1樓：茲斬鞘
不可以，三方協議是具有法律效力的，不能草率對待。在簽署勞動合同之前，三方協議是具有法律效力的，對大學生將來就業有一定影響。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
協議注意事項：
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
2樓：匿名使用者
我籤三方協議簽了個個體經營的飯店可以嗎？有什麼影響嗎
3樓：匿名使用者
畢業時是有這些亂七八糟的事情要處理的，既然不弄三方這麼多麻煩事，那你不如找熟人或親戚隨便找個公司蓋個章不就行了。這樣肯定對以後的工作沒影響，三方就應屆生找第一個工作時有用，畢業後就沒什麼用處，只要你有畢業證學位證，誰還管你三方。報到證就是為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續用的，所以，要是你沒有三方，那就沒報到證，那檔案就沒地方接收，那就會打回到原籍，至於幹部身份，那當然有比沒有好。
所以儘量弄三方唄。
關於三方協議毀約，三方協議可以毀約嗎
由而來 三方協議書只是畢業生 用人單位 學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業...
三方協議的問題，三方協議問題
三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自行終止。籤三方協議要留心六個細節 第一，要...
三方協議的問題，三方協議問題
暈，你想搞到北京戶口，不可能，除非你的公司在招聘的時候說了能解決北京戶口，如果你的公司不接受檔案，北京戶口解決不了，也就是你三方檔案一覽人家寫的是不接受檔案，能搞北京戶口得企業都是大型企業，央企啊，國企啊之類的。你那哥們開的公司簽了也沒用，簽了三方只是給學校一個統計就業的，解決不了戶口。你沒簽三方，...