1樓：摩光譽
參不參加學生會和社團沒什麼，但是一定要努力，知道自己在幹什麼，要有成長，看攀藤網——大學生成長服務平臺……
2樓：彧見
打工掙錢唄，特別鍛鍊人
3樓：為父大趙
去圖書館 去做兼職 去成立團隊賺錢都是可以的 大學時間相對比較多 但是不能落下自己的專業成績哦
4樓：匿名使用者
對於親的問題，我有一些疑問：為什麼不想參加學生會和社團呢？就我個人的經歷，我覺得參加學生會和社團是有一定的好處的。
第一，可以認識很多人。多一個朋友多一條路。第二，可以一些東西。
比如我之前不會ppt.flansh的操作，但在部門裡，因為工作要求就學會了。在計算機過級的時候就有一定幫助。
既然不想參加這些，在大學裡無非就有四種狀態：第一，忙於學習，打算考研；第二，忙於工作，為學校打工——參加社團、學生會；第三，忙於兼職，鍛鍊能力，賺錢；第四，忙於吃喝玩樂，玩遍周圍的景點，吃遍周圍的美食。其實大一大二時間比較多，可以多出去玩玩，做做兼職啊什麼的，等你到了大三大四就忙於寫**，找工作，實習，沒有時間來揮霍了。
就看你想以怎樣的狀態開始你的大學生活。無論怎樣，還是祝願親能擁有美好的大學生活。
5樓：紫夜之狼
努力為自己活著！！！
上大學不是班幹，不參加學生會和社團是不是對以後不好？
6樓：宇喜多信家
您好！依照我的意見，你不用參加這些社團活動，還是專心考你的研究生。專之所以這麼說屬，就是因為，簡歷這東西是人寫的，其實是可以做手腳的。
曾經我們學校招聘會上，一家很好的公司招聘時，一下子發現有十多個學生都寫自己是學生會主席，最後也無從驗證這裡面誰是真的誰是假的。你自己可以換位思考一下，如果你是企業的話，面對那麼多學校的學生投來的簡歷，哪有時間一一去對照？所以說只要你自己去找你想編造部門的人問問那個組織都幹什麼工作、舉辦過哪些活動，面試時欺騙考官就可以了。
另外就是找工作，沒有人太多注重你以前參加過什麼活動，幹過什麼。其實就是你面試時的表現基本就會決定你能否留下了。有的人唯唯諾諾的，面試時還說自己是學生會主席，誰信？！
因此提高自己的面試能力，比美麗的簡歷更重要。
望採納。
7樓：匿名使用者
考研可以說是你的第二次高考，主要是以考試成績為依據的，初試要上線才有內參加複試的資格，容複試一般是你報考的學校出題，對你是不是班幹、參加沒參加社團不會太多關注的（就是說不重要）；如果是大學畢業參加招聘這些的作用更大。
8樓：寧靜谷主
不要用政治視角來看待
學生幹部的身份，上大學最重要的是自己的全面成長。多回參加學生工作能夠答鍛鍊自己的交流能力、處事能力和組織能力，是自己成長的一部分。當然前提是保證自己的學習成績。
大學中學習優秀的學生幹部也很多，證明學習和鍛鍊並不衝突。但是，你想得到更多就要付出更多，這是毋庸置疑的。如果認為做幹部學的是權術、政治之類的東西，未免狹隘了。
是雙刃劍。劍境之高低，在人自身。
9樓：匿名使用者
社團活動基本沒什麼用，如果你不是領導人員鍛鍊不了什麼能力。既然你想考研，好好學習還是主要的，其他的都次要，不過學校裡組織的活動可以多參加參加，演講比賽了什麼的，能鍛鍊人
上大學到底應不應該參加社團、學生會什麼的啊？？？？？？？？？
10樓：山無陵何
無論在哪個學校，學生組織都是學生會穩坐老大的位置（校團委有學生參與另當別論），社團乃至社聯其實相對來說都是處於弱勢，這一點，無可否認。原因很簡單，就是學校的支援力度問題。社團很大程度上是一幫有共同興趣的人聚到了一起，對於校方而言，就是豐富學生的課餘生活。
中國人民大學商學院實習基地特聘導師，對外經貿大學公管院實訓教學站指導教師，萬學教育act職業能力授課名師老師牛錦儒老師就為我們說一下，學生會和社團在以後職場中的預熱作用。
社團對於校方的意義
