請問公務員的開考比例是什麼意思啊

時間 2021-06-27 01:29:24

1樓:匿名使用者

公務員的開考比例指的是報名時間截止後,報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低於給定的比值。

例如市以下法院、檢察院系統專項用於招錄通過國家統一司法考試並取得法律職業資格證書人員的職位,報考人數與職位招考計劃數的比例應不低於2:1。也就是說招考計劃為1人,則截止到報名時間結束,該崗位的報考人數應該不低於2人,這樣開考比例才能不低於2:1。

2樓:

公務員的開考比例是指筆試和麵試的開考比例,如果報考的人數未達到筆試開考比例是不會進行筆試環節的,同樣面試未達到比例,也不會進行面試環節。

一般現在公務員的開考比例是1:3,就是說如果該崗位要招生2個人的話,那麼通過稽核的人數必須大於等於6個人。該職位才可以參加公****。

如果不到6個人的話,那麼該職位今年可能就不招收人了。

因招錄計劃裁減而取消的崗位,其報考人員可參與崗位調劑,重新選擇滿足條件的崗位報考,稽核過程與報名資格稽核相同。此類人員中未通過調劑稽核或不參與調劑報名的,將失去報名資格,其報名費將予以退還。

公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

3樓:中公教育

公****招錄:

1)筆試開考比例:各崗位招錄名額與成功報名人數之比。

2)面試比例:各崗位擬錄用名額與面試入闈人數之比。

公****型別有國考、各省省考。

1)以四川省公****,2017上半年四川省考為例,筆試開考比例

筆試報名人數與職位錄用計劃之比一般不得低於5:1。

其中,省直屬單位駐地在三州及其他納入艱苦邊遠地區政策實施範圍的縣(市、區),開考比例可放寬至3:1。

2)以2023年度國家公****為例:

筆試不設開考比例;

②各崗位分別設定面試比例,考生可在國考招考簡章(即職位表)中「面試人員比例」列檢視。

由於各省省考考試參照國考考試大綱,考生可參考國家公****複習資料夯實筆試、面試理論基礎知識。

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

截至3月16日,一共有39849人報考,競爭6782個招錄人數,競爭比例達到5.88:1。筆者預計今年一共會有超過20萬人報考安徽省考,屆時競爭的比例將達到30:1。

2023年,安徽省考招錄5110人,最終吸引14.6萬人報考,競爭比例為26.5:

1。回顧近六年的考情,從2023年開始,省考競爭呈上升趨勢,但總體仍然保持了20到30比1的範圍中。和去年的國考競爭比例大約80:

1相比而言,安徽省考競爭比例小,考生有更多的機會在省考中脫穎而出。

合肥競爭最激烈

截至3月16日中午12點,安徽十六個地市、兩個省管縣(廣德、宿松)、省直等一共十九個職位表的競爭情況是,合肥的競爭最為激烈,一共有5615人競爭477個招錄人數,報考的競爭比例達到12.56:1。

淮北的職位競爭激烈程度緊隨其後,1441人競爭139個招錄人數,報考的競爭比例達到了10.37:1。

省直的職位競爭沒有想象中這麼激烈,目前有3456人競爭550個招錄人數,報考競爭比例為6.56:1。

這主要是因為省直的職位限制條件較多,大多要求有兩年以上的基層工作經驗,大部分求職的主體應屆畢業生被拒之門外。

目前廬陽區一基層崗位競爭最為激烈,競爭比例達到190:1

在今年安徽省公務員6782個招錄指標中,目前競爭最為激烈的是廬陽區街道機關的一個職位,該職位招錄1人,只要求大專以上的學歷,目前有190人報考,競爭比例已經達到190:1。筆者認為,該職位限制條件少,並且位於安徽省會城市合肥的老城區逍遙津街道辦事處,經濟、地域的雙重利好,吸引了眾多的考生報考。

筆者也注意到,現在有很多崗位還沒有人報考,例如合肥的477個招錄人數中,有13個招錄人數目前無人問津。

資格審查速度加快,考生有更多機會選擇職位

今年安徽各地市的公務員主管部門普遍提高了考錄工作小組的辦事效率,考生在填寫完資訊之後,很多資格審查的結果在一天之內便能夠出來。對於考生來說,資格審查時間的縮短,為考生報名贏得了更多的時間。如果考生在資格審查沒有通過的情況下,還有更多的時間去選擇其他崗位。

另外,各地考錄工作小組紛紛做好了考試諮詢的服務工作。但是由於周諮詢人數較多,**經常出現佔線的情況。各位考生可以選擇多個部門進行諮詢,例如安徽認識考試院、黨委組織部、人社廳、地市公務員局等單位進行諮詢,這些機構都相應地公佈了政策、考務等的諮詢**。

競爭低於「開考比例」,考生需重新報考職位

公務員主管部門在筆試階段設定了最低開考比例,即確認報考人數與職位招錄計劃數的比例。對於大部分崗位來說,如果這個比例達不到4:1的,則在報名結束之後,公務員主管部門會取消或相應減少該職位招錄計劃數。

對於很多崗位,由於條件要求更加苛刻,所以開考的比例要求降低為3:1。例如,「四專案」定向招錄的職位、特殊警察特殊專業技能職位、經省公務員主管部門批准的其他特殊職位。

如果考生報考的崗位競爭低於3:1,那麼考生需要隨時關注所報考的崗位是否能達到開考比例。如果最後報名結束也未達到開考比例,可於3月27日9:00—16:00改報其他職位。

