天花板企業。天花板企掘衫業處於衰退期，企業只能轉型或者關閉，企業在這個時候推出合夥人制度，一是轉嫁經營風險，純屬耍流氓，二來員工也不會買單。
9樓：網友
在這問就算能給你解答也都是一知半解，不如直接去諮詢法財達，在股笑埋權領域很有名，也是專做股權業務比較權威的機構，他們碰閉螞一般給出的方案可態純行性比較高，可以直接落地，你也可以下。
幾個人合夥創業，****的股權架構怎麼設計
10樓：金融思維
在創業之初，****可以說是股東們最常用的主體了。公司是用來盈利的。利用****的人合性，可以集各股東的長處，如資源、技術、管理經驗、行業背景等，促進公司迅速的發展。
而資金也是設立公司必備的要素。
設立公司之初，控股一方最好享有2/3以上的的表決權，這樣可以決定修改章程、增資等重大事項。僅僅有1/2以上的表決權是不足以決定上述事清磨陵項的，在發展過程中容易形成答戚僵局。
根據公司法規定，****的出資比例可以與分紅比例不同。有些人出錢不出力，有些人出力多而出資少，這時如果約定分紅完全按照出資比例來分，就會形成極不公平的現象。
為了公司相對公平的組織架構安排，可以在章程中約定分紅不按照出資比例來分。而是為出資、出力分別設定一定的權重，比如出資所佔的權重為，出力所佔的權重為。那麼甲乙共同設立一家公司，甲出資70萬不出力，乙出資30萬乙出力，則甲的分紅比例為，而乙的分紅比例為 。
如果股東人數多，可以類推。為公司設定最適合創業者情況的出資和分紅比例。
如果有股東掌握公司核心智財權的，則應儘量將智財權作為出資，轉讓給公司。勞務和資源是不能直接作為出資的，需要策略的處理方案。
值得注意的是，有些股東會利用公司管理不善，將公司的特許經營資質、郵遊卜箱等悄悄轉移到自己名下，待其他股東發現時，公司的資源可能已被竊取，並且給公司造成難以挽回的損失。所以應當設定具體的防範措施。
隨著公司盈利能力的提高和規模的擴大，可以根據公司需求再引入投資方，進行股權激勵等。此時可對公司架構進行審視，進行重新規劃。
以上僅為個人觀點，不構成任何法律問題的具體處理建議。具體問題請諮詢身邊的律師。
11樓：90l心醉
股權架構巨集蠢設計法財達做得蔽孝陪就不錯，是專業處理企業股權問題的機構，服務團隊非常厲慎巧害，有股權律師和專業會計師協同服務。之前也諮詢過不少律所，覺得還是專門做股權的機構經驗更豐富些。
12樓：
你好，很高興搜明為你解答。合夥人制度股權架構是一種特殊的股權架構，它將公司的股權由旁漏汪管理者和投資者分成兩部分，一部分給予運仔管理者，歸屬於他們的股份，另一部分則歸屬於普通的投資者，被稱為「合夥人股」。 合夥人股的持股者擁有特殊的權力，允許他們參與公司的管理，擁有投票權，確定公司的重大事項，如董事會的成員，公司組織結構和管理責任，以及外部投資者投資的條件等。
百度合夥人有哪個，合夥人是什麼？
職場小木老師 很多女孩子總是被男人的花言巧語所欺騙，所以我們時刻要謹記，一個男人能不能成為你的終身伴侶，一定要看他對你的態度，這態度包含著他對你的真心實意，也是他對你們這個家的堅定信念。一段婚姻需要兩個人去經營，一個新家需要兩個人去建設。如果僅僅只有你辛苦付出，而他卻坐享其成的話，這段婚姻和感情始終...
夢想合夥人裡顧巧音唱的什麼歌，夢想合夥人唐嫣在酒吧唱的歌曲是什麼 是穿紅色晚禮服唱的 不是女人花 麻煩哪位大仙告
偷偷喜歡你 偷偷喜歡你 是s.i.n.g 女團在2016年發行的 偷偷喜歡你 內的演唱歌曲。s.i.n.g女團 歌詞 每當我偷偷看你 你裝作毫不在意 慌亂的表情 已經出賣了你自己 我會有一點情緒 只想聽你說一句 從你口中說出 我喜歡你 oh my baby 你能不能夠主動一點 明明很喜歡我 卻又假裝...
律師稱呼為高階合夥人是什麼意思
小輝學長 我國的律所一般採用特殊普通合夥的形式。一般所謂高階合夥人，有可能是這個所的創辦人，所裡的利潤歸他分享。也有可能是所謂的二級合夥人，幫助所裡承擔一部分費用，但是承接的案子所裡不收取比例費了。高階合夥人一般是有股份的，出資的，一般合夥人可能只有名義，或有一點分紅。相對來說普通合夥人進入時間相對...