1樓：匿名使用者
偶也是剛畢業的大學生，今年剛參加工作！雖說當代大學生應該先就業再擇業，但是第一份工作對我們來說是非常重要的，建議選擇自己喜歡的工作型別，即便是剛開始待遇低，薪酬低也沒問題，堅持下去，只要自己喜歡就一定會在這方面有所成就！長遠來看會受益無窮的！
2樓：匿名使用者
保佑你進個好團隊。不要一開始就那麼勾心鬥角的，怕你受不了。確實的工作失誤要承認，不是你犯的，原則是可以越級反映情況。
3樓：匿名使用者
大學生面試忌諱以下幾點： 一、忌問招聘人數 最明顯的就是問「你們要幾個？」對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。
問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。「你們要不要女的？」這樣詢問的女性，首先給自己打了「折扣」，是一種缺乏自信的表現。
二、忌急問待遇 「你們的待遇怎麼樣？」「你們管吃住嗎？**費、車費報不報銷？
」有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產生「工作還沒幹就先提條件，何況我還沒說要你呢」這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。
三、忌不合邏輯 面試的考官問：「請你告訴我你的一次失敗的經歷。」答曰：
「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：
「你有何優缺點？」答曰：「我可以勝任一切工作。
」這也不符合實際。 四、忌說有熟人 面試中急於套近乎，不顧誠地說「我認識你們單位的某某」、「我和某某是同學，關係很不錯」等等。這種話主考官聽了會反感。
如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。 五、忌超出範圍 例如面試快要結束時，主考官問求職者：「請問你有什麼問題要問我嗎？
」這位求職者欠了欠身子問道：「請問你們企業的規模有多大？你們未來5年的發展規劃如何？
」諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了求職者應當提問的範圍，使主考官產生了厭煩。主考官甚至會想：
哪有這麼多的問題？你是來求職的呢？還是來調查情況的呢？
六、忌不當反問
例如主考官問：「關於工資，你的期望值是多少？」應聘者反問：「你們打算出多少？」這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。
--資訊來自：湖州人才網
4樓：匿名使用者
你的思路是正確的，做喜歡的工作，熱愛是最好的老師，成長性至關重要。
剛畢業的大學生如何正確的去找工作，應該有怎麼的心態
5樓：繆老師妙筆生花
無論是主動擇業，還是被迫就業。
有幾點要明確：
通過工作想要得到什麼？
自己身上的哪些優勢會在工作崗位上幫助到自己？
自己身上有沒有影響工作的負面因素？
總之一句話，讓工作的每一天過得有意義，絕不得過且過。
剛畢業的大學生，開始找工作，但是不知道應該做什麼，很迷茫
6樓：職
我也是在實習，但是我還沒有找到工作，所以你迷茫很正常的，不像我，馬上考版完試離校實習了，我權卻什麼都沒有做準備，所以你得問問你自己，想樣那方面走，該怎麼做，有什麼計劃沒有，目標是什麼朝那個方向去，你就算瞎想也不會找到出路的，你要相信你自己，要自信 來自職q使用者：陶女士
銷售這個崗位涉及的領域很多，我覺得你先給自己一個定位吧， 來自職q使用者：彼岸花
對一個剛剛畢業的大學生來說，做什麼行業比較好
7樓：匿名使用者
根據人的思維-認識發展規律，剛剛畢業的大學生找工作無需挑三揀四。更沒有絕對有前途的工作。最好是自己覺得適合了的工作就先做，做了，在實踐中積累了一定的認識，再向前跨一步，瞭解更適合自己興趣的工作，努力去應聘爭取。
當然，這個「瞭解」工作崗位是很嚴肅、認真的。因為，瞭解之後最好乾一輩子，堅持到底，才能有所收穫。而不是三天打魚，四天晒網。
也就是說，剛畢業的大學生，最好是不挑工作，工資有保障就行，等思維和認識發展了，再挑新的工作不遲。因為，任何工作或行業都沒有絕對的前途，而絕對的前途是自己的堅持和不懈的努力（人是主因），絕不是工作也不是行業本身能帶來前途。
8樓：本命年本命年
我覺得適合自己的、自己喜歡的就是最好的，現在的大學生也就是年輕群體都喜歡比較有創意的diy的東西，我覺著做這個有創意的行業很不錯
我是剛畢業的女大學生，對於找工作非常迷茫，有什麼職業可以推薦一下嗎？
9樓：匿名使用者
個人覺得，應屆畢業生也並不是像說的那樣找不到工作，經驗和知識都是在不斷的工作中積累起來的。但是都是從基層幹起，比如文員，銷售員，基層技術員之類的活兒。出去茅廬，不要眼高手低，以工作找工作才是王道。
10樓：米童萱
從你學的專業入手，留校當老師。或是做文字編輯。實在不行，就開**，寫寫**。
11樓：匿名使用者
先確定方向在下手，應屆生工作還好找的，因為學校裡學的都是死東西，大家都是理解的
剛畢業的大學生找工作更應看重什麼
首先當然是工作崗位可以給自己繼續學習的機會，可以給自己繼續學習的環境。大學畢業生找工作應該注意三句話嘛 機會比安穩更重要，學習比賺錢更重要，未來遠比今天更重要。另外找工作的時候要注意不要找一些缺乏誠信的公司，或者是一些內部鬥爭很激烈的公司，那樣的話很不適合應屆畢業生的成長。看中歷練機會，看中發展前途...
現在大學生畢業好找工作嗎，大學生畢業後好找工作嗎？
先說工作難的原因 第一 大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。其中很大一部分只是所謂的大學生，只是一個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二 國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。第三 現在的社會整體都很輕浮，人們都...
剛畢業的大學生，怎麼找工作？沒工作經驗怎麼辦
你首先得了解自己的特長或興趣，你之所以覺得工作難找，也許是因為你不知道自己對什麼事情幹興趣，自己擅長那個領域，要不瞭解這個現實社會，最重要的還是要明確自己的目標，如果沒有，希望你儘快樹立起自己的目標，短期的 中期的 長期的，人一旦有目標就會朝著方向走，如果剛畢業的話，建議你現在社會上吃點苦，以學習為...