考生填寫資訊應注意準確無誤

考生在填寫資訊的時候,一定要準確無誤,不要為了獲得考試資格而臆造一些報考條件。這種情況下,即使可以通過筆試,但是也會由於面試階段之前的實質性資格審查,而無法進入面試環節。更嚴重的是,省公務員局表示,今年考錄將嚴把「誠信關」,加大對各類不誠信行為的嚴懲力度,惡意註冊報名資訊、虛報瞞報騙取考試資格等行為,可受到禁考5年的處罰。

考生通過註冊虛假資訊的方式騙取考試資格,很可能進入誠信檔案,以後無緣公考。

如果您有跟多的疑問,您可以登入安徽中公教育網做詳細深入的瞭解。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5樓:弘懌嚴寒梅

是指報考人數(這個報考人數是指繳了費的)和職位招考的人數至少要達到1:3,有些是1:5,有時候特殊職位也可以達到1:

2或者1:1.5,這種比較少,如果達不到比例這個職位就會取消或者削減招錄人數,一般來說會被取消,當然這個比例就是開考比例了,達不到那就不用考了,沒這職位,當然也沒必要考了

6樓:晨雪

比如a崗位召1個人,開考比例1:3。那麼當只有2個人報名這個崗位的時候,這個崗位是不開考的,這2個人要另報其他崗位,或則再拉一個人來報名才行。

7樓:多樂堂模擬火車世界

就是要到指定的人數才給開考,主要為了公平公正。

8樓:

一般現在公務員的開考比例是1:3.先和你簡單說下流程,當你報考了一個公務員職位後,並不意味著你就能參加這個職位的公****。

因為還要由招收部門(一般是該職位的提供部門)對你的網上資料進行稽核,比如稽核你的年齡,學歷,專業什麼的。有的職位因為要求的條件非常高,經常會出現要招納一個人,結果報名了上百人,但最終因為條件非常高,最終稽核過的可能就只有一人,那這樣該職位就沒開考的意義了,因為只要這個考生行測達到規定線,也不用面試了,就直接通過了,因為就他一個人參考。就失去了考試的意義。

所以現在一般開考比例都是有要求的,一般是1:3.就是說如果該崗位要招生2個人的話,那麼通過稽核的人數必須大於等於6個人。

該職位才可以參加公****。如果不到6個人的話,那麼該職位今年可能就不招收人了,而人力資源部門一般都**生考慮,允許報考了該崗位卻因人數不足而撤銷考試的考試報考其他崗位

請問公****的開考比例是多少?

9樓:中公教育

參考2023年雲南省公****公告,受開考比例限制的崗位,繳費

人數與招錄人數之比未達回3:1的,將根據繳費人數相答應地裁減招錄人數,裁減後仍無法達到比例的,取消崗位招考。

因招錄計劃裁減而取消的崗位,其報考人員可參與崗位調劑,重新選擇滿足條件的崗位報考,稽核過程與報名資格稽核相同。此類人員中未通過調劑稽核或不參與調劑報名的,將失去報名資格,其報名費將予以退還。

10樓:山東中公諮詢

一般是3。要看職位要求來定,建議你多關注一些公職類考試行業門戶,多加入一些交流組織,不要閉門造車,多溝通交流,能及時獲取相關考試資訊。

11樓:匿名使用者

依據bai近年國考考情知:

1)國家du公****筆試沒有設zhi

開考比例

dao。

2)國考各崗位回面試比例有所不同答,考生需檢視國考職位表(即招考簡章)瞭解所報崗位的「面試人員比例」(5:1、3:1、4:1)。

若招考職位上通過公共科目最低合格分數線的人數達不到面試人員比例時,將通過調劑補充人選。

12樓:甄秀愛鞏婉

錄取30個人要看你哪個崗位是否達到3:1的開考比例,如果達不到開考人數的話,在開回考前一星期左右會進行一次答崗位調劑。...如果光看行測的分數我也不知道你能否進入面試階段。

公****一般是考兩科,《行政職業能力測試》和《申論》;如果你考的是公安...為什麼你只算《行政職業能力測試》的分數呢?如果光看行測的分數我也不知道你能否進入面試階段。

公****一般是考兩科,...

13樓:狗狗可愛呢

您好,中公教育為您服務。

陝西人事考試網

提醒您:

每個省份的具體規定是不同的專,常見開考

屬比例是1:3、1:4、1:5,具體的要看公告中的規定,您可以詳細看一下招考公告哈。

陝西人事考試網祝您早日解決問題,生活愉快!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

14樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

對一般職位,報名確認人數與錄用計劃的比例專應不低於3:1,方予開屬考;對國家扶貧開發工作重點縣的職位、法醫職位,以及設定城鄉規劃類專業合併的職位,適當降低開考比例,但不低於2:1。

未達到規定開考比例的職位縮減招考計劃或不予開考。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

15樓:泉修翁凡桃

您好公教育您服務來

16樓:空漫似君之

一般bai現在公務員的開考du比例是1:3。

當你報考了一個zhi公務員職位dao後,並不意味著你就版能參加這個職

權位的公****。因為還要由招收部門(一般是該職位的提供部門)對你的網上資料進行稽核,比如稽核你的年齡,學歷,專業什麼的。有的職位因為要求的條件非常高,經常會出現要招納一個人,結果報名了上百人,但最終因為條件非常高,最終稽核過的可能就只有一人,那這樣該職位就沒開考的意義了,因為只要這個考生行測達到規定線,也不用面試了,就直接通過了,因為就他一個人參考。

就失去了考試的意義。所以現在一般開考比例都是有要求的,一般是1:3.

就是說如果該崗位要招生2個人的話,那麼通過稽核的人數必須大於等於6個人。該職位才可以參加公****。如果不到6個人的話,那麼該職位今年可能就不招收人了,而人力資源部門一般都**生考慮,允許報考了該崗位卻因人數不足而撤銷考試的考試報考其他崗位

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