你好,我是煙臺大學韓語系2019屆畢業生,想去濰坊歌爾聲學應

時間 2021-05-06 06:46:45

1樓:hehehaha的春天

公司現在處在高速發展期,很有前景,你的專業是韓語,其實去採購部前景不大,畢竟歌爾的**商選用的韓國的不多,你最好去青島歌爾聲學研發二部做專案管理職位,或到市場部做市場開發的職位,可以針對韓國客戶,主要是三星,三星現在是歌爾最主要的客戶之一,很有前景,這是一個歌爾人給你的建議!

2樓:秦鳳嬌

應屆畢業生工資跟學校好壞有關,韓語的話來歌爾採購得看你去哪個部門的採購了,可以試試,工作也不是很輕鬆的,公司大了流程就回比較繁瑣,會經常加班。不過近幾年公司效益不錯。前景很好

3樓:末日盛歌

公司很好,待遇也不錯

4樓:匿名使用者

先應聘上了幹一段時間不就知道了

5樓:豆城三巨頭

煙大啊,現在在歌爾嗎?

有誰知道濰坊歌爾聲學股份****採購部的**?我是做耳機線的,,最好是具體負責人,,非常感謝

6樓:匿名使用者

我嘗試回答一下:

1、濰坊iea是非常好的一個企業,但是該公司主要做mic和spk的,據我所知,他們應該不需要耳機線的。

2、你公司在什麼地方,是什麼樣的規模。主要客戶是哪些。

3、這個行業中,我有很大的客戶群,基本三星、lg、還有國內一些客戶都有強大的人脈(可惜我現在不在這個行業中了 2023年跳槽離開了這個行業)

4、目前這個行業的純加工業基本上都分佈在廣東、河南、湖南、河北、山東等地區。

5、如果你真的需要iea的**,我可以幫你找尋他們採購的**,我的方法是通過他們的銷售來幫助要到。

以上是我的答覆。

7樓:匿名使用者

確實是自己做耳機線 有個廠區。。。原材料是自己採購的。所以你要是準備提供耳機線,可能就不需要了

8樓:

歌爾的耳機線都是自己做的 所有原料是採購 一旦到了生產都是自己做 連生產用的指甲刀都是自己做 我在歌爾工作

我是做車間流水線裝置的,有那位仁兄知道濰坊歌爾聲學股份****裝置部或採購部負責人的**?不勝感激 20

9樓:嚴循兵

是**的公司????

10樓:匿名使用者

歌兒車間的流水線都是自己做的。

濰坊歌爾聲學怎麼樣?月工資多少?求真實內部員工加q1217127706詳聊

11樓:匿名使用者

我哥在濰坊的哥爾聲學呢 他怎麼說一月四千五呢 是技術員

12樓:匿名使用者

我們注塑能拿3000多,不過休班少,上對時,一天12個小時

年終獎是你1個月的工資的0.8/1.0/1.2倍。

13樓:15853w丅

12小時工作制,類似於富士康

14樓:

我之前在廣東也碰見了這麼個班長。我好好跟他說她不當回事,我最後當著整個車間的人的面,把她臭罵了一頓。我的辭職一直不批。最後乖乖的給我批了,歌爾就是沒人鬧。濰坊的勞動局也不管

你好,山東濰坊歌爾聲學今年來我們學校招聘,我想問下一具體的情況是否屬實呢,你有 認識的人在那裡嗎

15樓:無盡的翔風

工資沒說假,加班不多就是在坑你了,上班時間很不合理,早7到11點半,13到19,上班提前15分鐘到,下班往後拖,13點到19點做難熬,說是13 點開班但其實會提前15分鐘就開的。

16樓:匿名使用者

我不在裡面工作,只是以前有師兄師姐在那裡。具體情況不是很瞭解。

我是做pcb線路板的,有誰知道濰坊歌爾聲學採購部或者研發部的**?最好是能找到具體人員的,萬分感謝! 5

17樓:匿名使用者

如果貴公司隔那邊較近不妨直接登門拜訪好一些,你在網上詢問到****沒有什麼多大的作用,作為一個採購員或是研發部門而言對於陌生的**商是不會怎麼感興的,除非你帶上你公司與比較有實力的公司合作書、成功的合作案例、公司的簡介那些去效果會好一些,可行的話他們就會把公司內所需的pcb版規格型號告訴你、然後進行樣版打樣、詢價、議價直至最後的訂單下達。

請問濰坊歌爾聲學的it部門好嗎?他們在上一個erp系統,應該會有不少加班,能累到什麼程度呢。 20

18樓:小率

哥們,這個企業你去了嗎,,我也想應聘這個職位,,但是我沒有整過erp,,,向你諮詢點情況

19樓:匿名使用者

上青島公司還可以,濰坊總部沒什麼技術含量,管理很差!別聽他們忽悠你!

20樓:匿名使用者

要是天天加班你會幹嗎?我覺得it加班應該不算什麼吧?

21樓:知道夢者

機遇+努力 才能有好的發展

眼前的利益有時會讓人一葉障目

22樓:匿名使用者

他們在上sap系統,這個軟體是這個行業的頂級系統,去了學學東西,年輕光看現在待遇不如多學些知識。

你好,去濰坊歌爾聲學做研發待遇怎麼樣?

23樓:賈元斐英燕

歌爾聲學應該挺好的,我看見歌爾一直也成蓬勃發展的階段,不過如果說待遇,我覺得像這種單位剛去可能不會太高,但是晉升的機會很多的

24樓:虎虎虎

首先你得有學歷,其次最好有工作經驗,尤其是在南方或同行比歌爾大的公司工作過的經歷,而且要會吹牛一點,來到前工資多要點,做好3年內不升職/不加薪,或只升職不加薪的準備。goertek歡迎你!

25樓:匿名使用者

研發還可以 不過去的都是先從車間實習 一段時間 再分 待遇也可以 剛去也就不到3千把 以後就好了 有關係去更好了

希望能幫到你 希望採納謝謝

26樓:匿名使用者

歌爾這類的高科技高成長又是勞動密集型企業,一般職工待遇在2000元左右,但是比較辛苦

研發是他們比較重要的機構,在日本,美國,香港都有研發機構,待遇較好,工資對外保密。

前期都是試用,還是要看個人能力和潛力

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