接到沒有明確目標的任務,該怎麼解決

時間 2022-03-29 17:50:21

1樓:財會小助手

在生活中,許多人之所以不能成功,缺少的不是能力,而是明確的目標。

人的一生就像在海洋中行駛的一條船, 給船設定明確的航行目標, 這條船才能到達目的地, 設定明確的人生目標,就是為你這條船確定航行的目的地。

一個人沒有明確的目標,就好像一條船在海里漂盪。因為沒有它的目標港,那麼不管這條船漂了多久,有多少經歷風浪的經驗,它始終不會到達目的地。儘管這條船 有很好的現代化裝置,有強大的發動機動力,有訓練有素的船長和船員,因為沒有明確的目標,它只能東漂西蕩,始終不能達到最後的港灣。

一個人也一樣,不論他 有多麼聰明,上過大學或研究生,也不管他是多麼有經驗,人生閱歷多麼豐富,只要缺乏了人生目標,他一生肯定難成大事。

明確的目標要伴隨著計劃和行動,光有想法就不算是目標, 你一定要對這個想法訂出相應的計劃來實現,付諸實際行動,行動這句話說起來簡單,但是做起來很難。

前段時間看過一個電視節目講唐駿,當時唐駿放棄自己創立的公司準備加盟微軟的時候他的目標很明確,就是要在微軟學它為什麼成長為那麼大的國際企業,他光有這個夢想不行,當他把這個想法告訴家人親戚的時候,所有人都不能理解,明明有自己的公司還去別的公司打工,甚至是父母、妻子,但是唐駿為了自己的目標而克服了這些困難,最終進了微軟,有了今天的打工之王。

很多時候當我們有明確的目標準備付諸實施時,往往是我們身邊最親的人會潑冷水或阻止我們,如果你想成功,你應該有可以克服這些困難的毅力,這個目標必須是讓你很興奮的、有成就感的。

人生很短暫, 如果你沒有航行目標的話,你可能要浪費你幾年、幾十年甚至一輩子的時光。所以,如果你現在還沒有明確的目標,你應該放下你手頭上的所有事情,好好思考一下了。

2樓:弭曼青

接到一個沒有明確目標的任務,那就應該問清楚,不然的話你根本不知道做些什麼,把事情問清楚了才能夠去解決。

3樓:建造師張

你好,接到一個沒有明確目標的任務,那肯定是要先跟發任務的領導去溝通,問他這個任務的目標是什麼?這樣子的話才可以去相應的解決

4樓:匿名使用者

接到一個沒有明確的目標的任務,如果想要做好這個任務的話,那麼一定要自己先明確他的目標,因為目標是幹好工作的一個基礎,所以自己一定要理清楚頭緒。

5樓:幹平安

其實我覺得沒有明確的目標任務,但可以根據以往的經驗進行總結吧。

6樓:惜緣

首先要看一看這個目標人物是誰下達的,

如果沒有找到,

可以不予理睬,

你也可以自己問清楚對方的問題,

如果是騷擾呢?

7樓:小木屋

根據自己的能力,儘自己所能去做好這一個事情,我認為就足夠了。

8樓:匿名使用者

接到一個沒有明確目標的任務,那麼你應該去跟領導好好溝通,確定目標之後再去完成。

9樓:情感的

如果接到了一個沒有明確目標的任務,那麼應該去詢問你的上級這個任務的主要目標是什麼?可以讓他幫你分析一下

10樓:iyou風

接到一個沒有明確目標的任務那麼首先,你要把這個任務弄清楚,你才能成功地去解決。

未完成目標原因析及改進措施怎麼寫?

11樓:良弘壯符宜

教育孩子是個系統工程,只有家長和老師擰成一股繩,勁兒往一處使,才能有好的教育效果。在和家長接觸的過程中,有些家長還沒有意識到維護好家校關係的重要性。以下是幾個比較典型的例子,我做了簡要的分析,希望能給大家提供參考。

「我們沒文化,孩子就全交給您了,您該打就打該罵就罵。」老師經常會聽到家長這麼說。殊不知老師聯絡家長的目的,就是想借助家長的力量。

家長這麼說等於是把教育的責任完全推給了老師,老師希望獲得幫助的目的並沒有達到。家長沒文化,並不能成為不履行教育責任的理由,老師並不是想讓家長代替他做具體的教學工作。在很多時候,家長支援老師的工作就足夠了,但不能完全依賴老師。

「該打就打該罵就罵」的授權更是和教育教學法規相違背,對老師的工作並沒有實際幫助。「我天天都問他寫作業了沒有。」「我們怎麼會不管孩子呢?

我天天都問他寫作業了沒有?每回他都告訴我寫了。」這是老師因學生作業問題聯絡家長時常聽到的一句話。

從實際效果來看,只是簡單地問孩子作業寫了沒有幾乎等同於不管。孩子的作業字跡是否工整?正確的有多少?

錯題是不是都改了?孩子在寫作業的過程中遇到什麼問題?這些都是家長需要關心的,如果有條件的話,家長可以每天抽出幾分鐘翻一翻孩子的作業本,問孩子有沒有遇到難題,是怎麼解決的。

12樓:匿名使用者

原因儘量寫主觀原因,不要寫客觀原因,因為主觀是可調控的,客觀則改變不了了。措施寫具體點的,什麼時間在**做什麼事。

比如說酒店營業額未達到目標,就可以從以下幾個方面來分析原因,然後提出改進措施。前臺一般影響的因素大致有:入住率、房間清潔率、酒店所處的位置、交通狀況、同行間的競爭影響、收銀員的因素、接待處的因素、季節性銷售的因素、前臺的服務等。

13樓:知心姐姐小馬老師

回答我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了沒有完成銷售業績,而且沒有完成的不是一點兩點,而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過,我已經深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我『吃閒飯、吃底薪』的詆譭,我一定要有所行動:

首先,我要痛下決心,時刻提高自己的銷售工作積極性,從內心迸發強大的工作熱情,全心全意地投入產品銷售工作當中。其次,我要向經理表示一下道歉,就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。

再有,我要吸取教訓,經驗,吃一切長一智,端正工作態度,改進工作方法,爭取創造優良的產品業績。

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14樓:職場導師陳老師

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劍三長安戰亂的世界公共任務為什麼總是失敗?如果有一個階段沒完成目標 最後就會失敗嗎?這個任務需要接

15樓:匿名使用者

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