關於酒店的演講稿,我愛酒店演講稿文章

時間 2021-07-20 07:44:49

1樓:蛋蛋犑

這問題問得太廣了 是開業演講還是慶典週年演講?或者只是個主題演講? 追問:

是店慶的 啊!!! 追問: 雜不說啊????

行不行 啊???? 回答: 12月對 於華 商店來說是不平常的,因為這個月包含了 聖誕節 、小 除夕夜 ,接著就是 元旦 ,然而最不平常的是一年一度的店慶日。

古人云:凡事預則立,不預則廢。因此,我們策劃了為期兩個星期的店慶前期活動-----低價狂飆,為我們即將來臨的“店慶月”打下了良好的基礎,這也確實給我們即將挑戰的新 競爭對手 ,做好了有力地防備。

古人云:好的開端是成功的一半。所以我們更應該信心十足的把店慶策劃好,同時希望通過有效、完善地 企劃 ,使我們的建店五週年,既成為 盛大 的狂歡禮,也成為我們店2023年高潮銷售的聚集點。

大家晚上好! 歲月如歌 , 春華秋實 。沐浴著秋天溼暖的氣息,步中秋佳節皓潔的明月之後,不知不覺中,百匯店又迎來了她的第四個生日!

這一次,我們在快樂的同時,有的是更多的平和、更多的思考,也有更多的希望。不經歷風雨,怎麼見彩虹。這一年來,百匯店走得很艱辛,每一步都很謹慎,都傾注了大家的努力和汗水。

春天人是執著的,是 銳意 拼搏的。春天的 領導人 投身於春天的運營和發展,致力於此,樂此不疲;春天的員工跟春 天同 榮辱共進退,風雨數載。百匯店是春天大家庭裡的大孩子,一定會帶好頭, 勇挑重擔 ,精誠團結,為春天的建設 添磚加瓦 。

相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀,我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。衷心的祝福我們生日快 樂吧 !四歲百匯的成長,猶如四歲孩童的成長一般,離不開家長的呵護,更離不開各位員工的辛勤耕耘,因為我們期待的成長是持續的、健康的。

百匯會因為有了我們大家的陪伴而美麗,百匯也同樣會因為有了大家的支援而更加精彩!願百匯歲歲紅火!同時,也衷心祝福本月生日的同事,祝願你們幸福快樂、萬事如意!

謝謝大家! 士們、先生們: 大家晚上好!

秋風送爽, 丹桂 飄香,今天我們大家歡聚一堂,共渡 中州 錦繡苑 酒店的三歲生日,在此,我謹代表中州錦繡苑酒店所有員工對你們的光顧,表示衷心的感謝,並致以遲到的節日問候,祝大家仲秋節快樂,閤家幸福! 2023年9月19日我酒店在廣大熱心市民的熱切 企盼 中 盛妝 開業,開業以來, 得益 於我們廣大顧客朋友的支援,酒店得以 迅猛 發展,經過短短兩年,我們便在競爭激烈的 南陽 餐飲業 中 嶄露頭角 ,擁有了我們固定的市場消費群。根據 酒店業 的 發展趨勢 ,也為了更好的服務於我們尊貴的顧客朋友,酒店於2023年3月份斥巨資進行了全面 裝修 ,並安裝了較先進的 電腦 點菜系統 ,使整個酒店達到了質的飛躍。

我們中州人時刻堅持以 顧客滿意 為己任,致力於不斷提高服務質量,也希望顧客朋友們能夠一如既往地關心我們,支援我們。此次店慶,為了回報廣大顧客朋友的厚愛,我們和 小角樓 酒業聯手為您準備了豐厚的獎品,願幸運之神伴隨每位顧客朋友。 最後,我宣佈,中州錦繡苑酒店三歲華誕 慶典活動 隆重開始。

追問: 請問寫一個讚美酒店的徵文該雜寫啊啊???拜託啊!!!

回答: 演講稿和徵文的 寫作方法 是不同的,建議另提一個問題提問了。

2樓:百度文庫精選

內容來自使用者:閆昌

酒店管理演講稿

尊敬的領導,同事們;

大家下午好!本人餐飲部##,很榮幸代表員工此次演講!作為酒店的一員,在酒店一年來營業將接近尾聲時,集團就下達了此次服務質量考評一項活動,對各個分店進行考評,對於此次服務質量考評,簡單地說就是“對組織中成員的貢獻進行排序”。

也可以說這次服務質量考評是“為了客觀評定職工的能力、工作狀況和適應性,對職工的個性、自制、習慣和態度,以及對組織的相對價值進行有組織的、實事求是的評價,包括評價的程式、規範、方法的總和”。質量考評是集團為人力資源管理需要而採用的一種方法。

