非985211怎麼得到面試,非985,211學生找工作怎麼提高面試率

時間 2021-05-05 23:37:31

1樓:匿名使用者

首先,每個學校的畢業生都有自己的市場和生存之道,如果一定要跟985211的人競爭,就要讓自己變得更強大,突出自己的與眾不同。

其次,可以在自己的範圍內找工作,不要跟985211畢業的學生扎堆。

非985,211學生找工作怎麼提高面試率

2樓:匿名使用者

985 211現在用人單位雖然看重,但是主要還是看學生的能力那些個死讀書的學生,反而無法勝任工作。

所以要從自己能力來介紹,比如在學校參與的活動社會之間還有就是自己的團結融入團隊能力

另外就是對單位進行一番研究,提出自己一些看法,這個都是加分的。

3樓:我x搶沙發

1、充足的準備。對面試公司的需要了解,對應聘崗位需要了解。

2、得體的言談,整潔的穿著。

3、自信。放大自己的優點。

當面試官問:你不是985,211,我為什麼要錄用你

4樓:劉備無中7仁過

說實話,我聽到這個問題最想對面試的說的是:你公司不是世界500強,我為什麼要來你們公司?

不過如果很想要這個工作的話,我還是會巴拉巴拉說自己的優點。

面試官:你不是211畢業的讓我怎麼能錄用你

5樓:智聯校園

既然這樣,他還要問這個問題,可能有以下幾種潛臺詞:

潛臺詞一:對你進行壓力面試,提一些讓你「不舒服」的問題,看看你會怎樣反應和應對。

潛臺詞二:覺得你基本能力還ok,但是還想挖掘你有沒有其他的優勢。

潛臺詞三:少數公司的hr可能希望藉此向求職者傳遞壓力,壓低他們的期望薪資,為公司節省成本。

潛臺詞四:部分hr是想表現一種大公司的優越感,實際上是一種「炫富」。

瞭解了hr的潛臺詞,求職者在遭遇這個問題時,就應該去理性分析自己:

雖然你不是211學校,但你已經和211、985的小夥伴站在同一起跑線上了——你是經過hr的初篩才入圍的,一定是有自己優勢的。下面你就要展現出自信,好好挖掘自己的優勢。

你的個人優勢可以從以下幾個方面:

1、優勢可以是經驗方面的,有匹配崗位的經歷。

2、優勢可以是技能方面的,你具備做好應聘工作的必備技能,比如,英語專八等、photoshop水平等。

3、優勢也可以是「準備」方面的,你為這個崗位做了xx準備,可以讓你快速上手。

4、優勢可以是性格方面的,你具備某種匹配崗位的特質。

5、優勢可以是興趣方面的,你立志要做***;大多數其他人對xx崗位,只認為是一份工作,而你的工作卻是你的愛好、你的興趣。

6、優勢還可以是工作風格方面的,你為人踏實靠譜、勤懇努力,願意從基礎性工作做起,絕不會像一些名校生那樣眼高手低、自以為是。在這裡,你不僅展現了自己的優勢,還順便把部分名校生「不踏實」、「眼高於頂」的缺點帶了出來。

北大女求職被拒,非985,211如何面試逆襲

6樓:中公教育it優就業

把握面試的前10分鐘

讓面試官迅速對你建立難以破壞的正面認知是面試成敗的關鍵。即使面試中發揮一般或出現小失誤(注:出現嚴重失誤是無法挽回的),面試官仍會在內心中尋找更多資訊,盡力證明這不代表你的真實水平,並支援對你最初的正面判斷。

瞭解面試機構

可以先從這個機構的大方向入手,比如獲得過什麼殊榮、有什麼戰略、銷售業績如何、有沒有「2020計劃」、公司文化是怎樣的等等。可以在自我介紹中,把自己的經歷和優勢融入到可以為這家機構提供的價值上,表明自己有能力為公司實現長遠目標而添磚加瓦。

瞭解面試官本人,「投其所好」

從面試官的微表情以及迴應來作出快速的判斷。如果發現面試官面色茫然,要儘快縮短回答,切勿滔滔不絕;如果發現面試官面色愉悅並與你有很好的目光交流,要抓住可以產生共鳴的點,故事並與面試官互動。

與面試官的共鳴點可能隱藏在經歷、學校、興趣等諸多方面,每個面試官對面試考察都有不同的側重和喜好。但是一旦讓面試官認為你們屬於同一類人,甚至願意和你在星期天獨處一室,這種對你的正面認知就很難被推翻了。

