1樓：網友
樓主跟我一樣，都是那種不喜歡管束的人，其實我們並不壞，真的很好，只是有些人不理解我們，你放不下，說圓旅巧明你還沒成熟嘛，那就得厲練在說，人要經歷風雨才能見彩虹的，你越恨這個，世界也排斥你，讓你到處碰壁，受盡折魔，有的人戰起來了，有的人認輸了，屈服了，其實逆境是一筆財富，沒這些，將來你想幹點事，圬了怎麼辦，所有的錢一夜沒了，你會怎辦。相信自己，人應該像狼一樣，永遠吃肉，呵呵，條件苦點算啥，像當年李雲龍，人家橘鍵那鳥裝備，還有拿刀的。不是以後都有美式裝備了嗎？
你這算啥，脆弱得要死，有命去換。終究是你沒準備好，一股腦往前衝，衝到前面沒子彈了，打個屁。活活給壁了。
最後只能說，二十年後我依然是條好漢。現在不流行了。是啊，其實你只是希望有個人支援你，你很快就會走上正軌的，要是你做乙個決定，你爸媽就鎮擾支援你，我支援你，不要放棄！
也許你的潛能才能發揮，生活很無奈，有時候不得不接受時間的考驗，也許你現在不快樂，但沒關係，利用這些時間把自己武裝起來吧，最重要的是要堅強起來，找出自信，呵呵。
2樓：zhen愛你
沒有那麼多如願的事，每個人都，要為了生活去打拼，方式不同，誰都想幹乙份輕巧又掙錢的工作，世界上這麼多人哪有那麼多好的工作悶穗啊？其實你做的工作也螞世卜有很多樂趣，需要你去發現，很多人去做清潔一返悔樣麼天開開心心的，有的人坐辦公室可還愁眉苦臉的，只要你想得開愛自己的工作，它會給你快樂，相信我。
工作沒有好壞之分
3樓：橙子的天堂
世上沒有絕對的好與壞的工作，只是相對而言有合適與不合適，不應該帶有色眼光來看待。更沒必要因為別人的三言兩語就放棄了你喜歡的職業。
曾經，當我做銷售業績第一的時候，獲得不少的收入的時候，我會喜歡我的工作；當我從工作中獲取到自己想要的職業技能的時候，我會喜歡我的工作；當我在工作中交到可愛的朋友，享受著輕鬆和暢快的時候，我會喜歡我的工作。然而，當業績為零，當工作中老闆總是向我要創意而我又苦思不得其道，當工作時間被重複的繁雜的瑣碎填充，我也會真的討厭當時自己從事的所謂的工作，但也就一時而已。明白自己想要什麼，才知道什麼該堅持什麼該放棄。
哪個年輕人不喜歡錢多事兒少離家近春碧的工作呢，可是我還是想奮鬥想折騰，大抵是心有不甘和蠢動的。我們都需要錢，而且越多越好，但如果單純為了錢或收入，我們不會對工作這麼挑剔，說到底，還是有心慶森虛裡的選擇性偏好。如果在傢什麼也不用幹，躺著就把錢賺了，短時間是享受的，可是時間長了，如果沒做點什麼去豐富自己一天的生活，總覺得那些時光沒有了意義與價值。
總想體會到一種滿足感、價值感、成就感，即便是收入不高。就好比讀書寫作業的時候，你苦苦冥思出了一到題的解題思路，這比別人直接告訴你答案更爽，即便你做出了一道難題並不一定表示你聰明絕頂或者能在某次考試中獲得良好成績。你就是有一種成就感，內心開心不已，感覺自己終於發現新大陸一樣，或者征服了乙個小鬼一樣，你譽燃覺得自己很厲害很快樂。
願你從事著乙份你喜愛的工作，順便還把錢賺了！
怎樣選擇工作的好壞？
4樓：徜徉於
選擇工作的考慮因素包括地域、薪酬、職業、環境、穩定等多個方面。
地域。我們選擇工作地域，就是在選擇一種生活方式。選擇在大城市中旁敬就業，是因為資源多、平臺大、機會也多，但是在大城市啟滑競爭激烈，生活成本高、工作壓力大、戶口難解決。
二三線城市生活成本低，可以陪伴家人。工作中競爭較小，壓力低，個人才華容易凸顯。除此之外選擇城市也要看個人的性格，職業和家庭等因素。
薪酬。薪酬也是畢業生在就業中考慮的重要因素之一。薪酬是未來生活質量的保障。
