濟南教師招聘結構化面試題 關於“教師期望效應”,請談談你的理解

時間 2021-06-04 10:51:30

1樓:一幽幽谷一

一般情況下,教師期望效應都是分為好幾個方面的,一方面老師是希望能在招聘資訊上要透明化,而且在分配地域時要公平化,在教師待遇方面要一視同仁。

2樓:漫步白雲端

【教師期待/皮格馬利翁效應】

羅森塔爾的實驗對教師的啟發表明:教師如果對學生有所期待,並能鼓勵指導學生,學生就會取得很大的成就。

作為教師,應該充分發揮教師期待的積極作用,引導學生朝著自己所期望的正確方向發展,從正面引導學生,真正做到“多一把尺子衡量,就多一個好學生”。

教師期望的發生,既取決於教師自身的因素,也取決於學生的個人特質、原有認知水平、歸因風格和自我意識等眾多的心理因素。

濟南教師招聘結構化面試題:高校無人監考你怎麼看?

3樓:一幽幽谷一

高校無人監考,其實這在一些學校裡經常出現,尤其是在一些大學裡考試版

的時候,沒有監考真權的是太正常不過了,因為大學生已經年滿18歲了,有了一定的判斷能力,他們會對自己的行為負責任的,而且一些大學生本身要求就不太嚴格,需要靠自己的定力來完成大學生活。

2019下半年教師資格證面試結構化題庫(附答案)

4樓:百度文庫精選

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濟南教師招聘結構化面試題:老師犯錯該不該檢討?

5樓:千里不此

只要是犯錯都應該反思檢討。面試回答這道題,側重點要放在從犯過的錯中汲取教訓,如何更好改進後續工作上,不要把回答重點放在檢討這件事本身上了。望採納,謝謝

濟南教師招聘結構化面試:有些老師沒有學過系統的教育知識,這樣的老師對學生有什麼影響?

6樓:中公教育

所謂教育知識是指教師需要具備的教育學、心理學、教育史、心理輔導、課堂組織等各方面專業的知識。老師是傳道授業解惑之人,承擔著教書育人的使命。如果老師沒有學過系統的教育知識,對學生的學習、身心健康的發展都會有影響。

第一,教師是知識的傳授者,教師不僅需要知道傳授什麼知識,而且需要知道怎樣傳授知識,怎樣因材施教。如果沒有系統的教育知識作為支撐,教師就不能很大好的按照學生的身心發展特點,實施科學性的教育,這就會影響學生的學習效果。例如,教師要懂得正強化、負強化、懲罰、消退等教育方法的使用,要能夠結合學生的特點,有針對性的使用教育方法。

第二,教師是道德的引導者,思想的啟迪者,心靈世界的開拓者,情感、意志、信念的塑造者。教師必須要掌握學生髮展的心理特點,進而更好的對學生進行引導,糾正學生的不良行為習慣,採用多種方式對學生進行德育教育。如果教師沒有教育知識,就不能瞭解學生的特點,進而無法採取有效的教育措施。

第三,教師需要對學生進行心理疏導。學生難免會出現各種各樣的心理問題,教師如果不懂得心理學知識,就無法識別學生的心理問題,更無法及時採取有效的措施對學生進行引導,就會引發更嚴重的一系列的問題。

2019濟南歷下區教師招聘公告發布了嗎

課觀教育 2020年濟南歷下區教師招聘公告已經發布了。濟南歷下區教育和體育系統事業單位2020年公開招聘人員500人 教師崗481人 市域內跨區縣選聘教師40人,報名時間為7月28日 7月29日。確認報考的考生可在規定時間內進入報名 參加本次考試報名。2020濟南教師招聘歷下區選聘教師嘛? 課觀教育...

教師招聘教師招聘,請問教師編制和教師招聘有什麼不同? 怎麼考教師編制?

課觀教育 是指你具有從事教育行業的能力後 即獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證,同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取 進行的競爭上崗考試。教師招聘考試各個省份和地區一般一年進行一次 四川一年進行兩次教師招聘考試 考試形式 一般包括筆試和麵試,筆試考核通過後才能進入面...

濟南KFC的招聘電話,濟南哪個在肯德基招聘

我現在就在kfc打工 你最好是親自去找店裡的值班經理 打 的話他不會理你的 我當初進去的時候要求很嚴的 就大體給你說說吧 1.年齡和戶籍 首先必須是大學生 而且要濟南本地戶口 2.工作長度 必須至少在那工作一年以上 短期的一律不用 3.工作時間 一週至少可以給他提供累積4 5天在那工作的時間 並且要...