1樓：夢裡三希堂
國企可以調任公務員？條件是什麼？差異有什麼？
2樓：
國企有合同限制，不過一般沒人擋這事，這是好事，不讓走等於誤人前程。
3樓：匿名使用者
我覺得儘量以在職身份去考。筆試過了就去找單位開同意報考證明。這個證明未必就難開，你不是還沒有試過嗎？關鍵在於領導給你蓋章的時候不要有第三個人知道。
辭職不是好辦法，你辭職後，政審也很可能去單位，到時候單位領導記恨你，恐怕不會給你說好話。而且，辭職沒有工資介紹信，相當麻煩。當然最後可以辦到，但時間就不好說了。
另外，糾正樓上，辭職後考上公務員也是計算工齡的。
4樓：匿名使用者
看你參加工作多長時間了，在職身份考上的話，可以辦理調動，連續計算工齡，要是辭職的話就不能辦了。不過現在辭職影響不大。
5樓：納愛緦
放不放人這個是可以和領導商量的，一般的領導通情達理都會放人。
若不放人又溝通無效，考上後可直接辭職。
6樓：西門冷海
國企上班考公務員，原單位會不會放人，由原單位具體決定。
國家公****對於學歷的最低要求是國家承認的大專，符合公告及職位表要求即可報考。所以不管原單位放入不放人，你符合要求，都可以報考。
你在單位工作，可以和單位溝通商量，一般單位領導都不會阻擋你上進的路，法制社會講究合約精神，如果相關合同沒有約束話，應該都會放；不放人可以辭職，如果簽了年限合約話繳納違約金也可以走人的。
綜上：原單位是不能成為阻撓你考公務員的道路的，決定的事情就去做，何況現實社會是講人情的，單位不會那麼過分，親，給領導說些好話，請同事們吃個大餐，放人的方法很多，前行吧。
7樓：還得回到現實來
社會人員考公務員，你的檔案在國企單位。他不給你你怎麼辦？
8樓：留語詩
這種情況啊經常出現，我在單位人事處幫很多人操作過類似的工作調動手續，你這種可以幫你問一問看，
今年國考公務員什麼時候上班，國考公務員考試了什麼時候上班
即將進入10月，預示著2019年國家公 馬上就要開始了，因為根據往年時間國家公 都是在10月份開啟招錄。在國考公告和國考職位表釋出之前，公考資料網先給廣大考生普及一下 基層工作經歷 這方面的政策知識，以防考生在看職位表是看不懂。如果職位表中招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層...
事業單位和公務員哪個好考，事業單位和公務員考試，哪個好考一些
中公教育 關於事業單位和公 難度的對比，參考普遍規律來看，總結如下，僅供參考 一 題型不同 公 主要是考 行政職業能力測驗 和 申論 對於專業性較強的崗位會捨棄 申論 考 專業知識 諸如警察的 公安基礎 等。事業單位考試主要是考 行政職業能力測驗 或 公共基礎知識 和 專業知識 因為事業單位目前招考...
我是事業單位，考上公務員了，但原單位不給檔案
du知道君 1 你可以現在書面通知單位解除合同 如果你還在試用期內，提前3天就可以 一個月後就可以走了，然後辦理調檔手續，如果單位扣住不放，你可以立即向單位所在地勞動監察大隊舉報。2 如果政審很急 拖不到一個月 你現在就解除合同，承擔因違法解除勞動合同給單位帶來的損失，但單位無權扣壓你的檔案，扣壓你...