1樓：馬克圖布
如果明確為工傷的話，企業是需要負全責的，包括所有的醫療費，以及後期的療養費。這個企業是私企，外企，還是國企啊？有些企業特別是一些小的私人企業可能會不太負責人。
如果企業不給錢，你就警告他，將相關材料證明找個律師進行起訴。
2樓：匿名使用者
申請法院，工傷單位必須完全負責醫療費用，而且事後也要補償，如果不給可以求助**，或者照法院申訴，希望幫到你，望採納，祝你老公早日**
3樓：匿名使用者
申請認定工傷，做勞動能力鑑定，要求賠償都是後面的事。公司一旦不管，人還是要自己籌錢先**。靠法律途徑解決不了那麼急的事。
4樓：幫助你的小公主
去法院告他，這本來就是他應該負責的，無論如何他都應該負責
5樓：匿名使用者
這個不是有工傷保險嗎
如果企業只給員工買了商業意外保險，未購買工傷保險，員工發生工傷後，按法律可以向自己的企業索賠嗎？
6樓：匿名使用者
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險回就可以免除繳
答納工傷保險的責任。
2.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
7樓：匿名使用者
兩者是不同性質的保險，其法律依據分別是《保險法》和《工傷保險條例》，兩種賠償可以兼得。工傷賠償是法定的，當事人的約定不能排除它的效力。
8樓：匿名使用者
當然可以要求企業支付工傷保險待遇。依據是《工傷保險條例》。企業為職工交納工傷保險，是企業的法定義務，在職工發生工傷事故後，有權依法取得工傷保險待遇。
企業與職工的約定違反了法律的強制性規定，是無效的。
9樓：匿名使用者
好像只能選擇一種賠償，不能兼得的~~~·
請問我工傷手術後右手中指末節骨頭完全缺失二節骨頭有一點缺失能評幾級工傷傷殘
應該是九級。5.9九級 5.9.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。右手中指末節缺失能報讀醫學專業嗎？ 胡椒玉米片 右手中指末缺失能報醫學專業嗎？當然可以報呀，只要你不影響你生活就行了，那有些學醫的還是殘疾人呢。這個學校是沒有這樣子歧視的...
因工傷，右手大拇指，食指，中指，無名指。被截去。因評幾級傷殘？需要賠付多少錢
天傑地靈青島人 按照 職工工傷與職業病致殘程度鑑定 gb t16180 2006 的相關規定，大致可鑑定為六級傷殘。六級傷殘的工傷待遇，可參閱 工傷保險條例 第三十六條的規定。建議儘快按照 工傷保險條例 第十七條 第二十一條的規定，申請工傷認定和勞動能力 即傷殘 鑑定，最終根據認定和鑑定結果，享受相...
右手中指末節未節離段能鑑定為幾級工傷
十級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元 6 個月 15306 元 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月 2551 元 10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 2551 元 255...