1樓：春風化雨時
人力資源法務諮詢師是人力資源與法律事務相結合的新興職業，隨著勞動法，就業促進法等相關的法律法規出臺，每一個在職的人力資源經理所涉及的工作範圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，是每一個在職人力資源經理與人力資源專業大學生所必備的趨勢。
目前，大多數企業對員工關係的理解還停留於勞動關係管理等相關職能，員工關係管理的職責也侷限在處理勞動爭議、預防勞動糾紛的層面上，實際上，現實中的員工關係超越了勞動關係、勞資關係，它以人性化管理為標誌，強調以員工為主體和出發點進行管理，注重員工精神需求的滿足。因此，建立和保持和諧的員工關係是員工關係管理的重要目標。
人力資本時代需要企業在勞動法律的基礎上，使員工與企業達成各方面的契約，包括使員工與企業達成工作上的契約，完成崗位賦予責任的同時，實現自我價值；同時，和諧的勞動關係需要員工對企業價值的認同，也即員工與企業達成精神和心理的契約與一致！
因此，《人力資源法務諮詢師》不同於傳統意義上單純的企業和員工的法律關係，而是在此基礎之上：構建全方位的和諧勞動關係，為企業的直接績效提供最實用的人力資源管理思想和實操經驗！
人力資源法務諮詢師證含金量高嗎？值得考嗎？
2樓：匿名使用者
我就是負責人力資源法務諮詢師培訓的，證書的含金量要看課程的設定和師資力量，是不是有水平的老師來授課，證書是人保部教育培訓中心辦法的，全國通過，有些地方是試培訓，將來要納入到國家職業資格證書範圍內的，建議適合自己就速報！
3樓：
建議還是考人力資源和社會保障部版發的職業資格證書。
4樓：一百解千愁
我也在考這個證書呢，前景還是很不錯的，決定從事hr工作的建議考取！我的培訓費用是2600元呢，我在上海培訓的，你在**學的，這麼便宜哦
5樓：中公教育
報考人力資源法務諮詢師所需要滿足的條件
中級 (1)具有大學專科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上; (2)獲得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 (3)具有碩士研究生及以上學歷證書。
高階 (1)具有大學專科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作3年以上;
(2)獲得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有碩士研究生及以上學歷證書工作1年。
培訓費用：全國統一收費，中級2800元、高階3800元 人力資源法務師中級+560元送人力資源管理師3級(包括培訓費、教材費、鑑定費) 人力資源法務師高階+760元送人力資源管理師2級(包括培訓費、教材費、鑑定費) 報名時請備齊身份證、學歷證書影印件各一份，4張2寸藍底**，相關工作證明一份。
6樓：素芫
沒有聽說過，法律職業資格證a證含金量高
人力資源法務諮詢師與人力資源管理師的區別
7樓：天彗
首先，一個是新和舊認證，原有人力資源管理師，是國內原有認證，適應的主要是原有的人力資源法律標準及市場環境，隨著時代的發展，已經慢慢脫節，所以在新的勞動合同法頒佈以後，好多企業因法務知識儲備不全，遇到了非常多的問題，包括一些知名的國際企業及國內大型企業，人力資源法務師是人保部，根據新時代新環境，開設的心培訓認證，符合現在市場及企業的用人需要，補充原有人力資源管理師認證的不足；
其次，人力資源管理師持有者不一定了解並精通人事法務知識，但人力資源法務諮詢師證書持有者不僅具有人力資源管理師持有的相關能力，還對國內外新的人事法務知識比較瞭解，綜合能力及對工作的適應性相對要強。
人力資源法務諮詢師是什麼
8樓：匿名使用者
涉及人力資源的勞動糾紛、法律常識等。
9樓：戎平綠
人力資源法務諮詢師課程是運用和結合人力資源和社會保障法律法規作用於人力資源管理過程，使人事管理科學化，規範化為企業及勞動者合法合理解決相關的勞動糾紛。讓學員在最短時間學習並掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關係，為企業減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養，鑄就高階法律與人力資源雙向複合型人才。
有沒有人考了《人力資源法務諮詢師》這個資格證的
10樓：艾德教育全國總校
「人力資源法務諮詢」證書。頒發證書部門是「人力資源和社會保障部教育培訓中心」。全國通用。
全國聯網的證書查詢**是http://edu.mohrss.
gov.cn . gov.