對於社團的重要作用首先應該是看校方。一方面社團可以舉辦一些很大型的全校性活動，可以為校方平衡學生組織間的關係，採取的一種分蛋糕的形式。加入學生組織的學生普遍有這種現象，想來鍛鍊自己的能力，那麼，要怎麼鍛鍊呢？
自然是通過各種各樣的學生工作，要通過做一些實事來提升自己的能力。換種角度講，有哪一個學生組織願甘居人後，誰都想把自己的組織做大。那麼，人人都想做實事，什麼都爭著搶著做，很容易亂套的。
校方最希望看到的是整個校園井然有序，最不想看到「亂」的一面，因此，無論哪一個學生組織，最開始要做的就是先做好你的分內職能，該是你是，會分配給你的，不該是你的，就不要去過度爭搶。另外一個原因就是想通過各種各樣的活動來打響自己所在組織的名號，尤其是社團，名號好了，開學初招的生源就多了，社團資金也就多了，可辦的活動也就更具有選擇性。另外一個原因就是想通過各種各樣的活動來打響自己所在組織的名號，尤其是社團，名號好了，開學初招的生源就多了，社團資金也就多了，可辦的活動也就更具有選擇性。
從頭到腳說社團：為什麼，怎麼辦，怎麼做才是對的？
其實，社團很大程度上是一幫有共同興趣的人聚到了一起。這有一點就是社團必須迎合會員的興趣，相較而言，學生會不需要，你要來來不來我也不缺人。兩者的工作分配方式就像今天的市場經濟和計劃經濟。
一個是求人做事，一個是讓人做事。社團的會員就好像顧客，而社團必須服務好這些顧客，這一點必須明確。作為一個社團，應當掂量掂量自己的實力，就是說你的受歡迎程度，僅僅是鍛鍊的話，有其他的學生組織可以選擇，我犯不著來你這兒。
很多社團都會犯的一個錯誤就是：舉辦的活動都是面向全校的學生。且先不說效果如何，這第一步就走錯了。
一個社團首先要服務好的是你的幹事，其次是會員，最後才考慮其他學生。社團的活動，大部分都應面向內部，先把自己的幹事培養好，再組織會員一同參與活動，最後有實力的話再舉辦一些全校性活動。老實說，我看過很多社團的活動都辦的很失敗，大家都是學生，沒什麼你優秀我差勁的，憑什麼學生會的活動能辦的比自己好，就是看真正落實到工作的幹事是一種什麼樣的狀態。
倘若一個個最直接參與工作的幹事都不把事當事，那麼其他人更不當一回事。
總之，帶領一個社團，無論何時，都應該將重點放在內部，因為社團畢竟是一個興趣組織，只有自己內部的人覺得呆在這裡有價值了，才會有動力去做好。一個社團知名度的提升，不在於有多少人知道你的存在，而是你的幹事和會員對你的評價。
社團要考慮的一個重大的問題就是如何調動幹事的積極性，社團沒有學生會那樣一套較為完整的規章制度，所以對於領導者，有著很高的要求。往往一個社團的成就，就取決於這個社團的會長。要當好一個社團的會長，要有自己的個人魅力，要讓其他人願意跟著你。
所以說，如果你以後的從業方向是經商管理，與其在學生會當一個副主席，不如去到一個社團當會長。因為社團的供求關係太明顯了，和現實的社會更具可比性。學生對社團的評價往往跟這一屆的會長能力是掛鉤的，所以社團的評價起伏性一般較大。
如果你在一年後能做到你這個協會和會長的名聲很大，過後幾屆的協會名聲很大而會長名聲不大，那麼你就成功了。
不偏不倚正確認識帶有官僚氣息的學生會，
學生會，有一個基本的職能是一直都存在的：上傳下達。這一點，就註定學生會存在的必要性，如果沒有了學生會，有很多的學生工作都得不到順利的開展。
但就這一點而言，學生會只是老師們更好地管理學生的一個工具，這是事實。然而學生不這麼想，很多人把自己的精力、時間、感情都投入進去了，少則兩年，多有三年，甚有四年，對於學生來講，不管老師對於學生會的定位如何，學生們總是固執地不認可學生會是一種為了更好地管理學生而產生的工具。這一點可以理解，當然，不意識到這一點是最好的。
畢竟，無論誰，只要呆在學生會超過兩年以上，對於這個組織，都有著不可或缺的感情。且不論你當初加入的動機是什麼，在這裡，總會有收穫，縱然或多或少有一些你看不慣的現象，然而作為你踏足社會前的一種適應，再好不過。學生會的產生，無論對於老師和學生，都是一種雙贏，只是誰佔大頭而已。
