1樓：匿名使用者
這要看你從事哪個方面了，總之理論知識很重要。所以還是複習的好。
2樓：匿名使用者
好就業啊 現在用工短缺啊
3樓：狼行千里吃狗肉
我也是一個大三的即將畢業的大專學生，咱們專業一樣。我現在在一家冷凍裝置公司做電氣技術員。你學的專業我都學過，我們專業還是主攻plc。
我現在的工作是設計電氣原理圖，plc程式設計及除錯（一家小公司）。專業知識基本都會在工作中遇到，如果你從事電氣技術方面的工作（plc程式設計，變頻，微控制器之類）。書本知識還得多看，主要是公司的培訓跟你自己跟老師傅瞭解裝置系統之類東西，相互結合。
大四了，不要呆在學校了，儘早出來就業實習，這是你畢業找工作的一個資本（當然要找有價值有前途的工作）。我送你，我們自動化系主任常說的一句話：你們是大學生，絕對不要自掉身份去做普通人都能做的事，要做就做有技術含量的事。
不要說自己學的東西什麼都忘了，朋友告訴你，其實你一直記得只是你平時沒人逼你，當你面試時，筆試時，平時工作時就學過的東西會不經意的出現在你腦中。你本科，四級二級都過了，機會很多，儘量找好的工作跟本專業相關工作（能應用自己所學的學科）。書本還是有有用的要一直儲存著。
臨結束送你一句話，大家共勉之：男人，一定要選好一個職業，一直走下去，沒人也沒時間給你，讓你去變換職業工作。我們不年輕了。
關於大學生就業問題
4樓：匿名使用者
1畢業前一般學校都會組織幾場招聘，建議密切關注，同時關注周邊高校的招聘會，一些較大的企業也會提前釋出招聘計劃。畢業後由於離校了，機會就少多了，可多關注網上招聘資訊。2出於一種攀比心理企業在同等條件下更願意招名校畢業生，即便在非名校某專業較強的情況下也是如此，不過學校出身帶來的名頭大多隻在工作前幾年有用，以後還是靠個人能力
5樓：day很多很多魚
沒你想象的複雜～大學生就業更看重你的應聘面試態度以及你校園文化生活經歷，換句話來說，如果你的職業生涯規劃是設計方面，那麼企業更看重你的作品以及參賽獲獎經歷，如果你是職業生涯規劃是經營管理方面，那麼更看重你在學校的或者組織能力以及團隊和諧穩定性………所謂的學歷不是單單依據一個畢業證書或者畢業學校的聲望有多高，因為單單依據這兩個方面你的同等級對手有太多太多了，國家事業單位依靠的「人脈關係」，公務員依靠的是你的公****成績單………其他的都會綜合考慮，即使給你試用期也只是考核你綜合能力，學歷不是一切………所以在畢業初期或者準備畢業階段應該更加重點考慮與社會的融合度的，提高各方面社會閱歷才是需要實際去做的～～～剩下的就要看你職業生涯如何去規劃，然後一步一步慢慢開始………
6樓：夢雨青藍
看學校分，985,211，其他普通高校。
看專業，看學校，看個人的綜合素質。
7樓：理睿彤緒立
大學畢業生素質基礎不錯,不缺知識,缺發的是工作技能和工作經驗.只要針對性的提升自已的專業技能和工作經驗,大學畢業生工作絕對不難，找一份高薪工作更是不難！
大學生就業問題及解決方案。
8樓：上海體適能健身學院
提供更多的就業輔助政策與人才培訓政策，遇到大學生樹立良好的就業觀念，勿好高騖遠，積累經驗為主。
9樓：匿名使用者
目前國內做的好的是諾姆四達的，你可以搜下，從這方面瞭解比較好。
normstar還把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括r內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。你可以參考下，挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。
《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。在《人才測評實務》這本書中，首先對人才測評的基本流程進行了系統的介紹，然後重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析技術等幾種最常用的人才測評工具與方法的操作實務細節，對於實際工作者來說具有很大的參考價值。
《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。《人才測評案例集》介紹了中國本土企業（包括在華跨國公司）在人才測評方面應用的實際經驗和成果，向讀者展示出了人才測評在人力資源管理，特別是在招聘甄選、晉升選拔、後備人才選拔與培養、培訓與發展、績效考核等領域應用的獨特魅力。
大學生畢業以後如何就業
10樓：拱新蘭孟未
竹子的答案：現在大學生就業難，這就看你如何想。想對了就好找，沒想對就不好找。
方法對了，很快就找到工作。沒相對就真的很難。不要一下子就期望找個好工作，要分階段找。
一是明白工作的概念。不管工作滿意與否,有工作就是就業.參加勞動就是工作，那就不叫難了,農民勞動也是工作,街上擺攤也是工作,為人打工也是工作。
而現在,尤其是大學生就業不是這樣看,不是這樣想,而是以其滿意度來衡量就業那就是有困難.所以說要把概念搞清楚.二是怎樣實現就業找到工作?