提煉出細節至上、團隊協作、責任心等必備共性,把看似無關的經歷字字句句都回扣到這個職位所需的特質上。

在面試時提到或被問到面試官不熟悉的事物時,切勿滔滔不絕並充滿優越感的圍繞自己,要將這些事物提煉出與職位或公司相關的共性,讓面試官眼前一亮。

面試中能否講好故事也是獲得好印象的重要一步。

但是如果她講述自己如何衝破阻力確定選題,如何頂著豔陽炙烤,身穿「全副武裝」的消防服跟拍消防員的一天,如何眼冒金星差點中暑,如何化解團隊成員矛盾……面試官就很容易被帶入到她當時所處的情境,感同身受的同時對她形成正面的認知。

如何回答面試官[為什麼不錄用985.211人才,而錄用你]的問題?

7樓:職

好像沒有人正面回答這個問題。

我來個標準答案吧:

可能是我比985,211的學生更踏實吧。

不要小看踏實這兩個字,意義很豐富。

1、暗指985,211的學生好高騖遠,接受不了這個薪資隨時會跑。

2、給用人單位hr一個臺階下,委婉的指出單位招不到985,211的學生。

3、指出自己的優勢,耐操。加班?ok!出差?ok!背鍋?ok!這樣的員工難道不比985,211的花架子要強多了嘛。

4、解決企業後顧之憂。跳槽?不會的,我踏實! 來自職q使用者:蘿蔔三人行

我還真遇到過有面試官問這個問題的

陪我朋友去面試他老家一家兵工廠,投的是中國兵器集團下屬研究所下屬的一個做步槍的小兵工廠。

投簡歷時感覺就很糟糕,只有一個桌子一堆人排隊投簡歷,一邊投一邊現場面試。

面試官對我朋友說:「你成績也不算突出,我為什麼要錄用你,而不是錄用985211高校的優秀畢業生呢?你看你成績單,還有掛科。

不行的啊,我們軍工行業,要求理論基礎紮實大學就有專案經驗,工作之後沒有師傅帶你的,全要你自己琢磨。」

我在旁邊怒懟了他一句:「就你們這收入,還想招985211的學生?」 來自職q使用者:匿名使用者

非211 985碩士收到了面試通知,不會面完然後問我的本科學校是不是211,我說不是然後直接白玩吧

非985,211畢業的研究生能應聘嗎

8樓:匿名使用者

研究生又分為兩個層次:碩士研究生、博士研究生。研究生是學歷,而學士、碩士、博士是學位。

博士後不是學位,而是指獲准進入博士後科研流動站從事科學研究工作的博士學位獲得者。也可以說博士後表示的是一種工作經歷。因此我們說的「研究生」就是指碩士研究生和博士研究生。

對於本科同學而言,提到「研究生」,通常指碩士研究生。本手冊中提到的研究生也指碩士研究生。

研究生又分為兩個層次:碩士研究生、博士研究生。研究生是學歷,而學士、碩士、博士是學位。

博士後不是學位,而是指獲准進入博士後科研流動站從事科學研究工作的博士學位獲得者。也可以說博士後表示的是一種工作經歷。因此我們說的「研究生」就是指碩士研究生和博士研究生。

對於本科同學而言,提到「研究生」,通常指碩士研究生。本手冊中提到的研究生也指碩士研究生。

非985 211 GPA 3 5 雅思7 GMAT720大概能申美國商科top多少的學校

有理秀才遇到兵 雙非學校,gpa不錯,雅思成績也是可以的,不知道你有沒有其他的工作經歷,或者是活動背景,獲獎情況等,都是申請的參考依據。不清楚你的具體情況。你可以用這個留學定位系統http www.liuxue315.edu.cn studyassess 看一下申請成功的同學,他們的具體語言成績,就...

非紅鑽如何得到紅豆,非紅鑽如何免費得到紅豆?

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非985 211的普通上海的一所大學本科國際貿易專業現在大二想去美國讀研

第一,你的平均成績gpa3.2 3.5是符合美國研究生申請的。美國研究生要求gpa3.0以上,你現在還在學校,可以繼續提高你的平均成績的,關於你大一的新恆基不好,到時候可以解釋下,由於做樂隊,導致成績不理想。第二,你的託福成績以及gre或者gmat的成績。第三,專業取決你自己的想法,是打算繼續讀本科...