1樓：匿名使用者
經醫療機構診斷，建議繼續休養的，可以繼續休養。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休養證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
一般而言，各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》規定的骨折的休養期不止一個月，經**工傷醫療機構診斷，出具醫學診斷證明書（病假條）建議繼續休養的，可以繼續休養。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：揚春白雪
你好。你想再休假，需要醫生的診斷書，才可以生效。
希望幫到你，祝你愉快！
工傷腳骨折，公司就給一個月的帶薪休假，醫生開了2個月的病假條，我
3樓：匿名使用者
可以申請勞動能力鑑定委員會確認。
**工傷醫療機構根據工傷職工傷情，出具了休養兩個月的休假證明，用人單位只是批准休養一個月，工傷職工有異議的，向勞動能力鑑定委員會申請確認，勞動能力鑑定委員會確認結論是最終結論，工傷職工與用人單位均應執行。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
工傷醫生開休息證明只有一個月到時還要繼續開嗎？
4樓：匿名使用者
1.是否需要繼續開具，需結合本人停工留薪期（工傷**、**期間）的長短以及用人單位的規章制度確定，不能一概而論。
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
你好，我五月份出得工傷，左鎖骨骨折上星期去廠上班五天後感覺傷口痛又繼續休假，這樣還算工傷假嗎？
5樓：南海仙山
根據醫療證明，屬於工傷**的，繼續享受工傷待遇。。
【第三十八條】 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
6樓：裴蓁律師
工作時間、工作場所、工作任務、工作必經路徑發生人身傷害，構成工傷。
已經屬於工傷又能評傷殘等級，但要三個月評殘，醫生給我開了一個月休息，我是腦部上班被砸骨折了而且一個
7樓：房宛白
從你的問題看，你思路清晰，邏輯有條不紊，考慮問題十分全面，所以醫生才會說是正常的，這個結果醫院同樣會反饋給公司的，那麼公司就能作出判斷，是希望你上班還是安排你繼續休養，但是從你的敘述來看，公司認為你的現狀已經能夠重新勝任工作，此時此刻，如果你無法證明你確實頭腦遭受重創，不能再上班了，那麼被開除也就在所難免了。
8樓：匿名使用者
當然合理，你去醫院整段這個醫生給你開的證明是有法律效益得，那麼你得頭疼跟你受得傷是要區別得，因為誰受傷了都疼，但是是分等級得，比如有的傷等級高那麼他將失去勞動力而得到應有得賠償，等級低得那麼你沒失去勞動力，你還可以在你工作的範疇裡面繼續工作，所以你受傷了，看醫生給你開出具體得傷殘等級，而你得公司看到等級報告後會決定你是否繼續工作，你現在是非要把頭疼也算工傷這是沒道理的！所以公司有理由開除你和扣你的工資！年輕人別懶惰，只要不會死就不要賴著，人活著沒那麼舒服.
請採納，純手打！
我因工傷手指骨折！昨天拆完鋼釘！醫生給我開了證明要休息兩週！今天廠裡叫我去上班！我要去嗎？該去嗎
上海笙銘律師 1 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 2 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起...
左腳第三四五拓骨遠端骨折，工傷，現在能走路，上班，長時間行走會有
相隔的愛b完美 鑑定勞動局 先工傷認定一年裡 小杰攝影師 你多久了 我跟你一樣的情況 現在還沒取鋼釘 工傷第五拓骨骨折多少天可以上班呢 1.根據你所說的傷情，停工留薪期大約3 4個月左右，但存在地區差異，不同地區對停工留薪期的規定也不相同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工...
工傷，手指開放性骨折，醫生建議休息1月，1月後複診，又建議休息1月，請問工傷有薪假是1月還是2月
王元頁 停工留薪期根據傷勢決定，期限不固定，各地有停工留薪期目錄停工留薪期最多是12個月，不過你手指骨折一般不會這麼久 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴...