1樓：天順章成
實習期 工作12小時 一個月1500左右 工資不拖欠很及時，住宿管住，中午一頓補餐，然後轉正考證，看崗位了 有的活不累比如粘膠水 但有的很累的，一天頻繁不停，手都酸了。如果你想安穩當一輩子工人你就來吧。如果你心裡不安分，徘徊，最好別去，去了也是走。
去了你會感受到，拋開海爾的面紗，只不過是一團麻。一定要思量好哦。
2樓：肯吃苦得人上人
如果能進海爾工作，這是多少人的夢啊
青島海爾集團一線工人一月多少錢？我是一名大專生，過兩天海爾要來我們學校招聘，希望有經驗的人給些建議
3樓：庫德業
2000-4000不等，這要看你去哪個事業部，加班多不多等。
4樓：低調最是
青島海爾，膠南，還有黃島 都有
我是一個大專生 學習數控的 青島海爾來我們學校招聘了..有沒有知道在那實習怎麼樣啊？待遇如何...謝謝啊
5樓：匿名使用者
待遇全國都差不多，你也別想著什麼地方好，當初我畢業的時候那個單位待遇人人都說好，結果去了才知道只不過好那麼一點點，卻比別的地方累一倍，還不好升職，所以說你比較一下覺得不是差很多就考慮吧，這玩意真沒啥能好太多的
6樓：
還不錯的 伙食啥的自己去買工作也不算特別累
我現在在青島海爾工業園上班
7樓：hwy微涼
就目前看你專業還可以，慢慢來
急急急！！！青島的海爾集團怎麼樣，我是大專生來我們學校招聘了，有人知道嗎 30
8樓：天大結構
我擦，國內家電第一名，你還問怎麼樣，趕緊投簡歷應聘面試擦，
9樓：
看招什麼工種，不過集團公司還是很有發展前景的
10樓：完顏灬晟
海爾都不知道？我小時候家裡洗衣機空調冰箱都是海爾
11樓：z霸氣的暱稱
格力是很累的海爾就不知道了
12樓：陳諾諾米睿
你沒有社會經驗，有人要你不錯了 輪不到你挑工作
13樓：
花錢也去，福利好，管理也好！
14樓：擎天柱
家電領軍企業,很不錯
15樓：手機使用者
有潛規則別去呀說多了都是淚呀
16樓：桑德拉文文
當然棒了親錯過機會可就晚也呀?
17樓：網路連線中斷
我去，這還用說啊，好，就是好啊
18樓：對不起只是一種藉口
裡上班不好，一天12個小時可累
19樓：手機使用者
感覺沒有以前的敬業了。現在出的電視機遙控器都是一機一個。同型號的都不能相互用遙控。太壟斷了。遙控器又太愛壞了。應該給予一定的照顧。
有知道鄭州海爾工廠的嗎？他們來學校校園招聘了，我是專科生，不知道海爾到底咋樣？好多人說天天加班，一
20樓：身體倍棒吃嘛嘛香
海爾是青島的！怎麼成鄭州的了？再說了，不可能上班時間這麼長呀！肯定是謠傳！
21樓：
上班十二小時都是少的，一般都是十三四個小時，而且是每天！！！非常不人性化管理！
請問對於應屆大學畢業生，海爾各個不同崗位的待遇怎麼樣？ 15
22樓：獵學網
這個你可以直接去海爾的官網去檢視，裡面有崗位需求的頁面，會清楚寫著不同崗位需要什麼樣的人才，應屆生適合什麼崗位，待遇有哪些，都會寫的較為清楚。
或者是去招聘網上針對海爾這個企業進行搜尋，會有相對應的崗位資訊出現。
青島海爾公司來我學校招聘，雙選會上我投了簡歷，這個怎麼樣？總感覺被坑了
23樓：匿名使用者
一般來學校招聘的應該沒有太大問題
24樓：青芷淡寧
沒啥問題的，首先你投了之後人家不一定也會選擇你，這是雙選會，也許他選了你，你不去呢~~~
青島海爾集團，我是一名剛畢業的大專生，我學電氣化自動化，轉正後從事那些崗位
25樓：匿名使用者
告訴你，你想多了。
進入海爾這樣的企業不是你想做什麼做什麼的，除非你認識人。
因為他們只要看上了你就會相信你幹什麼都可以，也就是會根據你們轉正之前生產需求（大專都是下線的最好的也就是做個監測、測試工作）來統一調配你們的去向。
26樓：流水
大專生一般是在生產現場做生產裝置的安全執行監測工作吧
大連的海爾集團待遇怎麼樣 我是大專的去實習
27樓：匿名使用者
實習談不上待遇，因為實習可以不給工資。不過海爾集團的待遇還是不錯的。如果對你有幫助 請點好評 謝謝 ” ”
28樓：蘇杭瑤
我不知道大連那邊的怎麼樣，但是在寧波這邊待遇還不錯的，我表哥原來在寧波這邊做銷售經理，聽他說海爾集團不錯的，你可以參考
29樓：獨倚寒窗醉
海爾上班一般車間工人都很累，工資待遇三四千。自己考慮考慮
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上海應達風機 是2002 12 11在上海市嘉定區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於上海市嘉定區華江公路129弄6號j818室。上海應達風機 的統一社會信用 註冊號是91310114745629962g，企業法人應波，目前企業處於開業狀態。上海應達風機 的經營範圍是 風機 電機的...
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怎麼樣才能讓公司炒掉我
上海笙銘律師 一 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 ...