我就想問問,本科和專科同樣的工作,基本待遇差七八百,專科生又比本科生努力,乾的活多,最後的總工資專

時間 2022-05-28 09:10:11

1樓:匿名使用者

是這樣的本科不用幹活都有錢。因為他就是掛個牌。可惜你沒有哪個牌沒辦法

2樓:匿名使用者

社會就是這樣,多一個證比別人就多拿幾百,不要惆悵了

3樓:王田曉敏

話說鐵路招工,就不用本科生,寧願要高職大專,也不用本科生,那你說為了考上本科努力學習的人又成了什麼,好多公司領導都比員工學歷低,不要看別人得到了什麼,先看看你付出了什麼,作為一個財經院校畢業的本科生,覺得自己的學歷沒什麼卵用,單位裡高中生工資都比我高,還是我領導,現在的社會就這樣,要麼你就努力當上領導唄!

4樓:吹過一葉楓

因為某些方面本科生會比專科生強一點,所以工作高一點。比如素質

5樓:liu愛敬

這個社會要是公平了就沒有富人和窮人的差別了 人家本科學歷比你多度了一年書不能白讀

6樓:匿名使用者

我就想問問,碩士和本科同樣的工作,基本待遇差七八百,本科又比碩士努力,乾的活多,最後的總工資本科生比碩士生差了將近一千,本科生在幹活,碩士生就捧著手機看**最後就把錢掙了,請問這個本科生心裡能平衡嗎?憑什麼不幹活都能掙錢,說什麼天道酬勤都是扯淡,就是學歷一樣待遇一樣你願意多幹活麼?

一個本科生和一個專科生參加相同工作,工作效率相當,他們的待遇有何差別???

7樓:望夏

一般來說,現在的企業在定薪定級的時候,更看中的是個人的工作效率能力,而不是學歷。 比方說:如果這個職位要求的學歷是大專以上,那本科和大專對於這個職位來說是沒有區別的,如果在工資結構當中,設定了學歷這一專案,那也最多單單只是在這裡本科和專科有略微的級差,但是這個級差完全是可以在其他方面彌補掉的。

滿意請採納

同一種工作,大專與本科相比,工資差別是多少?

8樓:黃江書城

主要看什麼公司外企 就差200快左右

9樓:匿名使用者

同一種工作,大專與本科相比,工資差別是200-500元。

1、大專與本科相比,剛入職有200-500元的月收入差距。

2、定級別和檔級不一樣,專科畢業生和本科畢業生差一檔,本科轉正後是25-3,專科25-2。

3、晉升制度不同,一般本科限制少點。

4、工作一段時間以後,能力體現了,差距或許沒有了,甚至專科生髮展的更好。

10樓:

看是什麼工作 國企 像我在的醫院就沒差 一樣的 看工齡職位還有就是資格證 職業比助理多50-100 主管主治又多點 從工資條上看相差都不大 主要是獎金按百分比分成

本科什麼的可以說是進門的資格 並不能代化為工資金錢

11樓:匿名使用者

同一工作 剛開始差別不大 差個1—5%左右 只要面試成功了 與學歷關係真心不大

後期的差別看個人努力情況 差別就大了

12樓:不想做鹹魚的鹹魚

工作一樣,工資差500左右

13樓:

1、很多單位招聘畢業生的時候,專科生的工資都比本科生要低個幾百塊;如果進了私企,你有能力,以後發展本科和專科沒什麼區別;但如果進的是國企、**機關或者是事業單位,專科生在很多方面待遇都要比本科生低,特別是在評職稱方面,很吃虧,發展前景不如本科生更好。

2、企業工資待遇評定也會依據職員的學歷來,如果是專科生,即便進去後做同樣的事情,工作能力不是那麼突出的話,工資會比同期的本科生「矮一截」。而且將來本科生的晉升機會和績效評定都比專科生相對多一些。

14樓:匿名使用者

國企,有學歷補助。

個人的企業,看能力而定,很多公司更喜歡用高中畢業的。

銷售、文職、編輯 這種工作是不需要太高學歷的。

15樓:匿名使用者

國企的話 差100元

一般私企 沒差

16樓:

看你在什麼企業 一般都是上升問題會大一點

專科生和本科生在找工作上的差距?

