1樓：帆漂江湖
按理說你跟他辭工的話，要再提前一個月提出書面辭職申請就行吶，如果你是提前兩個月並且是口頭說的，這個就要看你們之間的口頭協定吶，然後你現在要求比你約定的時間提前走，那麼你更要去與你老闆進行協商，如果我他不同意放，嗯，那你可以通過請假的方式先走的。
2樓：
你一開始跟他說提前兩個月辭工，就是你跟他說月底走，他就扣你的工資，這得看你們簽訂的合同是怎麼樣寫的，根據這個合同來確定
3樓：
這種情況你跟老闆說清楚你有事的原因啊，老闆一般都會理解的。你既然提前兩個月跟他說了，那就可以了。那你要有辭工的證據哦，不然到時候他扣你工資的話，你就不好說了。
4樓：匿名使用者
從情理上講，你的單位應該早有準備，你家裡有事不該扣錢了。但扣不扣你錢，還得看老闆的態度。家裡有事，這比什麼都重要。不行，你先請假，之後，再完成你們之間的約定。
5樓：思語新竹
個人跟單位辭職，是有一個緩衝期的，這樣可以不耽誤人家的工作，你突然要走，人家扣你點工資也是說得過去的
6樓：
你不跟他吵還有可能會同意你跟他吵他肯定生氣，畢竟現在是你求他所以你要和他講清家裡確實有重要的事情請他通融一下，人心都是肉長的他會同意的所以你要低調點這也算是為人處世的準則吧，除非你不在手那點工資。所以你要好好舌他溝通不要火氣大，他會同意的。
7樓：川式生活
提前半個月時間辭職就可以了，一般都是這樣的，你老闆估計是想坑你
8樓：魚娘玄星館
你答應的事必須要去完成，如果他不用你走的話你也是沒有辦法，工資上面就讓它扣一些吧，這樣就能夠走了不會有什麼事。
我提前一個月跟老闆說我不做了，要辭職回家，家裡有事，可是老闆說等他招到人了才讓走，可是一個月到了... 30
9樓：燕子飛
一個月的工資多少？提前一個月打報告上去，只是說的話估計沒有用。如果一個月的工資不多的話，那一個月的工資就不要了，直接回家。
10樓：匿名使用者
想要錢就去勞動仲裁，不想要錢就給老闆下個**。。。
11樓：匿名使用者
工廠沒有和你簽訂勞動合同！
你在這家工廠上班多久了？
合同都沒有籤是不是社保也沒有交啊？
你說的具體一點，我幫你分析一下。
今天我和老闆說不幹了 辭職 家裡有事 要一至兩個月的時間 老闆說讓我給他盯到找到人 可是我只能給他
12樓：況味
辭職提前通知這是起碼的禮貌，尤其是你是打工者，發放薪水的主動權在老闆手裡。你憑心想，一下子沒人了，他收入肯定有影響，難怪他會用話威脅。
你倒是可以到勞動局投訴他不給工資，但又不是一兩天能解決的到時候一樣耽誤你回家還弄得大家不愉快。
所以說，按道理你有事辭職可以領到工資，但從人情上講你應該堅持到新人上崗。
我提前兩個月辭工了 但是沒拿辭工書前幾天 經理叫我去拿辭工書寫好給他經理不批 家裡急事 怎麼辦啊
13樓：言午
你提前兩個月就口頭辭職？
應該提前一個月遞交辭職報告，
到時候就可以離職了！
領導不批准，
也可以離職的！
口頭辭職，不行的！
合同說提前兩個月辭職,我提前兩個月辭職了 但是不批,怎麼辦
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位 30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。拖欠工資，不發工資 剋扣工資...
跟女朋友同居了兩個月了，她已經開始膩我了，怎麼辦，我做什麼她感覺不順眼
坦白，如果她很愛邇，就跟她說誰讓邇下手比她晚呢 如果是邇追的他，就承認錯誤。現在畢竟愛的是她。過去的事都別提的好，往事只會讓人傷心。她真心喜歡邇她是會原諒邇的，如果不是她就會以這個跟邇分手 前閒 是你不好，在一起的時候太隨便，把自己壞習慣也用上了，性生活也太隨便，所以她覺得乏味，沒有新鮮感，這個很危...
現在還有月就要中考了，我英語從初一開始就沒認真學過，一點也不會
杞傲安 哎，沒時間了！哪怕提前3個月，也能系統地突擊複習一下啊！早幹嘛去了呢？那就死馬當活馬醫吧！我的方案是 1，把初中3年課本里的單詞包括片語全背出來，這是最起碼的要求，否則就免談了 2，把歷年中考的題目 起碼做10份以上 全都搞懂，就算死記硬背也得記住。3，如果你記憶力超強，複習速度快，還有時間...