所以，在學生會裡工作，要明確學生會的定位，要知道自己該做什麼不該做什麼。學生會如果存在官僚氣息的話，我覺得這是必要的，不要把什麼都看得那麼純潔，但是要把什麼都看得簡單。學生會存在官僚現象是一定的，然而那也就是一種體制而已，沒有這個，學生會也就不叫學生會了。
學生會因為其重要性，所以制度一般比較完善，每一個部門都有其基本職能，加上有老師指導，什麼位置做什麼事都已經大致有了概念。學生會本身就有一種系統的複製性，在這一點上，人的能力就顯得不那麼重要了。學生會的工作，沒有什麼純技術活，但有很多純體力活。
在學生會，老師要的人有三種：家世好的人；將來很大可能有作為的人；聽話肯幹執行力強的人。往往就是第三種居多。
所以就招幹事而言，其實能力一般踏實肯幹的人就可以了。但為什麼學生會幹事的綜合能力普遍要比其他學生組織要強一些，只是因為作為賣方市場，來面試的人優秀居多，雖然優秀、一般都可以考慮，但既然有優秀何必挑一般的呢？
在我們看來，學生會沒有說一定要哪個人，誰都差不多，在學生會最重要的一點就是不要把自己看的太重要，要知道，沒有你地球照樣轉這句話在學生會表現得淋漓盡致。無論是哪一個老師，都是不求有功但求無過，你只要踏踏實實做好分配到你的工作，不會期望你辦得多好多好，當然，有驚喜最好不過，前提是，不能出任何亂子。你可能只是呆一年，但是老師可不像你搞砸一項工作就拍拍屁股走人。
有人會說我辦不好就引咎辭職，難不成讓老師也跟著你辭職？所以，當主席的人一定要穩，一定是老師自信有把握駕馭的人，你不一定要多麼優秀。所以你可能會發現，即使主席的能力平平，但是一年下來學生會也不會差到**去。
因為學生會不僅有著既定的規章職能，還有老師作為**手，學生工作的績效可是關係到老師的職稱問題。所以在學生會，學生和老師都是各取所需，或許你可以和老師成為朋友，但是留到你離開學生會之後吧。
說到這裡，也差不多了，總而言之，優秀的社團取決於領導者是否有能力制定出完善的管理制度，重點在人；優秀的學生會取決於領導者是否能堅持遵從已經制定好的規章職能，重點在制度。三流的企業管理靠老闆，二流的企業管理靠制度，一流的企業管理靠文化。這其實就是一個從「人—制度—人」的一系列轉變，社團的起伏跌宕性遠大於學生會正是如此，社團的發展好比正弦曲線，而學生會則是螺旋式的上升。
孰優孰劣，在於你看中的是哪一方面。無論是什麼，既然存在了，都有其存在的理由。
大學有必要參加學生會或各種社團嗎
i青城劍仙 這個還是得看個人吧，不同的人肯定有不同的性格，也有不同的應對方法。不過以我的看法來說，還是建議大學生去參加諸如學生會之類的一些學生社團的。因為就我國目前的教育情況來說，絕大多數的大一學生都沒有很好的處理事情和與人交往的能力，簡單地說就是缺乏社會能力。而大學是通往社會的最後一站。大學生們在...
如果大學不參加學生會社團也沒有擔任班委會對以後的招聘有影響嗎？因為我在高中也沒有參與過類似工作
月琴樓 參加社團和班委能培養你的溝通和辦事能力,找工作的時候需要體現你的學的是什麼專業，學習成績如何，在校期間獲得過獎學金嗎，個人能力等。還是有一定的影響 如果你溝通辦事能力較強可不用參加 萊瑞拉 覺得不會。參加一些能交到志同道合朋友的興趣類社團，考一些含金量高的本專業證書，把專業技能掌握紮實，參加...
參加學生會外聯部或社團部應該準備什麼
如果是高中，個人建議不要加學生會，耗時耗力，最後成績不好啥都沒有。面試的問題千奇百怪，誰知道他問你什麼，你如果要加，保持冷靜就好。什麼都不用準備，只要你會吹！我就是憑這功夫進了外聯部 體育部 和秘書處。yeah！記住要自信！應該都是有關你要參加的東西的吧！好好想，冷靜。學生會外聯部是幹什麼的 學生會...