1樓：匿名使用者
我覺得面對職場中的領導，如何做到不膽怯，那就是不斷的提升你自己的專業知識，在職場就職，專業硬就是人家用你的根本，建立自信就會得到領導親睞。
2樓：半城煙雨半人愁
不要太在意領導了，你應該告訴自己工作是多種的，離開了工作也就離開了領導，以後大家辭職了誰都不認識誰，還有就是找到自己面對領導膽怯、恐懼的原因，對症下藥，多提升自己，讓自己自信。
3樓：跑得超快的白鷺
如同店長向店員佈置任務、分配工作一樣，店員恰當地向店長表達自己的意見也是順利開展工作必不可少的一部分。店員向店長表達自己的意見是對店長所傳達資訊的一種反饋，通過這種反饋店員可以更好地理解店長的意圖，同時店長也可以知道自己所傳達的意思店員掌握了幾分真，通過這樣的磨合，不僅使得工作能夠更加容易開展，更重要的是可以增加店長與店員之間的默契程度。
恰當地表達自己的意見，至少會令店長認為你是一個認真領悟他（她）的意思、愛思考的店員，店長會認真地與你交流，此後也會更多地注意你。而這樣的注意也會是激勵你努力工作、勤于思考的動力，從而更快地獲得店長的認可。
恰當地向店長表達自己的意見，可以擴大與店長交流的空間，根據你的意見，店長會與你做更詳細的交流與解釋。你從中獲得的除了他（她）對這個問題的理念還有他的一些處事方式經營理念，這些經驗對你豐富自己、提升自己都有很重要的作用，通過這樣的交流，你能夠更好地把握自己未來的工作方向，在計劃上統一步調，避免向不同的方向用力，影響整體工作效果。
要積極主動地消除與店長之間的心理間隙和「自我防衛心理」，用一種不亢不卑的平常心來對待與店長的交往。心理學理論告訴我們：以為自己處於某種狀態並相應地為之，這種狀態就會愈發明顯。
4樓：匿名使用者
首先是把自己的分內事情做好，領導肯定是不會批評你的，然後可以把領導當成自己的一個朋友，而不是一個嚴肅的上級，平常心態。
面對領導，怎麼避免膽怯惶恐的情緒
5樓：清心就煩
領導喜歡有創新精神的。你一定要克服。
6樓：跑得超快的白鷺
如同店長向店員佈置任務、分配工作一樣，店員恰當地向店長表達自己的意見也是順利開展工作必不可少的一部分。店員向店長表達自己的意見是對店長所傳達資訊的一種反饋，通過這種反饋店員可以更好地理解店長的意圖，同時店長也可以知道自己所傳達的意思店員掌握了幾分真，通過這樣的磨合，不僅使得工作能夠更加容易開展，更重要的是可以增加店長與店員之間的默契程度。
恰當地表達自己的意見，至少會令店長認為你是一個認真領悟他（她）的意思、愛思考的店員，店長會認真地與你交流，此後也會更多地注意你。而這樣的注意也會是激勵你努力工作、勤于思考的動力，從而更快地獲得店長的認可。
恰當地向店長表達自己的意見，可以擴大與店長交流的空間，根據你的意見，店長會與你做更詳細的交流與解釋。你從中獲得的除了他（她）對這個問題的理念還有他的一些處事方式經營理念，這些經驗對你豐富自己、提升自己都有很重要的作用，通過這樣的交流，你能夠更好地把握自己未來的工作方向，在計劃上統一步調，避免向不同的方向用力，影響整體工作效果。
要積極主動地消除與店長之間的心理間隙和「自我防衛心理」，用一種不亢不卑的平常心來對待與店長的交往。心理學理論告訴我們：以為自己處於某種狀態並相應地為之，這種狀態就會愈發明顯。
面對領導,怎麼避免膽怯惶恐的情緒?