這就要把問題想對,我的建議就是:先生存,後發展,先就業,後擇業,這是大學畢業生及其他求職人員就業最好的定律.求職,是絕對不可以一帆風順,是絕對不可一氣呵成，不可以一次就永遠理想，把工作搞定。
所以一定不要太計較專業,工資,先有一份工作幹著.解決吃飯問題,在慢慢分析,判斷,選擇合適自己的工作.再談發展.
先解決眼下的問題,再解決長遠的問題.如是這樣,找工作就不會太難,建議你實踐這一定律，需要溝通再聯絡.
大學生如何面對畢業後的就業難問題？
11樓：素花體育
現在的大學生在畢業之後真的是不大怎麼好找工作，現在可以說隨便一個人拉出來都是個大學生。大學生想想找個滿意的工作猶如千軍萬馬過獨木橋，一般真的是難上加難啊，可是我們就算是面對就業難的問題應該怎麼辦呢？我認為還是要從自身去解決，要靠自己的發展。
你可以看一看現在的大學生生活，我們都知道大學是一個自由奔放的地方。很多的學生上了大學之後就開始大把揮霍時間完全沒有了，高中學習的那個勁頭基本上就過著無憂無慮的生活，有些時候，打打遊戲，玩玩手機，上課都不願意去了，我認為這絕對是錯誤的做法，大學生要想在畢業之後找到一份好工作，就需要在大學中好好的去努力，好好的去提高，自己要懂得厚積薄發，如果說你不去努力學習，不去泡在圖書館裡學習專業化知識，那麼你肯定就會被這個社會所淘汰的。
12樓：
其實，現在很多的本科畢業生都非常的消極，對就業之後充滿著恐懼，認為本科生是沒有什麼競爭的實力的，在找工作的時候非常的困難，其實並不是這樣的，最主要的應該在大學的時候好好的去做準備，爭取提高自己的競爭力。
我個人認為提升自己的競爭力可以在以下幾個方面入手。
第一。一定要必備的證書，英語的四六級，計算機二級，普通話，和駕駛證的證書，這幾個就是基本的，就拿我們附近的很多城市銀行來吧，最主要的一項就是英語的六級必須過，只有這樣，你才會有資格去面試。足以見得證書的重要性了。
第二，多去實習，寒暑假的時候不要再家中窩著，有機會的話就去大型的企業去做做兼職和實習，這樣不僅僅有助於你在就業的時候有一定的優勢，而且，如果，你在畢業之後，如果進入到曾經實習的企業的話，就會有優先錄取的權利。
13樓：最愛吃冰激凌
隨著現代社會的發展，雖然對於人才的需求量越來越大，但是由於大學生的增加，就讓人才處於了供不應求的境地。大學生就業難的問題已經存在很長時間了，靠國家和社會是解決不了的，我們要向就業不難，就得從自身出發。
首先就是要增強自己的能力。職場生活中也是能力最重要，如果你自己的能力夠強，沒有企業不願意招你進去。所以這就要求我們做到在大學裡不荒廢時光，把空餘的時間用來提升自己。
有很多同學考上了大學就開始放縱自己，想著到最後拿個畢業證就好了。這種思想是非常危險的，找不到工作也很正常。
還有就是不要對工作要求太高，我們是職場新人，不可能一進入職場就做到了高位。很多人就是自視過高，看不上一些工作，才能了待業一族。
14樓：輕塵
目前對於大學生主要的困難就是畢業生超級多，大學生遍地都是。如此對於大學生而言，就業壓力很大。不要一味的自身降價，要對自己要有清醒的認識和明確的規劃。
15樓：三春姐姐
本人是今年應屆畢業生，對於畢業即失業，這個現象真的是很惶恐的。但是目前按照就業形勢來說，你如果選擇的職業只是暫時性的，那真的是可以隨處就就業。總體來說，好的職位，好的就業環境是就業難的困擾。
但是如果你的就業要求沒有那麼高，只想儘快的找事兒做，那就業也不是一個難題。
