1樓：匿名使用者
我們部門的內審，大部分都是以前從四大轉過來的，上手很快的。 前兩天在內審論壇上看到帖子中的一段話 希望對你們的招聘有幫助
誤區二：人員聘用不當
kramer指出，很多內部審計部門都對來自四大會計師事務所的人員趨之若鶩，但所聘請的人卻往往顯得不夠積極主動、過於以合規為導向，或經常擺出專家的姿態。
「小部門絕不能請錯人。」kramer說，「如果部門用的八位成員中有一位是非理想人選，那麼你的部門便有12%的職能無法運作。」他提出兩項對策以降低不當招聘的機率。
第一是由潛在的被審計部門人員複核最後入選的應徵者。這些人可以為招聘流程帶來寶貴的觀點和意見。第二是由部門負責人與應徵者會面，評估雙方是否適合一起搭檔工作。
「如果讓負責人蔘與招聘流程，他們便會感到這事與自己有切身關係，並且能提供不同的視角。」kramer說，「如果你是董事或經理，你很自然會傾向著眼於應徵者的發展潛能。但負責人會關心，『這人是否能與我一同作陣打拼呢？
』兩方面同時兼顧是十分重要的。」
dyiii的解讀：kramer所述情況在以前極其常見。我所在的審計組織，也曾經歷過選錯「名牌出身」人選的問題，甚至發生用人不會寫審計報告的惡劣現象。
小部門選人要尤為慎重，更多要考察人的綜合素質，如果你不會「看相」，我建議你最好以其服務過的類似職位，以及拿得出手的內審業績去主要衡量人選。你需要的是做業務的人選，如果不能兼得，我勸你儘量選擇經驗，這樣往往可以降低你的用人成本和招聘風險。
2樓：皇家小可愛
第一、先表明你招人的性別，年齡，學歷
第二、貼出招聘啟示，
第三、找別的公司跳槽人員
3樓：
從財務部業務好的人中培養
我一個朋友的工作室要開業了 我不知道要送點什麼好，，，，，各位大蝦有沒有妙招啊？
4樓：lovely潘潘小
每年都有如此多東西是可燃的，
蔬菜的清單，片斷的詩句。
日子是小心打著旋兒的橙色火焰，
終變成石子那麼小。
5樓：
送貼心的，又可以隨身攜帶，讓他/她不會忘記你
6樓：續洮仰依萱
你好！送貼心的，又可以隨身攜帶，讓他/她不會忘記你
如有疑問，請追問。
我的網咖的收銀員，最近老是少錢，請問各位大蝦，有什麼方法可以儘量的避免少錢呀！
7樓：匿名使用者
應該查一下網咖管理系統的漏洞，很多系統都可以免費上網的，這事應該交給網管
8樓：
應該確定誤差範圍。 比如一月100塊以內
就行了 差得多了肯定有問題
解僱 或者你親自試驗一天
沒問題就找他事
9樓：匿名使用者
仔細一點嘛，賺錢不容易的，寧可慢點也不要出錯，把錢多數幾遍再找出去，還有要防身邊的家賊，不怕一萬就怕萬一嘛，要對自己有信心，支援你
10樓：匿名使用者
你寫一張紙條放在抽屜裡面,內容(再拿就砍你手,不發你工資),要是有自知知明的就不會拿了
11樓：小小端木
首先,你可以安裝個探頭,基本上收銀臺都需要~~另外,完善程式和完善系統,關於財務的都不能給予權利更改之類的,按照結算總額來交接,可分配個系統後臺,來監控前臺的運做
12樓：匿名使用者
安裝一個監控錄影頭就行了
13樓：匿名使用者
就是仔細一點收錢找錢啊``不要隨便離開收銀臺..
14樓：毛人一個
你用永珍2004就好了 給收銀員一個不能進入查賬的帳號
15樓：楊鵬
早點睡覺吧!!!少睡早起精神好！！！！！
16樓：
算帳、找錢時集中注意力。
17樓：孤獨的農民工
＜＜鎖好你的抽屜＞＞！！！！！！
怎樣可以是人變的胖一點，強壯一點
睡眠多一點，心理壓力少一點，煙少抽一點，身體自然就會胖一點！ 多吃有熱量的東西,多多鍛鍊 不過有的人也怪的很,無論他怎麼吃,他還是那麼瘦,沒辦法,這個跟每個人的身體體質有關,只要你身體好就行了,也不管什麼胖和瘦什麼的,健康第一哦 天天吃天天睡。多吃有熱量的東西 秋池迎風 用糖菖蒲的莖和根 新鮮的 切...
在通電螺線管內部有有一點A，通過A點的磁感線方向一定是
雲浮 a 通電螺線管內部磁場從s極指向n極，故a錯誤 b 磁場方向規定為小磁針靜止時n極 北極 受力方向，故b正確，cd錯誤 故選 b 在通電螺線管內部中縱軸線上有一點a,通過a點的磁感線方向一定是 a 從螺線管的n極指向s極 手機使用者 bc試題分析 通電螺線管內部的磁場是磁體內部的磁場由s極指向...
人是活的明白一點好呢還是活的糊塗一點好
呼白秋 人生在世，有的事要明白，有的事要糊塗點。總來的說，大事在精明，小事可以糊塗。在關乎事業，愛情，家庭，等大事大非上，一定得有自己的立場，不能聽信別人的讒言，特別是一些關於犯罪的問題，總是在一時糊塗時就錯過了一生，當時後悔莫及。但在，在朋友之間，愛人之間，和愛人之間，有的時候一些善意的小玩笑呀，...