單從酬金考慮，可能選擇酬金高的工作。在實際中薪酬也很難衡量，一線城市的平均薪資高，但一線城市的生活壓力大。有的學生希望自己在年輕的時候可以多賺點錢，積累財富，然後去選擇自己喜歡的工作，享受生活。
有的學生則不關注初始的薪酬，未來發展好就行。有的學生則更看中時薪。
職業。畢業生還考慮選擇何種職業。職業可以分為專業性強的職業和專業性弱的職業。
專業性強的職業就是某一類或者某一種專業畢業的學生才可以從事的職業，比如採礦工程師一定是礦業類專業畢業生才可以勝任。這部分職業對專業要求較高。專業性弱的職業對於從業者的專業要求較低，只要能夠完成要求工作內容即可。
如果我們所學的是類似採礦學這樣的專業，在選擇職業中建議選擇專業對口的工作，一是求職中跟我們競爭的人少；二是未來我們有較好的發展潛力。在今後的工作中不會有自設的職業天賣慎花板。
穩定。除此之外，部分畢業生還看中工作是否穩定。這部分畢業生中以女生居多。
穩定的工作可以帶來安全感。在個案諮詢中，基本每個女生都會考慮從事教育行業，傾向於投遞教育培訓機構，甚至考了教師資格證。追求穩定沒有錯，傾向於某一行業也沒有問題，但是穩定是相對的，只有不斷的提公升自我才是獲得安全感的最有效途徑。
5樓：用過小靈通的魅力達人
選擇乙份工作需要考慮多個因素，包括但不限於工作壓力、收入、時間和健康。如果乙份工作特別辛苦但收入高，是否選擇取決於個人對於壓力和收入的權衡。
以下是一些可能的理由：
選擇高薪工作的理由：
2.挑戰性大：高薪工作可能需要一些特別的技能或者工作經驗，這純冊可以讓你提高自己的能力和實力，挑戰自我。
選擇輕鬆低薪工作的理由：
1.生活質量高：輕鬆低薪工作相對於高薪高壓力的工作，時間和身心上的壓力會少一些，有更多的時間和精力投入到其他方面的生活中，如家庭、愛好等。
2.壓力小：輕鬆低薪工作相對於高薪高壓力的工作，對精神和身體的壓力較小，可以保持好的身體和心態。
所以選擇乙份工作需要考慮自己的個人情茄念況和需求，權衡收益和風險。
如何衡量乙份工作的好壞呢?
6樓：輪胎超人
我給你四條標準：
首先。這份工作能滿足你當下最基本的目標。有人說找工作工資越高越好，段備不一定，只要能滿足你當下的基本需求就可以，薪資不要要求太誇張。
第二，比薪資更重要的是，這家公司的這份工作能夠發揮者燃禪你的優勢和長處嗎？因為能發揮優勢長處你才能得到真正的鍛鍊。
第三，這份工作能夠為你帶來有價值的經驗嗎？啥叫有價值的經驗？就是你離開這家公司，你過去的工作經歷是能給你加分的，你離開這家公司，你首塵還能找到更多的工作。
有些人入職了乙個公司非常不錯，但這家公司太過小眾，他離開這家公司再找工作就很難。
第四，這份工作能夠拓展你的核心能力嗎？就是在積累經驗的同時，你的能力也是得到提公升，這一點很重要。你在入職下一家公司時，不僅有經驗，還有能力。
如何衡量乙份工作的好壞？
7樓：職帥說
工作是人們生活的一部分，每個人都希望自己的工作是有意義的，能讓自己有所成就感的。但是如何衡量乙份工作的好壞呢？以下是一些衡量標準。
第一，薪酬待遇。對於大部分人來說，乙個工作的薪酬待遇是衡量工作好壞的重要指標之一。高薪酬可以讓人生活更加舒適，也可以讓人有更多的財富積累。
對於有些人來說，乙個工作敏則的薪酬收入可以影響他們之後的選擇，例如購買房產、養育家庭等等。然而，高薪酬並不代表乙份工作就一定好，乙個工作的薪酬待遇需要與同行業同崗位相比較，同時也要考慮到工作的職責和要求。如果一項工作所需的職責和技能要求很高，那麼就必須有相應的高薪酬來激衝肆勵員工。
