1樓：匿名使用者
區域經理，這個還有點不知道呢，詳細**詢問吧，但聖象銷售提成1.5個點，底薪1500，內騰提成2個點，底薪不知，都是一個經銷經理。有良性搶單行為。經常在招聘新員工居多。
考核要求不高。內部員工相處總體還可以吧，但側面瞭解有當到面一套背到面又是一套行為。
2樓：匿名使用者
在這裡能得到詳細回答有點難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，面試時你可藉口實際瞭解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在**，下班都做些什麼，從中能瞭解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實，有了這手資訊進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。
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