1樓：匿名使用者
我就在idpbg，就是做iphone手機的。菁幹班進來就是師級別的應該是師二，底薪在2500左右，加加班一個月下來4k~5k左右。6個月試用期，三個月考核期，試用期過了還會加。
一般菁幹班的都是工程師，我的工程師，包括組長等，都是菁幹班的。說白了就是坐辦公室的。才畢業來這邊歷練下也好。
做什麼就要看你分在什麼部門了。一般來了就是讓你先學習，等學的差不多開始分樓層。然後處理些異常呀，每天車間裡都有什麼事呀，你都去處理下，然後早早的坐在辦公室裡用**寫寫今天有哪些問題等等。
一兩句話也說不清楚。反正不會很累。
呵呵~或許你還會成為我的工程師也不一定呢
2樓：匿名使用者
鴻超準事業群 富士康最大的事業群45w人。如果分的部門好還是相當可以。現在最火的手機就是鴻超準事業群生產的。
3樓：匿名使用者
在裡邊待遇挺好的，具體還是要看你在哪個職位。畢竟職位不同，所起的意義也不同。
主要生產的蘋果機器，都還挺不錯。
如果想確定自己的目標 還是放手一搏吧！
富士康菁幹班怎麼樣
4樓：幸運的楓陽
箐幹班bai（菁幹班）是du既新干班之後富zhi士康集團對招募進dao來的應屆本科生、研究版生的又一稱謂。權其級別為師二（本科）、師三（碩士研究生），是富士康為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科、研究生）畢業生所組成的一個“組織”，確切地說這個組織在實習的半年期間標誌較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標誌有，菁幹班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的菁幹班進公司之後將進行半年的實習期，以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住（外租補助500元/月）等等。
箐幹班最主要的優勢在於級別，而並不是所說的骨幹人才培養，箐幹班在富士康內並沒有受到特別的優待或是重視，僅為普通員工，其承擔的責任也往往並不是設計研發，而且與生產相關聯的一切工作
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