2019河南濮陽事業單位考試大綱解讀

時間 2022-02-14 11:40:14

1樓:公懷天下

筆試。筆試採取統一命題,統一考試,統一評卷的辦法進行(滿分為100分)。

(1)筆試內容包括:報考濮陽縣**投資專案建設管理辦公室工程造價、工程管理崗位的為工程造價、結構工程、工民建、建築設計等相關知識;報考濮陽縣**投資專案建設管理辦公室法律諮詢崗位,濮陽縣鄉鎮動物防疫檢疫站綜合管理崗位的為法律、法學專業知識;報考濮陽縣鄉鎮動物防疫檢疫站動物防疫檢疫員崗位的為畜牧、獸醫、畜產品安全類專業相關知識;報考民生醫院、鄉鎮衛生院的為醫學專業基礎知識。

(2)筆試地點以准考證為準,筆試的具體考務事宜由濮陽縣人事考試中心組織實施。

點此檢視》2023年河南濮陽縣事業單位公開招聘136人考試大綱解讀

2023年河南濮陽縣事業單位公開招聘136人公告:http://www.dwz.cn/u3dmr

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

具體請檢視2023年濮陽市直事業單位招聘63人考試公告,希望能夠幫到您。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2014河南濮陽事業單位考試大綱及解讀

3樓:超級果汁沫

2023年河南濮陽縣事業單位公開招聘136名工作人員公告考試考試包括筆試與面試,考試總成績=筆試成績+面試成績。

點此檢視》》2014河南濮陽事業單位考試複習資料2014河南濮陽事業單位考試大綱及解讀檢視:http://www.dwz.cn/u3ypt

2014河南光山縣事業單位考試大綱解讀

4樓:公懷天下

筆試筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。

2、筆試地點:詳見准考證。

3、筆試科目:

(1)教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規)一科,滿分為100分。

(2)報考管理崗位或其他專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》,公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容,滿分為100分。

點此檢視》2023年河南信陽光山縣部分事業單位招聘考試大綱解讀2023年河南信陽光山縣部分事業單位招聘公告:http://www.dwz.cn/u3dmr

2014河南遂平縣事業單位考試大綱解讀?

5樓:超級果汁沫

2023年河南駐馬店遂平縣部分事業單位招聘46名公告點此檢視》2023年駐馬店遂平縣事業單位考試複習資料筆試1、筆試考試科目:

公共基礎知識(滿分100分)和職業能力傾向測驗(滿分100分)2、考試成績計算:筆試成績=公共基礎知識×50%+職業能力傾向測驗×50%

3、考試時間地點:見准考證

2014河南遂平縣事業單位考試大綱解讀檢視

6樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

報考事項

(二)報名地點:縣人社局人力資源股。

(三)報名辦法:本次報考採取現場報名的方式進行。報考者須持本人身份證、畢業證、就業報到證以及正面免冠同底版近期2寸彩色**(背面寫明個人姓名)4張報名;大學生村幹部還需提供縣委組織部出具的身份證明。

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報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是:報考者是否符合所報職位規定的資格條件;是否符合報考的其他要求;招聘人數與報名人數達不到1:3的比例的,相應核減招聘數額。

資格審查貫穿於招聘工作的全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

(四)符合條件的報考者,由縣人社局**通知領取准考證。

具體請檢視2023年駐馬店遂平縣部分事業單位招聘46名工作人員考試公告,希望能夠幫到您。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2014河南郟縣事業單位考試大綱解讀

7樓:華圖網校

筆試筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科,各科滿分均為100分。

行政職業能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能,包括言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求,以准考證為準。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

我省服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生,參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,在村任職滿兩年以上的大學生村幹部,按照國家和省、市、縣有關規定享受政策,符合條件的考生,應在報名現場確認時提交有關證件原件和影印件2份(a4紙)。

點此檢視》2014河南郟縣事業單位考試大綱解讀

詳細公告參考

8樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

2014河南平頂山郟縣事業單位招聘報名時間丨報名地點

(二)報名地點:郟縣人事勞動和社會保障局東二樓

(三)報名要求:

1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業證、學位證、就業報到證,原件及影印件各一份到報名點報名,並採集個人數碼影象資訊。

2、本次招聘按專業報名,每人只能選報一個專業,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、各招聘專業的招聘人數與報考人數的比例原則上不少於1:5,達不到1:5的,需相應核減招聘人數。