作為應屆畢業生，現在特別後悔的是，在大學期間荒廢了太多的大好時光，沒有在學校裡邊利用課餘時間去考一些相應的證書。現在才知道證書的重要性，一個證書就代表了一個工作崗位，多一個證書等於多一條出路。
面對現在的擇業困難。應該放低姿態，更多的是在今後的兩年內學習相當的職業，積累經驗。不要在乎它能給我們帶來多大的效益，而是在乎我們能夠學到什麼就好
16樓：諾大佬
現在社會上的競爭越來越多，就業壓力也是一個比較突出的社會壓力，畢業後的就業難問題對於很多大學生來說真的是讓人頭疼，甚至他們都不願意去面對這個問題。但是不管怎樣我們終究還是要工作的，所以我們就勇敢地去面對它吧。
首先，我覺得我們要學會充實自己，掌握好自己所學的知識，並且還要廣泛的學習更多的新技能，讓自己變得更優秀，自然會有公司願意接納你。其次，多參加一些社會實踐活動，積累一些工作經驗，為今後的工作打好基礎。另外，多接觸多溝通也很重要，畢竟我們要踏入社會就要面對更多複雜的人和事，掌握良好的溝通與交往技巧還是對我們今後的發展有很大的幫助。
17樓：艾利兵長是受
1.學好專業知識
2.多讀書開闊視野,多看些自己感興趣的專業方面的書,這樣即使以後不能靠專業吃飯的時候,可以比較容易的另某它業.
3.向你的專業高年級的同學詢問就業情況,使自己先有所瞭解.明確以後的學習結構,方向.
4.摸索適合自己的學習方法,培養自己的學習能力.招聘者是很看重應聘者的學習能力的,他們都希望你能儘快投入到工作中,儘快為他們創造財富.
5.提高交際能力
6.多參加社會實踐活動,提高自己分析問題,解決問題的能力
18樓：閔雙
隨著現代社會的發展，雖然對於人才需求量越來越大，但畢業生越來越多，就讓人才處於供不應求的境地，所以大學生就要理性對待畢業後就業難的問題。
首先要有一個良好的心態，健康求職的心裡，相信最終是可以找到適合自己的工作，不要過於焦慮。
在職場首先要增強自身能力，如果你的能力夠強，沒有企業不願意招你進去，所以這就要求我們在大學期間不要慌廢時光，把空餘時間用來提升自己。
還有我們是剛入職場的新人，不要把工作要求的太高，不可能一入職場就做到高位，很多人就是自視過高，看不上一些工作，才有了待業一族。
關於大學畢業就業協議書的問題，關於大學畢業生就業協議書蓋章問題。（急急急！）
全國普通高等學校畢業生就業協議書不能不籤，畢業就業協議籤一家你需要就業的單位，簡稱 就業協議書 或者 三方協議 是為明確畢業生 用人單位 畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和...
關於大學畢業後檔案的問題，關於大學畢業後檔案的存放問題
第一 工齡和你社會保險買的年頭掛鉤 比如說你工作十年 購買保險五年 那你工齡就是五年 第二 你如果是靈活就業 可以在居委會或者社會保險視窗自費繳納社會保險 也可以找個單位上保險 那你檔案就轉到這個單位來交納了 第三 報到證和檔案放在人才市場最好 沒有利益最大的問題 因為你繳納的社會保險這樣都關係到你...
關於大學畢業以後的進修問題。。高分有追加
我是某教育廳的一普通工作人員,恰好接觸大學畢業生這一塊 按你說的情況看,國內這種培訓班有,但是說句很實在的話,連我們都分不出來誰好誰壞,因為現在的培訓中心之類的非 教育機構廣告都很厲害,其師資也是問號一堆.我不否認有好的教育機構可以提供你所要求的服務,但是重點不是如何進去,因為進去只要你可以交足學費...