第二，發展機會。乙個好的工作應該為員工提供發展機會，讓員工在工作中獲得成長和提公升。發展機會包括培訓、晉公升、拓展業務範圍等等。
員工在乙個好的工作環境中，應該能夠獲得足夠的培訓和學習機會，以便不斷提公升自己的技能和能力。此外，好的管理層應該提供良好的晉公升機會，讓員工有機會擔任更高階別的職位，從而實現職業上的成長和發展。
第三，工作內容和工作環境。乙個好的工作應該具有挑戰性，讓員工有機會學習和應用新的知識和技能。工作環境應該友好、衛生、安全和舒適，讓員工能夠集中精力工作。
此外，乙個好的工作應該讓員工感到有意義，讓他們有成就感，並且讓他們在工作中做出貢獻，有助於他們實現自身的價值。
第四，團隊合作和公司文化。乙個好的工作應該具有良好的團隊氛圍和公司文化。良好的團隊氛散拿轎圍應該是和諧、友好和鼓勵互相幫助的，員工不僅可以在工作中提高自己的技能，還可以與同事建立良好的關係。
乙個好的公司文化也非常重要，它可以讓員工明白公司的核心價值觀，能夠更好地融入公司的文化。公司文化應該支援員工的成長和發展，讓員工感到有歸屬感，從而更加投入到工作中來。
總之，衡量乙份工作的好壞並不只是看薪酬待遇，而是要綜合考慮多方面的因素，如發展機會、工作內容和環境、團隊合作和公司文化等。乙個好的工作應該讓員工感到滿足和有成就感，並讓他們在工作中發揮自己的最大潛能。當選擇乙份工作時，我們需要綜合考量不同方面的因素，而不是單純地只看待一種指標。
這樣才能找到乙份讓自己感到滿意和有意義的工作。
8樓：雨哥
1、發展空間（能不能學到東西，提公升個人價值，能不能有公升值的空間）
2、工資（是否能夠解決你的基本溫飽問題）
3、福利待遇（是否有假期、保險、獎金之類的）
4、是否有成就感。公司是否經常有針對個人發展的培訓，或者有人給與專業指導，這樣你就可以很快提公升自己的能力。少走彎路。
5、工作環境，你要看自己在裡面工作是否開心，是否可以融入公司的文化？不同的企業有不同的文化，你要進去之後儘快融入企業文化，不然你會很難受。
6、行業發展，行業處於什麼環境，是上公升起還是下降期？是平穩期還是衰退期等等。
總之，有很多方面帶遲，但是你要看自己最喜歡什麼，不同的職業，不同的行業，要求是不一樣的。對個人而言，最看重的還要視將來的發展，可蠢橘李以學到什麼東西，自己的公升值空間大不大等等。對企業而言，看中的是你是伍碰否合適企業，能力不是最重要的，重要的是要融入企業的文化。
如果是應屆畢業生，最好是找個規模比較大的企業去學習，積累經驗，等羽翼豐滿時，再跳個好的。當然也可以不跳槽，如果企業給的空間足夠大的話。
如何選擇工作的好壞，怎樣做好工作？
9樓：網友
我可以為您提供一些建議。
1. 確定自己的職業規劃和發展方向。瞭解自己的職業興趣、優勢和劣勢，選擇適合自己轎握的行業和公司。
2. 研究公司的背景和文化。通過公司官網、社交**、新聞報道等途徑瞭解公司的業務範圍、市場地位、企業文化等資訊。
3. 瞭解職位的要求和福利待遇。仔細閱讀招聘資訊，瞭解職位閉廳慶的工作內容、薪資待遇、福利等資訊，判斷是否符合自己的期望和需求。
4. 與現任或前任員工交伏滲流。通過社交**、linkedin等途徑聯絡現任或前任員工，瞭解公司的內部情況和工作環境。
5. 實習或試用期間認真工作。在實習或試用期間，認真完成工作任務，與同事和上級建立良好的關係，為以後的就業打下基礎。
6. 不斷學習和提公升自己的能力。在工作中不斷學習和提公升自己的能力，增加自己的競爭力，為未來的職業發展做好準備。
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