核減後仍達不到的,該專業不再招聘,已報考該專業的人員可以在規定的時間內重新選報其他專業。

4、報名資格審查合格者,持本人身份證及報考收費票據到郟縣人事勞動和社會保障局領取《准考證》。

5、本次招聘工作,資格審查貫穿招聘工作全過程,對招聘過程中弄虛作假的考生,一經查處,取消本次聘用資格。

6、報考人員每人繳納考務費、數碼照相費70元。

具體請檢視2014河南平頂山郟縣事業單位招聘報名時間丨報名地點,希望能夠幫到您。

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2014新疆阿克蘇事業單位考試大綱及解讀

9樓:小秦童鞋來了

您好,2014新疆阿克蘇事業單位考試大綱及解讀,本次考試的公告已經發布,您可以在 華圖網校 檢視考試的相關公告資訊。

為進一步推進「人才強阿」戰略,加大人才引進力度,為阿克蘇地區「社會穩定、長治久安」提供堅強的人才支撐,圍繞阿克蘇地區「94122」工程建設對人才數量、層次、素質的需求實際,積極引進急需緊缺和高層次人才,優化幹部和人才隊伍結構,促進阿克蘇地區經濟快速、持續、健康發展,現結合阿克蘇地區引進優秀人才工作實際,面向全國開展2023年引進優秀人才招聘工作並將有關事項公告如下:

一、引進優秀人才的計劃及條件

2023年阿克蘇地區面向全國引進緊缺急需人才1008人

其中:地直單位事業單位208人,縣(市)事業單位689人,企業63人。急需緊缺專業人才地直事業單位原則為碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱,確為急需緊缺的「211」工程大學(不含疆內)本科畢業生也可引進。

各縣(市)事業單位原則上為國家「211」工程大學(不含疆內)的本科畢業生及以上學歷(烏什縣、柯坪縣招聘崗位可放寬至疆外一類本科)。

二、招聘程式

(一)報名

1、網上報名:招聘人員可登陸阿克蘇地區人力資源和社會保障局**進入「人才引進專欄」「會員中心」註冊個人資訊(在註冊個人賬戶時,求職會員可根據釋出的招聘崗位,在「求職意向」一欄仔細填寫求職意向崗位,在崗位釋出前已投簡歷或註冊的求職會員,請登陸後修改自己資訊,登檢視崗位、單位資訊,重新填寫求職意向崗位),並上傳個人報名所需材料。

2、現場報名:在引進人才期間,阿克蘇地區各縣(市)、各單位將組織招聘小組赴內地高校招聘,在校畢業生可隨時瀏覽高校**,按時去現場報名。

(二)面試及考核:面試分為現場面試跟網上面試;事業單位人才引進,將根據報名情況,由用人單位對符合條件人員進行面試或考核,核實申報人員提供的相關證件,通過面試或考核確定擬聘用人選。考核主要側重於擬引進人員工作或學業成績、專業知識掌握程度和現實表現等。

企業人才引進由各引進企業組織進行面試或考核。

10樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

阿克蘇地區2023年面向全國引進優秀人才招聘公告:

為進一步推進「人才強阿」戰略,加大人才引進力度,為阿克蘇地區「社會穩定、長治久安」提供堅強的人才支撐,圍繞阿克蘇地區「94122」工程建設對人才數量、層次、素質的需求實際,積極引進急需緊缺和高層次人才,優化幹部和人才隊伍結構,促進阿克蘇地區經濟快速、持續、健康發展,現結合阿克蘇地區引進優秀人才工作實際,面向全國開展2023年引進優秀人才招聘工作並將有關事項公告如下:http://www.

aksrsj.gov.cn/e_board_news.

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如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2023年河南省地礦局所屬事業單位考試大綱及解讀

點此檢視 2015年河南省地礦局所屬事業單位考試大綱及解讀 考試內容和方法 考試分為筆試和麵試。博士研究生報考博士崗位者不參加筆試,直接進入面試。1.筆試。筆試工作由省地礦局委託第三方機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識 其中地質學基礎知識佔60 公...

2019河南安陽滑縣事業單位考試考試內容

您好,華圖教育為您服務。上午8 00 12 00,下午14 30 17 30。報名地點 滑縣人才交流中心 滑縣縣城文明路北段便民服務中心大廳 筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試兩門,共一張試卷。筆試卷面成績滿分為100分。筆試成績計算 筆試成績 筆試卷面成績 加分如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提...

2014濮陽清豐縣事業單位考試大綱及解讀

筆試 筆試採取閉卷方式進行。筆試科目為公共基礎知識 衛生事業崗位筆試科目為公共基礎知識和衛生基礎知識。筆試滿分100分。筆試時間 地點見 筆試准考證 面試 根據筆試成績,按擬招聘崗位聘用人數1 3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試採取結構化面試的形式進行,主要考察應聘者綜合分析能力 言語表達能...