1樓：歧山蘭
我認為這可能也是大勢所趨，很多人的選擇不一樣，而且他們對於未來有更多的看法。
2樓：娛宙之大
部分畢業生選擇「慢就業」其實是能夠幫助他們更加看清楚自己究竟適合怎麼樣的工作，如果家人也很支援的話，這是非常好的一個選擇。
3樓：不會飛的肥豬
這種方式很不好，因為意味著畢業生畢業了還需要靠家裡接濟，很不應該。
4樓：壓韻d2漂亮
很正常。現在的人，思想比較豐富，著急的不是定下工作，而是先完成自己想完成的事，我覺得蠻好的。
5樓：lmajor韛衕
每一種畢業形式都應該被尊重，只要畢業生們他們自己選擇了可以實現自己人生價值的計劃，就可以得到一定的理解。另外各種選擇也面臨著挑戰，在對於自身家庭還有父母自己人生、社會負責的情況下，選擇「慢就業」也無不可。
6樓：姐妹食記
所謂慢就業，是指在今年疫情影響的情況下，一些畢業生在畢業之後既不著急於找工作，也不著急於繼續考研深造，總之就是對就業採取一種持續觀望的態度。就個人而言，出現這種情況與近年來的就業大環境有莫大的關係，固定的、所謂的鐵飯碗工作爭到頭破血流，加之隨著網際網路的發展，工作的多樣性凸顯，尤其是與電商、網際網路相關的工作，雖然不穩定，但也給部分畢業生更多的選擇。加之，這一代人多為獨生子女，父母能夠提供的物質支援度比較高，也就促使部分畢業生更有底氣的選擇慢就業的擇業方式。
但俗話說「先就業再擇業」，儘管就業大環境不樂觀，尤其是今年因為疫情的影響，社會的人才需求比較低，很多應屆畢業生的確沒有太多挑選的機會。但工作並不是一步就能到位，也並不是貨比三家就能找到所謂的「完美工作」，對於應屆生而言，畢業以後積極的融入社會生活，顯然更為重要。那麼一味追求「慢」，在家攤著，亦或者隨心所欲想參加招聘會就參加招聘會的方式，只會讓自己更難融入社會。
當然，慢就業並不是不好，只是這可以作為一種緩衝的心態，但不能成為大部分的選擇。首先，觀望過久會讓自己處於不利地位。人人都想利用應屆生的身份找到一個好工作，但是一直觀望和比較，錯失了工作經驗積累的機會。
那麼觀望過久不僅很難挑選到滿意的工作，更會讓自己的能力配不上好工作。
其次，慢就業很容易發展成為「懶就業」，大多數人都缺乏自控能力，一旦在家閒賦太久，勢必會越來越懶，甚至是 不想找工作融入社會。
如何看待畢業生「慢就業」
7樓：留學生海歸求職網
是這樣的，近幾bai年在大學生就du業難的大背zhi
景下出現 「慢就業」，這對dao於充實個專
人能力或經歷大有好處屬，還可以緩解當下的就業壓力。從目前 「慢就業」的情況來看，通常發生在經濟比較發達地區和家庭經濟條件比較好的畢業生之中，也就是說，對於這些畢業生而言，不急於就業、暫不就業不是不準備就業，而是為更好地找到適合自己的位置。其實，馬上就業獲得的經濟收入，對條件比較優越的家庭無足輕重。
不同家庭背景下的就業速度，會不大一致，「有業不就」的現象不但將長期存在，而且會呈上升趨勢。現在的問題是，在**一直關注強調就業率的氛圍下，高校、社會、國家能不能完全適應這種變化，或者說能不能提高對這種現象的認可程度。
8樓：逄俊賢聞凡
兩個方面。一個是因為現在的應屆生和以前相比考慮的東西更加多，企業在挑人的同時，他們也會選擇企業，所以會慎重考慮自己的選擇。另一個就是眼高手低或者工作競爭太激烈，導致一直找不到合適的工作。
9樓：陽風起帆
就是說要多積累實踐知識，不要著急
如何看待和應對慢就業現象，如何看待畢業生「慢就業」
周藝凌老師 慢，要看是為什麼而慢 2016年10月2日，黨媒發表文章，將一批畢業生畢業後暫不求職的行動稱為 慢就業 並呼籲社會包容。我十幾年前畢業，那一年第一次提出可以掛擋一年再就業。可是我沒有珍惜，就匆匆走上了就業崗位。而那一年剛好高校制度改革，所以我們就業非常受影響，我身為系裡的第一名也被同班同...
如何提高畢業生初次就業率
文庫精選 內容來自使用者 易發表網 如何提高大學生就業率 摘要 隨著我國市場化改革步伐的加快和高等教育改革的不斷深入，高校數量的不斷增加，總體招生規模不斷擴大，每年有數百萬的畢業生需要尋找工作崗位。當今大學生就業已成為社會問題，是影響社會穩定的重要因素之一。本文對大學生就業困難做認真的分析，並在此基...
應屆畢業生廢除就業協議的問題，應屆畢業生廢除就業協議的問題
這個可以根據勞動合同法處理.根據勞動合同法,如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以簽訂有關違約金方面的合同,但違約金最多不能超過培訓費用.我覺得不用交違約金.首先,不管你是不是違約,學校收違約金沒有法律依據.那是霸王條款.其次,你雖然和單位簽訂違約金方面的協議,但你沒有參...