1樓：匿名使用者
女孩還是工作離家裡近的比較好,在外面有太多的潛在危險.
2樓：
這兩個地方距離比較近,我覺得這問題不大.
跳槽是在選擇什麼？是因為職業發展(包括技能學習、上升空間、薪資待遇)受限，還是因為缺乏工作新鮮感或人事關係處理存在問題？如果是後者，必須確定自己是在通過自我調整等努力後仍無法解決的情況再選擇跳槽。
跳槽前的心理準備：是否具有積極成熟、面對壓力的心態非常關鍵。打從下定決心要換工作，在寄出履歷表前先反問自己幾個問題：
我希望從事什麼樣的工作職務？這項工作職務需要何種技能和專業知識？我要進入哪一個行業？
它是我所熟悉的嗎？從**收集到以上資料？在專業知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？
能承受面對新環境、新企業文化的壓力嗎？這樣你會很清楚自己想做什麼、適合做什麼，如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考這個問題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當危險的轉職念頭。
跳槽前一定要實事求是地估價自己。對自己的過去進行總結，看看取得了哪些成績；自己的專長是什麼，自己究竟適合幹什麼工作，自己希望找到什麼樣的工作。同時還要看到自己的缺點和問題，分析產生這些問題的原因，想想到了新單位是否就可以克服這些不足。
估價了自己，還要估價環境。就目前的就業形勢來說，並不是想幹什麼就可以幹什麼，轉工時不能頭腦發熱,善於用發展的眼光看待自己、看待當時的工作環境，也是必要的。有時工作很適合自己，但工作的環境不太理想，如果自己通過努力，這種差距消失了，就不一定非跳不可。
如果自己的估價結果是跳
建議最好是先聯絡好要跳的公司，把具體事宜確定下來之後，什麼時候走就看你了。如果跟現在的公司老闆關係各方面都不錯，應該事先打好招呼，但是要提前一個月時間(勞動法)，算清帳之後就走人。
但是考慮到目前的季節，還是過完年之後跳為好，我也是北方人，我們這邊有「貓冬」一說，就是一般情況下11月-過年之間基本就不做什麼調動了，什麼事都等過完年再辦，一是冬天冷，人才流動也是淡季，也為了能舒坦的過個年，再不好的公司過年也應該有些福利待遇吧，先幹到過年，但是在這期間不要露聲色，不要讓同事和老闆知道你有要走的意思。過完年後，可以和老闆提出辭職。
要知道,誰也代替不了你作決定!
3樓：匿名使用者
呵呵 有很多人在為找不到工作 鬱悶 你的鬱悶讓人羨慕呀！
4樓：
應該很不錯了，杭州蘇州都是好地方啊。我和你一樣，都是杭州的。說實話，四萬一年在蘇州也算不上多，可見你工作也沒多久，不存在重新開始問題，因為你基本就是個新人啊。
現在杭州工作好找，但工資都不高，2萬多正常，我想你應該比較下兩個工作的可發展情況，再看看哪個工作穩定，如果差不多，那肯定還是回家好啊，在家錢要省不少，比如房租等。（我也很想回杭州啊，不過杭州供電局去不了，所以到外面的一家電廠幹著呢，做夢都想回去）
5樓：匿名使用者
女生可以考慮回家。
工資只是開始，看以後有無發展空間。
對於工作心態的問題，是目前年輕人的通病，要想飛的高，就要看的遠。
在平時注意職業素養的修煉，提高看待問題的視角和層次，這樣才可以自我拯救。
推薦書：《你是在為誰工作》
摘錄：你在這個世界上將選擇什麼樣的工作？今後如何對待工作？從根本上說，這不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。
年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。
6樓：匿名使用者
我想，這種事別人再怎麼說，對你的決定影響不大。你心裡已經有答案了
7樓：匿名使用者
先問一下你在蘇州**？園區還是新區？不要考慮後者給你開出的加班費，就算算上加班費能拿多少錢？
還有你是在新區還是園區？我覺得應該是園區吧 新區不太可能給你這麼高 但是園區的管理還是比較好的怎麼會讓你只休一天啊 再有你應該看你的人生規劃了 雖然這麼講顯的有些空洞 但是這個規劃決定了你將來要在**生活 家會在**。如果真的覺得離家近才是幸福的就不要考慮工資 一年2萬也不是很少。
畢竟自己的幸福才是最最重要的，工作是為了自己幸福，不是為了給別人看我有多少工資 呵呵 在這個社會生存沒有錢是不可以的 但是幸福不幸福好像跟你錢多前少真的沒有太大的關係。女孩子可能願意離家近一些，我覺得離家裡遠近倒無所謂，我也是在蘇州，離家裡很遠，沒有覺得不方便。
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