校團委組織部部長面試問題有哪些

時間 2021-08-11 17:48:39

1樓:藺小夕

1、你為什麼選擇組織部?在你概念中組織部應該是怎麼樣的?2、你認為自己的優勢是什麼?是實幹型的還是創意型的?被錄用的可能性有多大?

2、在組織部工作,給你一張紙,一支筆,你想幹什麼?

3、憑你的個人第一感覺,看出部長(副部長)的缺點是什麼?

4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時,什麼都不想幹,組織部的事情又來打擾,你會怎麼處理?

6、對組織部建設有什麼建議,希望營造一種怎樣的氛圍,希望有些什麼特色活動?

7、給你一個權利,可以問我一個問題,請提問。

校團委的招新要求:

1、 遵守校團委各種規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動。

2樓:品觀人生

1準備自我介紹,內容涵蓋但不限於:姓名,家鄉,專業,班級

愛好,特長,性格特點。

2為什麼要參加組織部,對於組織部的工作有什麼樣的認識。

3自己對於做好工作有什麼樣的優勢。

一、宣傳工作

組織部納新宣傳活動將以海報的形式於9月13日開展,宣傳標語為「只要你有一技之長,有著對自己的自信,有著青春朝陽般的衝勁,那就快快行動吧。在自己的大學生活裡,打出屬於自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞臺,就等你的自我展示了,把握現在展望自己的未來。

團委組織部將與你並肩同行,活出精彩真生活,譜寫壯美新篇章!」

二、納新面試

第一輪——海選

首先要說明的是,各個組織部成員在與新生日常接觸瞭解之後,發現一些我部門確實需要的人才,可以告知部長,經部長與副部長同意後,可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。

第一環節

這一環節請面試者作自我介紹。(控制在3分鐘左右)

第二環節

這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問,進一步的瞭解對方的日常生活與學習,同時緩解新生的緊張心情。(考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鐘內)

第三環節

這一環節進行快速問答,問題針對組織部的工作需求,分為共答題和個答題兩類題型。

共答題:1、你為什麼選擇組織部?在你概念中組織部應該是怎麼樣的?2、你認為自己的優勢是什麼?是實幹型的還是創意型的?被錄用的可能性有多大?

個答題:

1、給你一元錢,十元錢,一百元,你會選擇多少錢?打算用來幹什麼?

2、在組織部工作,給你一張紙,一支筆,你想幹什麼?

3、憑你的個人第一感覺,看出部長(副部長)的缺點是什麼?

4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時,什麼都不想幹,組織部的事情又來打擾,你會怎麼處理?

6、對組織部建設有什麼建議,希望營造一種怎樣的氛圍,希望有些什麼特色活動?

7、給你一個權利,可以問我一個問題,請提問。

第二輪——重點選拔

面試者作答之後,進行小組討論環節 (考察面試者的團隊合作和討論組織能力)。給小組成員2分鐘準備,後3分鐘小組發揮,可以採用各抒己見,也可以採用互相補充,形式多樣,力求創新。

討論題:你是願意做一個大池塘裡的一條小魚,還是願意做一個小池塘裡的一條大魚?

討論結束後,進行總結陳詞環節。 每個人用一句話總結今天的面試,可以是感受,也可以說服我們錄用你,自由發揮。(考察面試者的總結概括和情感渲染能力)

第三輪通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間,新成員需要提交個人對組織部工作的設想,並設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神,勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗。

3樓:匿名使用者

裡面的問題最應該注意的是 你解釋一下組織部都是幹什麼?這個你應該好好想想

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