cn結尾的是國家**官網，所以這個證書就是在國家人社部教育培訓中心的官網上查詢真偽，跟其他任何同類證書相比，這個證書的權威性肯定是最高的了。
人力資源法務諮詢是指將人力資源專業與法律專業相結合，為用人單位提供人力資源管理法律法規政策諮詢業務，促進其提升人力資源管理質量的一種新職業，是用人單位在人力資源管系統中一種極其重要的崗位，並會在以後工作過程中發揮越來越大的作用。
人力資源法務師或者人力資源法務諮詢師有什麼區別？如果是想要做企業的hr，哪個更好？
11樓：飛天貝殼
我跟你一bai樣是學法學的 ，現在du也在做行zhi政一塊，我先考了人力dao資源二級，成回績還沒有出來呢
答，現在是報考了企業法律顧問考試。據說人力資源法務師是國家某個部頒發證書，我問過幾個搞培訓的朋友，他們都說這個報考的人不是很多，價值現在是還沒有凸顯出來的，證書的公信力還不夠。呵呵，僅供參考~~
人力資源法務諮詢師 和 人力資源法務師 有什麼區別？兩者是否都屬於國家人保部頒發的全國承認的職業資格證
12樓：頭石會說話
人力資源法務諮詢師 和 人力資源法務師
人力資源法務諮詢師：由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發 崗位能力證書
人力資源法務師：由國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發 職業培訓證書
這兩個證書都市很容易取得的 作用不是很大 上課後基本可以通過考試 注意與人力資源管理師的區別
13樓：獅子橋馬老師
1、人力資源管理師、人力資源法務師前者偏理論一些，後者注重實戰。
2、中國就業培訓技術指導中心（人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心）負責國家職業資格證書制度組織實施的技術指導；負責國家職業技能鑑定命題的管理和題庫建設工作，負責管理維護國家題庫資源，並監督國家題庫執行；負責對全國職業技能鑑定機構的技術指導；負責對全國職業技能鑑定的考務管理並承擔質量監督工作；承擔技能人員職業資格證書的監製、發放工作；承擔全國統一鑑定組織實施工作；根據人力資源社會保障資訊化建設的總體要求，具體承擔職業技能鑑定資訊化工作；承擔技能類國外職業資格證書引進的技術認證。
3、人力資源法務諮詢師、人力資源法務師除了課程，還要看發證部門的權威性。
14樓：匿名使用者
人力資源法務師 其實沒啥用 還是要考人力資源師的 這兩個不是一回事 有很多教育機構會故意混淆這兩個概念。人力資源師是人力資源與社會保障部發證的 法務師不是，好像是底下的一個什麼培訓中心，沒啥用
請問人力資源法務師和人力資源法務諮詢師有什麼區別？
15樓：戎平綠
法務是人社部就業指導中心發的培訓證書，有紅章無鋼印。法務諮詢是人社部教育培訓中心發的能力證書，有紅章有鋼印。
16樓：獅子橋馬老師
你好：課程內容差別應該不大，但是還要看證書的含金量，關於證書的含金量可以到人社部**檢視，我們是人力資源法務師南京課程中心，證書在：中國就業培訓技術指導中心（人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心）**查詢。
☏：400-025-1235
人力資源管理師與國際註冊人力資源法務師的區別，認可度
一 人力資源法務師比較任務式，課程就是針對企業經常出現的勞動關係糾紛來講，這個課程比較適合勞動關係專員去上，它是人力資源管理師其中一個內容的深化 國際註冊人力資源法務師是新出來的，和國內律師考試是一樣的不過用外語考。而且得到國際認可。而人力資源管理師是從六大模組系統地去學，上課時間一般為三個月，學的...
人力資源管理師，人力資源有什麼證書？
我剛在尚德職業培訓機構考出了助理人力資源管理證，本來是打算自己去學 考的，後面看到網上說勞動部不接受個人的報名。人力資源管理師的考試教材 主修教材 助理人力資源管理師 基礎知識 企業人力資源管理人員 上冊 助理人力資源管理師考試指南 通過機構報名教材他們都會給發的。人力資源管理師的要求還是比較高的，...
煙臺 人力資源公司哪個好人力資源有什麼作用
煙臺思凱樂人力資源 是經市勞動人事主管部門批准 工商行政管理機關登記註冊的專業人力資源服務公司，專業從事勞務派遣，勞動事務 人力資源管理諮詢等服務。本公司擁有一支長期從事勞動與社會保障事務 檔案管理的專家隊伍，通過一套整合的,創新的人力資本管理解決方案幫助企業解決人才管理問題,提高勞動力效率。同時我...