1樓：匿名使用者
選擇大公司做更為明智。因為雖然5險1金都有，但大公司還有帶薪福利年假，有年終多1個月甚至2個月的工資，這些小公司恐怕不能保證。大公司是對工作負責就行，小公司要看老闆的臉色行事因為一切都是老闆說了算。
我工齡20年，大小公司都做過，只有1個體會，進小公司很容易但要進大公司就難了。給你參考下。
2樓：匿名使用者
第2種公司啊
年輕就需要沉澱
年輕就需要奔波
因為沉澱
所以媚人
因為奔波
所以成熟
3樓：匿名使用者
1.首先，你應該問你自己幾個問題，你的夢想是什麼？你願意為你的夢想作出努力嗎（不是一時興起的那種，而是持之以恆的那種）
2大公司人多，競爭也多，升職肯定很需要努力，你才能在人堆中凸顯.；但是同時你也可以解除更多的人小公司可能不太穩定，不過如果你很趕闖，也許你某一天就成為小公司裡的權威了。
3.我覺得最重要的是那所你選擇的公司所提供的職位是不是你願意為之努力奮鬥的，如果不是，即使工資相對高一點，工作環境稍微高一點，那還不如去選你願意為之奮鬥的公司
4樓：
大公司想提升比較難，都是有嚴格的等級制度的，但以上提到的比較適合女生做；以上提到的小公司對於男孩子來說比較好，可以快速地結交人緣，提升的空間也比較大，真正想學東西的，還是小公司好。在外面跑業務對於女孩子來說，確實不合適。
剛畢業找工作應該看重哪些方面
5樓：匿名使用者
1,要看這份工作自己是不是喜歡，只要不討厭就行。2要看這份工作能讓自己學到什麼
專？對自屬己以後的發展有多大的幫助？3看看工作的收入和自己的生活成本相比是否合適，當然，最主要的是公司是怎麼樣的，好的公司，就是一開始錢少點可以啊。關健是找工作不能好高騖遠。
6樓：高亮人家
如果你對你自己有目標追求的話，你就找於你職業規劃相關的職業和工作。如果你沒有職業規劃，僅僅是為解決吃飯，溫飽問題，建議你放低身段從初級做起，從初級到中級再到高階逐步升級比較好。
7樓：匿名使用者
1是否可以增長經驗，獲得鍛鍊
2是否可以作為跳板
3是否有發展空間（是否提供有計劃的培訓）
4公司的人文，環境，自由度
5工資，福利待遇
你如果一年以後還喜歡你的工作，也許你需要跳槽了。
8樓：匿名使用者
我個人覺得有三個bai因du素你要考慮:1.是否符合專zhi業2.是否符合興趣dao
3.是否能養活自己。
具體回你把哪答個因素放在最先考慮的位置，這就是你的問題了。 希望能對你有所幫助！
你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
9樓：匿名使用者
每個人看重的方面自然也不同。但是概括起來無非以下幾種：
1、實踐經驗
在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上是對你能力的一種認可。如果你大學時曾在bat公司實習過，那麼畢業時國內一線網際網路公司基本上就能任你挑。
2，公司企業文化或者企業目標
跟個人觀念契合很高，所以願意來這儘自己的努力，隨企業一同成長。最重要的一點是，你需要對自己的未來有個明確的職業規劃，而這一點，往往在面試中都會提到。有目標，才能保證心態的積極，產生工作的動力，督促自己不斷完善，在公司長久地發展。
3，發展平臺
看重工作中的挑戰性，希望找一份有挑戰性的工作，趁著年輕，多闖一闖，通過實踐不斷提升個人職業能力。
10樓：匿名使用者
最重要當然是待遇，其次是工作的晉升空間期望值工作氛圍人際關係，最後單位的發展方向企業的文化核心競爭力這個行業的前景也是參考的方面
11樓：
工作，並不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補償你發自內心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那一個。所以找工作時最看重的是能不能得到你想要的生活
12樓：崇德it教育
行業前景、公司的發展前景，自己的成長空間。
13樓：匿名使用者
有沒有一個公平的環境和良好的團隊，因為工作也是生活的一部分，也要快樂工作
用人單位最看重求職者哪些素質和能力？
14樓：慢半拍
1\低調做人,,高調做事
2\求知慾望強,,學習力較強
3\踏實穩定的性格,,切勿好高騖遠浮躁
4\對企業忠實,,這個蠻重要的哦!!
15樓：茗璃
第一，是否有應對工作的能力；
第二，是否的確打算做這個工作，而不是抱著試一試的心態，
第三，對公司的忠實程度，
16樓：匿名使用者
1.專業技術/知識能力；2.學習能力；3.人際關係處理能力。具備以上3點就不用怕了。
17樓：幸運小水滴
專業素質和人家關係的處理，還有穩定度都是很重要的，你到揚子人才網看看招聘要求的條件吧。
18樓：愛情碼↙頭
就是穩定吧，還有能力
19樓：歐覓潘安然
現代社會競爭激烈，高學歷不一定是高水平，院校所學與現實社會脫接。用人單位較喜歡在工作中經繼續教育充電後的高學歷人才。水平符合學歷。
剛畢業的大學生找工作更應看重什麼
首先當然是工作崗位可以給自己繼續學習的機會，可以給自己繼續學習的環境。大學畢業生找工作應該注意三句話嘛 機會比安穩更重要，學習比賺錢更重要，未來遠比今天更重要。另外找工作的時候要注意不要找一些缺乏誠信的公司，或者是一些內部鬥爭很激烈的公司，那樣的話很不適合應屆畢業生的成長。看中歷練機會，看中發展前途...
我是今年剛畢業的畢業生，我很怕面對找工作，現在仍賦閒在家。內心既恐懼又自責。恐懼工作，害怕工作環境
心明淨了 我也是今年剛畢業的大學生，現在在實習。其實外界沒有那麼複雜，工作的人對新進的畢業生都很好，很謙和，對新人很照顧的。不要考慮太多，勇敢跨出第一步，如果實在恐懼，可以讓家長幫忙介紹到熟悉的公司先實習，感受一下工作環境，克服恐懼。另外，初入職場儘量多聽少說，有問題直接問就ok，前輩們都很熱心的，...
畢業生找工作容易遇到哪些問題，應屆畢業生找工作會遇到的問題 有哪些
傅行雲時代 1 求職簡歷製作的問題。從來沒有步入過職場的應屆畢業生，他們在製作求職簡歷的時候，自然沒有太多的經驗可以借鑑。不過在製作完個人求職簡歷之後，大家都應該仔細的去檢查個人求職簡歷當中是否有一些明顯的錯誤，例如自己的資訊是否有錯，是否存在錯別字等等。2 面試過程當中過於緊張。從來沒有經歷過面試...