17樓:咎秀沅

1、就業平臺——本科生和專科生的學歷不同,所以應對的招聘條件不同,有的企業或者事業單位,只招本科生,即使找專科生,在同樣的單位,工作往往不同,專科生多從事是職業技能人才,往往去一線從事相對繁重的工作,本科生往往能夠就職一些在人們眼中的「辦公室工作」的職業。

2、人脈圈子——經常聽人說讀大學就是讀圈子,既然是圈子,在層次上就可能有高低之分。這是很有道理的,圈子越往高走,同學之間的發展越好,專科生往往交往的圈子就是職業技能方面的人,相對來說「層次」不是太高,圈子侷限性明顯。本科生的圈子相對高,交往的圈子裡,往往是一些「白領」,對自己的事業,包括以後的發展有很大幫助。

3、收入差別——文憑不同的情況下,收入其實也是有差別,專科生和本科生從事同一份工作,收入都是有差別的。這個社會,對於文憑的認知,是比較現實的,本科生是文憑認可度上就佔據優勢,除非是專業技能比較厲害,或者肯吃苦,不然學歷低很難立足,也很難找到收入很高的工作。

18樓:

進單位還是有區別的,本科生做技術員,專科生有工人,就這麼簡單,一個總體力幹活,一個用技術吃飯,

19樓:範太少

以前不覺得,現在看來,專科生和本科生的差距越來越大了。

以前別的公司招聘,

在學歷要求這塊,一般寫專科,

後來提高到本科了,附加一條,如果有相關經驗的,可以放寬到專科。

現在不同了,最低學歷要求,本科!!

也就是說,人家連面試的機會都不給你了。

究其原因,還是因為現在本科生太多了,很多單位都研究生起步了。

你問我專科生和本科生在找工作上的差距,我告訴你,這就是差距。

真正都參加工作了,在薪資待遇上,工作能力上,並不一定能分出高下來。

20樓:

一個專科生在沒出來找工作之前,肯定以為和本科生沒有區別,不過就是學習好一點,多上一年學而已,

但真正出來找工作之後啊,才真真切切的明白專科和本科的差距實在太大來,不說別的,就說找工作,好一點正規一點的公司都要求本科及其以上學歷

要專科的無非是銷售客服類工作,對本科生開啟的大門就是各種職位,職能型部門,管培生等等,這些職位的都是本科及其以上學歷,大專連這個機會很多公司都不給,哪怕你是有能力,但對於沒有任何工作經驗的專科生來說不會有任何相對好一點的職位來給你,除非是你有幾年的工作經驗,還得是技術型的也就是說這個技術呀,除了你會,別人還真做不了才行

專科同學還是先提升到本科再說吧

專科生與本科生就業相比,有那些優勢與劣勢?

21樓:曉康學長

其次,在就業時的薪資頂級方面,我國國家機關和事業基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,一般知名大型企業,上崗本科工資比專科工資高出五百元以上是非常正常的,當然,也有部分公司不看學歷,只注重其為公司帶來多少效益。

總之,對當代大學生而言,無論是本科生還是專科生,只有客觀地分析自己的優劣勢、認清自己的不足並積極彌補和完善、充分發揮自己的優勢,明確自己的職業定位於職業生涯規劃,才能在激烈的就業競爭中立於不敗之地。

22樓:曹帥

大專教育是側重於應用型的教育, 而本科則是偏重於理論的,也是為研究型人才做儲備.

專科生的優勢:

1,如果是職業學校(高職高專類)的專科生,往往側重學習應用,類似於歐洲的技能應用類文憑,好找工作,市場上對技術工人,或者說高階藍領的需求肯定比西服革履的文員需求大;

2,專科生更早接觸和進入社會,有更多實踐的機會.只要日後別忘了自修或者續一個更高的學歷,就不差什麼了.

本科生的劣勢:

最大的劣勢在於,有一部分本科生沒有認清形勢--現金的中國,碩士生博士生都已經批量化生產了,換言之,文憑根本不值錢,因為高等教育質量之粗糙舉世罕見!如果那一小部分本科生再沾沾自喜地認為自己比較牛,而不盡快思考大學畢業後的出路,很可能要在比專科生多年一兩年書(畢業晚)之後,還要在花幾年完成自我定位喔.

23樓:殘陽漠影

沒有優勢!同樣的一門專業,專科生用的是三年制教材,本科生用的是四年的教材,光是學的知識,專科生就比本科生少學。如果說優勢,就是多一年找工作的經驗吧。可是能找的過應屆本科生嗎?

24樓:魚眼看娛樂

一,對於社會一般就業,因招聘公司用人理念而定。

二,本科生和大專生差別已不那麼明顯,大些的公司在工資待遇上會有3百左右的差別。

小公司基本對學歷只要求大專即可。

三,除非公司為了對外作宣傳或炒作。(如醫院,教授多少比例、博士點多少比例等等)

四,不輪是大專還是本科或以上,個人能力強,並被所在領域認可,被挖牆角後的差別就大。

25樓:

工作是劃等級的

專科要低幾百塊

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