單位工作壓力過大,導致患上精神病,可以告單位嗎

時間 2021-10-26 05:12:17

1樓:宓娜康河

建議先和家人商量一下。

或者自己先看看精神心理科醫生,真正確診一下,

並諮詢一下醫生的意見。

2樓:多方共贏

首先任何的起訴必須有起訴的理由和依據,法院會根據這些理由和結果之間有無因果關係,這些理由是否客觀有效,被告方是否有過錯等來進行審理。如果你認為你的精神病是因為工作壓力過大導致,你就必須提供相關的證據,比如單位的工作壓力怎麼過大,有沒有違反勞動部門的相關規定,在這種工作環境下是否出現多名員工患病,醫院有沒有相關的診斷證明,等等。如果這些證據蒐集齊全後就可以起訴單位,如果沒有就是起訴了結果也不會理想。

3樓:匿名使用者

唉,為什麼自己的錯誤總要歸罪於人

4樓:張逸夫

從司法精神病學的角度來說不可以,工作壓力大與患精神病並沒有直接的和必然的聯絡。首先,精神疾病大多與遺傳、心理素質、人格、體內的各類遞質(ca、da、5-ht等)有關。在醫學上,精神病的診斷是不成立的,精神病是一組疾病的總稱,包括精神**症,情感障礙,神經症(焦慮症,強迫症等),還有飲酒所致精神障礙,人格障礙等。

當然在工作中患了某種精神疾病,單位有責任和義務進行醫療費用的報效,甚至給予必要的生活保障。比如說你的工作要經常接待客人,最後出現了酒依賴,儘管和工作很密切,但不作為告單位的依據,酒精成癮與個人的素質有關,而且對於成年人來說,可以自我控制自己的飲酒,對酒後出現的刑事或者民事問題,在法律上要承擔全部責任。

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