1樓：華圖網校
公務員面試技巧以及注意事項檢視
公務員面試測試主要是考察考生以下幾點
(1)口頭表達能力，在公務員面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢是公務員面試重點測試的能力之一，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。
(2)反應能力與應變能力，主要看應試者對公務員面試考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對於意外事情的處理是否得當。
(3)自我控制能力，自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、剋制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
(4)人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助於對應試者的合理使用。
(5)綜合分析能力，公務員面試考生否對考官提出的問題經過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰，這些都是公務員面試重點測試的能力。
2樓：匿名使用者
你這個問題問的太大了，這個一般培訓機構會回答你。哈哈
不過前陣子我**上看到一個老師，講的還不錯，價錢也不貴，才30，講的就是面試，你可以去試試。
你第幾進的面試啊？當年我進面試以後也去報了培訓班，感覺用處不大，因為培訓班的人還是比較多的，10人吧，每天練習的機會太少。價錢還死貴。
後來回去以後，我就在家自己練練，然後再yy上和一些考公的人練，感覺也還好，後來我沒事**了一下，發現一個**上的老師講的還可以，我當時是找那種純練習的，好像才40還是50的？可能是30，我都忘記了。就是模擬面試，他讀題你答題，回答完畢以後，給於解析然後分析。
也是用yy培訓的。
記得，他說面試關鍵是說，一定要說出來，要善於找題目中的要點，把要點找到了，就是把內容找到了，然後就說出來，分數就拿到了。進面試的人素質都不會差的，關鍵就是看誰發揮的好。
我覺得他還是說的有點道理的。
具體你看吧，我覺得你去培訓班之前先去一下他那邊，反正也不貴（不知道他還在不在啊，我都是去年的事情了）
最後祝你面試成功吧！！！
3樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
4樓：老楊聊公考
9.公務員面試中有哪些禮儀方面的問題需要注意？
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
面試問題一般是人際關係類或者是自我認知的題目，考查綜合執行能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。
注意的方面是比較多的，甚至是一些細小的細節都可能影響到考官對您的印象。具體您可以參考公務員面試注意事項。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員面試一般會問什麼問題？
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
廣東公務員面試內容
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。
即：思辨能力
1.分析思考問題的深度
即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心，所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的，當然更不可能正確推導、印證其他結論。
2.分析思考問題的廣度
每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以，僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯，所得出的結論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。
3.辨析及綜述能力
一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存，但真正解決問題卻未必需要，因為全面中必有重點，抓主流才能提高解決問題的效率，這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真，進行分析篩選、重新整合，最終以「精粹」的面貌得出正確結論。
4.分析思考問題的邏輯性
分析思考問題進而得出正確結論，必須有嚴密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述。邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說，阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性，而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標，同時也是體現思維過程科學性的標準
儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程式，處理有先後，自我約束力強，責任心強。
中公教育**第一時間公佈各類公考類資訊，建議及時關注，祝考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：匿名使用者
面試試題是全國統一出的。2023年廣東省公務員面試真題與解答
一、廣東省公務員面試2023年6月5日上午真題
1、群眾舉報監督可獲獎，如何看待？
2、組織大學生實習，計劃，可能遇到的問題？
3、山區拉客，無牌駕駛，如何解決？
4、提交緊急公文，下雨車子受阻，你會怎麼辦？
二、廣東省公務員面試2023年6月4日上午真題
1、社會上有兩種說法：一是讀書無用論抬頭，某地區很多考生放棄高考；另一種是大學生畢業後，選擇重新進入技校學習技能，談談你的看法？
2、現在有50名大學生村官到農村任職，事先有個任職培訓，現在你們單位派你去負責這個培訓活動，你會怎麼組織？這個活動重點注意什麼？
3、你是老師，帶你的學生去實習，企業不歡迎，也不好好安排工作，學生也不熱情，你怎麼做？
4、你們的基地是無公害種植基地，但是部分農民在種植的過程中噴撒了農藥，影響了你們基地的名聲，而相關銷售商對此很有意見，你作為基地負責人，你會怎麼做？
三、2023年6月4號下午廣東省公務員面試真題
1、網際網路發展很快，許多事件都是通過網際網路的力量解決，你怎麼看？
2、留守兒童越來越多，讓你調查留守兒童，你會採取哪些措施？重點注意什麼？
3、你們縣是養豬大縣，但近來豬肉**下降，農民積極性有降低，如果你是該縣負責人，你會採取什麼措施？
4、一個工地施工過程中突然地陷，有不明氣體噴出，有兩名工人暈倒，其他工人也出現頭暈，嘔吐的現象，如果你是該工地負責人，你該怎麼辦？
全文
8樓：匿名使用者
跟普通面試一樣，一般可能會問個人介紹，特長、缺點，報考動機，具體內容其它沒人會知道。
公****,面試的時候都問什麼?
9樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
10樓：中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個準備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
11樓：兔子愛吃蘿蔔
政和教育為你解答：公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。
比如，在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目：你負責採購單位的一批
電腦，張領導說要買品牌機，氣派；王領導說要買相容機，實惠。你要怎麼辦？ 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。
還有一道國家公****的面試題，是問如果你是導遊，帶隊第一次去往新的旅遊線，在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀，你怎麼辦？ 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。
其實，考這類題目往往要求你的是穩重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點上，更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化，並不難對付。第一個問題看似棘手，而且很多人也會為難自己的立場，又難討好上級又怕下屬說自己諂媚，其實這類題目的回答模式就是兩不得罪，另立山頭。自己去做市場調研，分析品牌機和相容機的優劣，自己做主選擇一類，而且和張領導解釋你買的電腦式樣好，質量也靠得住；對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的，而且效能也不差。
這樣，就是這一道題目的解題技巧，實際上，並不難。
再比方第二個問題，你是導遊，出現隊員食物中毒了，你要馬上做以下幾件事：1、穩定局面，讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作，打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況，做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。
這樣一來，就比較全面了。
綜上而言，面試題目雖然有些出的比較刁難，但是都是有跡可循的，有方法化解的。所以，保持冷靜是關鍵，回答的不一定全面但是要點都說到了，考官也會滿意的。
國考的公務員一般面試會問什麼問題
結構化面試，固定題型。當記住玩不能透露敏感個人資訊，否則被取消資格。 中公教育為您服務。公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。結構化面試，是...
一般面試會出些一些什麼問題，一般面試會問些什麼問題啊
自我介紹，愛好，特長一類的。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活動。面試的剛開...
一般面試會問些什麼問題，面試的時候一般要問些什麼問題？
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 一般來說面試有5個問題都是會問的 1.請自我介紹一下 最多5分鐘 2.你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?3.你未來3 5年的規劃是什麼？4.你的特長和平時的興趣是什麼？5.你還有什麼問題要問我的...