從內涵上說,就是對人與事的評價,它有兩層含義,一是對員工及其工作狀況進行評價;二是員工的工作結果,即員工在組織中的相對價值或貢獻程度進行評價。從外延上說,就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進行觀察、記錄、分析和評價,這有三層含義:一是從企業經營目標出發進行評價,並使評價以及評價之後的人力資源待遇管理有助於企業經營目標的實現;二是作為人力資源管理系統的組成部分,運用一套系統一貫的制度性規範、程式和方法進行評價;三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態度和工作成績,進行以事實為依據的評價。

我愛酒店演講稿文章

3樓:匿名使用者

“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記裡的一段話,他告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能,做出最大的貢獻。

我是家興隆大酒店的一名普通員工,我深愛著自己的本職崗位。在我看來,工作就是愛自己,愛家人。當初我選擇來酒店作服務員,就決心要腳踏實地勤勤懇懇做好、做精本職工作。

也許有人會說:“我們的工作如此平凡,能有什麼作為呢?”我的答案是:

“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,但是做好這些平凡的事情,就是為企業發展奠定基礎。如果企業是一條船,那麼我們就是船上那劃漿的眾人,只有我們齊心合力,方能將這條船駛向理想的彼岸。

如果企業是一棵樹那麼我們就是樹下那渺小的根鬚,只有我們拼命汲取土壤裡的養分,這棵樹方能茁壯成長,長成參天大樹。

“幹一行還要愛一行,愛一行還要專一行”,只有這樣才能使我們日復一日的平凡工作顯得豐富多彩。

記得有一次,黃銅公司的胡總來酒店就餐,席間無意中聽到他和朋友談起,他愛吃韭菜炒香菜,這種奇特的搭配作法,我牢牢地用心把它記下來,後來有一次我在為他準備合菜時,就為他點了這道小菜,當我微笑著端上這份菜餚時,一桌客人聽到菜名,都詫異地望著我,而胡總卻露出滿意的笑容,正是這滿總的笑容,它給予我堅定的信念,讓我更愛這平凡的崗位。

我們在工作中學習,在學習中進取,在進取中超越自我創造酒店人最美好的形象。一聲親切的問候,一個友善的微笑,無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。

節假日通常是酒店工作比較繁忙的日子,但為了酒店的正常運作,我們每一位員工都堅守在白己平凡的崗位,放棄休息日,毫無怨言。因為我們都把酒店當作自己溫暖的家。

我們始終牢記酒店人誓言:我將始終如一,做一個誠實守信的人;我將盡心盡職盡責做好每一件小事;我將以愛心和寬容對待每一位家人;我將以客人的滿意作為自己的工作目標,我們將把酒店的繁榮昌盛當作人生奮鬥的理想!

我愛這平凡的工作崗位,我將為它而努力奮鬥!

關於中國精神的演講稿

4樓:又雙叒來咯

浩浩華夏,文明流長!泱泱中國,精神永繼!

懷著這份自信與驕傲,我從五千年的歷史長河中追尋你精神的源頭;從卷帙浩繁的古籍中接受你精神的濡養;從九百六十萬平方公里的土地上感受你精神的內涵;從日益噴薄的現在展望你光輝的未來。

上下五千年的歷史,像一首古老的詩篇,也像一幅長長的畫卷,每一節每一段都書寫著中華精神。北京人取自然火的智慧,神農氏嘗百草的堅韌,堯舜禪讓的謙和,文王待民的仁愛,文景之治的和諧,貞觀長歌的勵精圖治,康乾盛世從容大度,中華文明的步伐與中國精神的傳承血脈相連。

我們傳承中國精神,首先要傳承“海納百川,有容乃大”氣魄與胸襟。儒家“仁”“和”的思想胸懷人民,和則“大同”;道家“道法自然”的思想胸懷自然,尊重自然;墨家“兼愛”“非攻”的思想大愛無疆,熱愛和平,他們啟示我們要想進步與發展,就要胸懷世界、自然。

作為祖國的希望,作為未來的開拓者,我們理應胸懷大志為祖國,敢於創新寫人生!少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強。”來吧,讓我們秉承這悠悠中華魂,自豪地說:

“壯哉,我中國少年,與國無疆!美哉,我少年中國,與天不老,萬壽無疆!”

5樓:匿名使用者

各位老師、同學們:

下午好!今天我演講的題目是《中國精神永傳揚》。

我從紀念碑的銘文中尋找你的起點;

我從人民大會堂的臺階上走出你的現在;

我從博物館的滄桑中描摹你的航線;

我從天安門的巍峨中眺望你的未來。

關於演講稿,關於演講稿的內容

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