1樓：baby無知的螞蟻
員工在噪音環境下工作引起的耳聾，員工應該先進行職業病鑑定，只要鑑定為職業病就可以申請工傷認定，認定為工傷，然後進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果獲得相應的工傷傷殘賠償。
工傷流程：
1、及時送往醫院**。如果是職業病著先進行職業病鑑定。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：
去職業病鑑定中心做個鑑定吧
3樓：宜昌華聲
噪音下工作14年造成的耳聾多數是噪音性的並且多伴有耳鳴。在超過90分貝的噪音環境中兩個小時就會有輕微的聽力損失，但離開後一般會自行回覆。長期暴露在噪音環境下，就容易形成永久性聽力下降，一般在強噪音下工作的都需要戴防噪音耳塞或耳罩。
建議您最好先到醫院檢查一下聽力損失的程度。
4樓：濟南海之聲
這個你可以鑑定下的，然後跟單位諮詢下
長期在噪音環境下工作，導致單耳突發性耳聾的，算工傷嗎？
5樓：江城醫院五官科
耳聾飲食**
(1)枸杞粥：枸杞子，大米適量，煮粥服食。
(2)豬腎粥：豬腎，大米，蔥白適量。豬腎洗淨切塊與米合煮成粥，加入蔥白及調料服食。
(3)狗肉煲黑豆：狗肉，黑豆。共煲極爛，調味分服。
6樓：愛汐
工傷的認定必須由有關醫療單位進行鑑定。如果醫院證明單耳突發性耳聾是由於長期在噪音的工作環境下形成的，按照法律，可認定為職業病，屬於工傷。按照工傷條例，可獲得相應的工傷補助
7樓：吾本漁樵
是否屬於職業病，必須通過職業病鑑定。如果鑑定結果突發性耳聾和長期在噪音環境下工作有因果關係，那麼可以認定是職業病。用人單位應當賠償。
你可以向勞動局申請職業病鑑定。
8樓：匿名使用者
如果是工作造成的，屬於工傷。
縱橫法律網 周垂朝律師
9樓：山野柴胡
【職業病】《工傷保險條例》第十七條規定：按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位自被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患職業病的職工在被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
10樓：匿名使用者
算職業病，但不算工傷！
我在井下工作了十年造成噪音性耳聾能算工傷嗎
11樓：一隻男神經
不能算工傷，但是這種情況只要你有證據證明耳聾是由於在井下工作十年導致的，可以申請職業病鑑定，只要能認定為職業病又比工傷賠償多得多
12樓：
你有證據證明是因為工作原因引起的麼
工作環境噪音不超過85分貝引起的耳聾就不算工傷嗎？
13樓：匿名使用者
如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進行職業病鑑定，如果鑑定為職業病，可以依據《工傷保險條例》第14條的規定，申請工傷。
14樓：阿狼**
你走錯了方向，由於車間的工作環境符合相關規定，所以這個耳聾不能算是職業病，職業病應該是能夠在同一條件下引起大部分人的共同疾病，顯然你老婆這個不是職業病，你應該走工傷這條路徑，你的條件符合工傷的三個因素，即工作時間工作地點工作原因導致的疾病和傷殘，你應該到當地勞動保護部門申請工傷鑑定
工作期間得了突發性耳聾算工傷嗎
15樓：韓飛律師
如果是工作原因造成的職業病，就算工傷。否則不算的。
職業病可以去職業病防治中心申請鑑定。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
16樓：憑葉孤珈藍
看是不是工作原因造成。
離開噪音崗位後發現得了噪音性耳聾算工傷嗎
17樓：火了帝
您好，噪聲性耳聾不是普通醫院可以鑑定的，需要到省級/直轄市的職業病鑑定中心進行鑑定，鑑定為職業病後才可以算工傷。
如果你現在還在原單位工作，你可以申請職業病鑑定，如果你已經離開原單位了，那麼很難追訴了，因為超過訴訟時效了，而且，你後期從事的工作環境或者生活環境是否造成了你聽力的損傷，無從考證。
18樓：匿名使用者
你好，你和用人單位是否簽訂了勞動合同呢？
噪音性導致的神經性耳聾算工傷嗎 5
19樓：卑定竇冰薇
因工作原因導致的耳聾應該是可以算的，具體你要到醫院做檢查，然後給你定性屬於什麼原因導致的耳聾，拿著檢查的單據可以去找相關部門。
20樓：匿名使用者
我國職業病目錄共有10大類115種（衛法監發[2002]108號，第八類第1種為噪聲聾。你可以先去職業病診斷機構進行診斷，診斷完成後，人力資源和社會保障部門進行工傷認定。
沒簽勞動合同是個麻煩事，但找工友和工資條也應該可以確定一下工作關係。
我也只知道這些了。
21樓：
你長期待在有噪音的地方聽力肯定會有損失，你可以到醫院去開具證明，工廠是有責任的。
22樓：匿名使用者
噪音源是你的工廠發出的話，可以去正規資質的醫院，讓專業醫生出具證明，工廠要負責。
23樓：牛蛋瞎成
屬於，根據我國憲法規定這屬於工傷，你可以向您的公司索要賠償費如不給予請向法院起訴
在粉塵環境下工作了四年算長期嗎，老公接觸粉塵四年多現在要孩子有影響嗎
天枰最響亮 算是時間比較長的了。在粉塵環境下工作必須佩帶符合國家標準的防塵口罩的。建議您去做個職業健康鑑定。現在粉塵企業員工是必須入職前體檢，入職後體檢的。 在高粉塵下工作，一定做好呼吸防護。否則，有患塵肺的可能。個體防護一般為防塵口罩，不是所有防塵口罩都具有良好的防護效果。一般採取以下方式 1 為...
下班期間在宿舍突發性耳聾算工傷嗎已住院半月
我覺得應該不算吧。工傷指的應該是在工作中發生的傷害，或者是單位臨時指派你出去辦事，但是你是下班後在宿舍發生的意外，我覺得應該不是。你可以打 問一下你們當地的人力資源和勞動保障中心，把你的具體情況和工作人員好好說一下，看看他怎麼給你解答政策，你也可以和辦公室或者是你們單位的人事部門好好交涉一下，看看怎...
在工作期間突發急性腦梗算工傷嗎，工作期間腦梗算工傷嗎
兩個平方數 在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷。根據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 只有當 突發急性腦梗 引起 死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 才 視同工傷 擴充套件資料 工傷保險條例 關於工...