1樓：
可以啊 但如果以應屆畢業生的身份的話就要分情況討論了
如果簽了三方協議 報考公務員還能以應屆生的身份報考嗎 10
2樓：魚眼看娛樂
不能。國家對此的具體規定如下：
關於應屆畢業生參加國考的身份認定，國家《招考公告》明確，國家統一招生的****年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按招考當年應屆畢業生對待。
根據《公告》中的條件來確認，已簽署就業協議的應屆生屬於已落實工作單位的畢業生，應該不具備報考資格。
但《公告》中關於應屆生檔案、戶口及組織關係的保留方式，讓符合此條件並已簽署就業協議的應屆生，通過辦理解除就業協議的方式就可以該身份參加國考。
首先已簽署就業協議並未報到，戶口、檔案等關係放在以上三類保留地的，需在參考前與已簽署協議的用人單位辦理就業協議解約（個別單位需付違約金3000元左右不等），或是讓該用人單位出具同意該生參加國考的證明。
3樓：蒼老的擺渡人
可以的，三方可以解約，報到證也可以改派。
4樓：
您好，中公教育為您服務。
您好，三方協議不影響您應屆生身份，三方協議不同於勞動合同，主要是明確畢業生、用人單位、學校三方的基本要求和情況，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份。
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簽了三方協議還能考公務員嗎？
5樓：我是你港姐呀
可以，籤三方協議只是不再是應屆生了，也是能參加公務員要求的。
2016國考報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18週歲以上、35週歲以下(2023年10月15日至2023年10月15日期間出生)，2023年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下(2023年10月15日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
已經簽訂了三方協議，還能以應屆畢業生的身份報考公務員嗎？
6樓：我是一個麻瓜啊
可以以應屆生報bai
考。三方就業du
協議書不同zhi於勞動合同。
三方dao協議不影響專您應屆生身份，三方屬協議不同於勞動合同，主要是明確畢業生、用人單位、學校三方的基本要求和情況，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份。
需要明確這一點，就業協議不等於勞動合同，已簽署就業協議但並未報到的，可和公司協商解約，明確到時候能夠重新進行派遣即可。但如果已經簽訂了勞動合同，就算是落實工作了，不能再以應屆畢業生身份報考公務員。
簽了三方協議還能算應屆畢業生考公務員嗎
7樓：佳爺說歷史
可以以應屆畢業生身份報考公務員。
**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定為：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
只是簽了三方協議，還未正式到工作單位報道，戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門，只是如果考上了，要去和用人單位協商解約。
8樓：匿名使用者
簽了三方協議不能算應屆生了。
1、畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業）；
2、有沒繳納社保（稽核嚴格的單位可查社保看其有沒工作） ；
3、可否由學校按應屆畢業生派遣（報到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學校重開報到證按應屆畢業生派遣）。
知識拓展
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方就業協議書不同於勞動合同。
三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
中國**法制資訊網 法律 中華人民共和國勞動法
9樓：中公教育
如果是2023年7月份之前畢業的，簽了三方是沒關係的，可以以應屆生報考，這個不影響，
如果是2014、2023年畢業的，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
簽了三方協議還能考公務員嗎
10樓：匿名使用者
簽了三方協議不能算應屆生了。
1、畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業）；
2、有沒繳納社保（稽核嚴格的單位可查社保看其有沒工作） ；
3、可否由學校按應屆畢業生派遣（報到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學校重開報到證按應屆畢業生派遣）。
知識拓展
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方就業協議書不同於勞動合同。
三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
中國**法制資訊網 法律 中華人民共和國勞動法
簽了三方協議還能考公務員的應屆生崗位嗎
您好，簽了三方協議同樣還是可以應屆生身份報考公務員的。首先，通俗來說應屆生也可以說是當時期最新的一屆畢業生，三方協議並不影響到個人的應屆生身份，因為它不是勞動關係中個人與用人單位正式的約束性檔案，只有你簽了三方後，離校了學校發了報到證，然後你在規定的時間內去那個單位報道並簽訂了勞動合同，然後三方協議...
簽了三方協議還算應屆畢業生嗎，簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？
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簽了勞動合同還能考公務員嗎
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