團建是什麼意思,團建是什麼意思

時間 2021-08-11 17:40:02

1樓:橘落淮南常成枳

團建是企業為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動,是為實現團隊效益及產出最大化而進行的一系列團隊優化行為,可提升團隊的氛圍,凝聚團隊團魂,使各部門合作更為和諧,也是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品,計劃和控制他們的工作並處理日常問題。

2樓:張鈺濤

團建一般指團隊建設。

團隊建設是指有意識地在組織中開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式,負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。團隊建設是這樣一個過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任,坦誠相對,願意探索影響工作小組能創造出不同尋常的業績的原因。

團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品,計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣範圍內的問題。

團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。

3樓:懂梗菌

團建指的是團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲,能讓大家在小遊戲中學會一起研究、思考,共同為一個目標努力奮鬥!

4樓:翼團建

在當今社會,越來越多的公司都會定期組織團建,團建已經成為企業中不可或缺的一種福利。那麼為什麼公司要花錢組織團建呢,團建真的有意義嗎?一起跟翼團建來看看吧~

5樓:匿名使用者

公司組織外出遊玩並進行的團隊建設,致力於培訓員工的集體榮譽感。

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;瞭解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時佈置公司下半年的工作任務,攜手並進,為完成最終的目標而努力。

團建是什麼意思

6樓:竹林細雨

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。

目標可以遵循以下步驟:

1、團隊的目標達成一致。團隊動態取決於團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。

2、讓團隊專注於核心優先事項,從而由外向內形成統一。

3、團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細,言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。

4、團隊任務明確之後,就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。

5、利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。

7樓:懂梗菌

團建指的是團隊建設,是公司為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。在活動上會有一些需要團體共同協作完成的小遊戲,能讓大家在小遊戲中學會一起研究、思考,共同為一個目標努力奮鬥!

8樓:wyp駱遙

團建是指團隊建設,為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

1、團隊建設的好壞 ,象徵著一個企業後繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現,團建使團隊成員擁有較高的忠誠度。

2、團隊建設是一個系統工程,企業組織必須要有一個大家信得過的團隊領導,在其指引下,制定企業未來發展的遠景與使命,為組織制定清晰而可行性的奮鬥目標。

9樓:默默她狠傷

團建又稱作 team building,所謂team building,包括啟發共同願景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題,為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務,也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

團建一般指團隊建設,團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為,emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

10樓:熱心網友

團建一般指團隊建設。團隊建設是指有意識地在組織中開發有效的工作小組。每個小組由一組員工組成,通過自我管理的形式,負責一個完整的工作過程或其中一部分工作。

團隊建設是這樣一個過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任,坦誠相對,願意探索影響工作小組能創造出不同尋常的業績的原因。

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提高團建效率的方法

明確團隊目標。建立團隊的目的是什麼,這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要,因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。

確立團隊成員標準,選對人上船。團隊的目標確定了,就要選擇正確的團隊成員,應該選擇那些認同團隊價值觀、優勢能夠互補的人來團隊工作。

建立好團隊內部規則。沒有規矩不成方圓,一個團隊如果能形成戰鬥力必須建立健全的遊戲規則,如崗位職責、權利的界定,團隊成員溝通、交流方式的確立等。

11樓:不乖的

團建通常指的就是團隊建設。

團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為,emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。

主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品,計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣範圍內的問題。

團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。

12樓:匿名使用者

團建就是團隊建設的簡稱,一般團隊建設就是一起出去搞活動,吃飯搞聚會之類的

13樓:一指緋紅

就是公司老闆組織一起活動,增加感情。旨在建立團隊凝聚力。說白了和以前公司組織春遊郊遊是一樣的,不過現在換了個高階大氣上檔次的名字而已。

14樓:非0常0好

團建是團隊建設的簡稱,團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

15樓:李全

就是是團隊建設,主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品,計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣範圍內的問題。

團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。

16樓:匿名使用者

1、團建一般指團隊建設。

2、團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為,emba、mba等常見經管教育均對團隊建設有所關注。

3、團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個體利益和整體利益的統一後而推動團隊的高效率運轉.

團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。

17樓:匿名使用者

現在基礎的拓展團建活動最基本的就是吃吃喝喝,要不就是唱個歌,跳個舞,再時間多一點就到戶外搬個人之類的。但是真的能舉行一場能令員工開心又起到團隊建設作用的活動少很,團建活動題材需結合當下流行文化,融入年輕人喜歡的趣味運動,加入一些基礎的對抗與合作,讓參與團建的隊伍在歡樂中得到體驗和收穫,更能促進辦公室同事間的凝聚力和情感。目前有一些以運動為主題的團建非常有特色,參加過一個深圳的一個射箭俱樂部(極限射箭俱樂部)以射箭和射擊為主題的團建活動非常有意思,其中趣味性和對抗性都很強,對團隊之間的合作要求也非常高

18樓:匿名使用者

雖然我是團建公司員工

19樓:釋情乄

團建·顧名思義,團隊建設,也就是是企事業單位的團隊文化建設;

廣義指的是一切以圍繞團隊文化為目的活動,為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為等團隊建設活動; 目的促進團隊成員之間瞭解,提高團隊間的溝通,增強團建凝集力和向心力;同時提高公司的 工作效率;

活動方式:如如何團隊聚餐\唱k \旅遊\開會\同風團隊拓展活動\團隊培訓\看電影\文藝演出\年會等等; 以團隊為單位參與的活動都叫團建;

團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個體利益和整體利益的統一後而推動團隊的高效率運轉.

團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。

現在越來越多公司去轟趴館團建,我們公司前幾天剛去了杭州一家黑眼圈潮趴館,很好玩裝置很多很適合團建,推薦大家去玩

20樓:匿名使用者

團建,又叫團隊建設,或稱之為員工素質綜合拓展,是一項實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。形式多種多樣,目的性可融合,也可單一化。從一系列的專案活動中,每個成員參與其中,感受娛樂、競技、活動身心,體現基礎性的團隊溝通、協作、融入與瞭解、加強團隊凝聚力、目標與結果,更深層次的可體驗團隊領導力、管理能力、企業文化融合等,還有其他型別,比如旅遊團建,企業年會團建等等。

團建是一項紛繁複雜的室內外互動形式,結合景點,基地,餐飲,住宿等設施環境,通過不同內涵內容、不同專案遊戲的相互結合,給每一位參與者不同的體驗和感受,在娛樂的同時,也能收穫信任、感情、知識、技能、勇氣、信心、突破、經歷等等。

如果您對團建有需求或感興趣,也可具體諮詢我。

21樓:匿名使用者

團建就是在短期內把一群人成為一個溝通更有效、信任更多、解決問題效率更高和合作效果更好的團隊的一種方法途徑

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