7樓：風過白樺林
要告訴自己領導也是人，並不會比你多什麼，只是每個人命運不同或者能力不同而已，所有人人格是平等的。你不欠他什麼為什麼要膽怯惶恐呢?自己要有自信。
面對領導，怎麼避免膽怯惶恐的情緒？
8樓：常勝將軍
他們也是凡人。只是因為機緣湊巧僥倖爬上那個位置。不卑不亢，落落大方。自然應對，有禮有節就行了。相信這一點，把他的位置給自己，比他做的還出色。
9樓：匿名使用者
要想著你也是成年人了，有什麼可怕，自己努力做好自己就行了，沒違反規定，怕你什麼。自我暗示一下。慢慢心態就轉變了。
10樓：匿名使用者
坦坦蕩蕩，什麼都不用怕，
領導也是人，
也是父母生養的，
每個人活在世界不是為別人活，是為自己活哦
你也有自己的很厲害的一面，只是你不知道哦
11樓：運營研習社
多想想領導的缺點，找出自己比領導優秀的地方。
工作半年面對領導總是膽怯恐慌怎麼辦？分析我的技巧和看法
如何克服害怕見到領導膽怯的情緒
12樓：匿名使用者
膽怯？害怕？領導就喜歡聽話的！我也喜歡，膽怯沒關係，我交給你的事做的夠好夠優秀，給我帶來更多業績，就夠了！
13樓：虔誠心心
可以跟領導多接觸，多交流。熟悉了，反倒不害怕了。害怕就因為不熟，因其地位或是威嚴，而產生恐懼的心理。其實人與人都差不了太多，沒啥可怕的。怕的是內心的怯弱。
平常可以試著把領導當成一個和氣的可親的人。試著以平常，平和的心去面對。像一個朋友，當然，不失對領導的尊重。卻不必要產生恐懼的心理。
在生活中，就要試著練習吧，練著成穩一些，勇敢一些。不要亂想。坦然面對一切。內心強大了，就不會有怯弱。
14樓：匿名使用者
應該用平常心去見領導
面對領導，怎麼避免膽怯惶恐的情緒
15樓：情感指導張老師
有充足的準備，那麼就不會有膽怯惶恐的情緒了，領導也是一個普通的人，只是他的職位比你高，並沒有什麼害怕的。心裡想說什麼就直接的表達出來就可以了。
我抑制不住的去惶恐去害怕去膽怯怎樣安慰
16樓：遊心青春
人生會有很多的事要做，但是不要擔心，不 要惶恐，因為這一切都是上天安排好了的，只要我們做好自己的事，那麼結果一定是好的，望採納
面對默然的女人怎么辦，面對一個默然的女人怎麼辦？
那就放手唄，愛情又不是人生的全部，再說如果對方已經不喜歡你了再糾纏也沒有用嘛 天涯何處無芳草，兄弟，看開了吧 我想，或許這個女人真的心意已決，很多人都說，喜歡一個人，不在意跟她在不在一起，只是希望她幸福就好，可是又有幾個人能做到了，人心都是自私的，有時候放手未嘗不是一件幸福的事了，與其兩個人都痛苦，...
面對這樣的奇恥大辱，你會怎么辦，面對這樣的奇恥大辱，你會怎麼辦？
首先你要自信，現在有些城裡人都會狗眼看人低，記住今天的恥辱，努力爭取自己的美好明天，為他這樣的人而打架，不值得。但換作是我的話，我也會揍他一頓。我也是農民的兒子，但我不會感到什麼不對，我會因為有我父母而自豪。揍他後你肯定很爽吧 知道你們現在的情況.他條件暫時比你好.如果因為你的一時衝動,為了出一口氣...
遇到這樣的領導怎么辦，遇到這樣的領導怎麼辦？
這裡先奉勸你一句，你思想的出發點已經錯了。既然你知道銷售是靠積累的，暫時的業績突出不代表個人素質的全面達標。如果主管真要掌控你或者吃定你，實際把你推出去就完了。客戶資源再讓貼心可靠的人接手一樣不會出現大的失誤。永遠不要認為自己是不可替代的。想把業務水平進一步的提升，你就要先學會合作 配合。下屬與主管...