清華大學出來的都是天才麼,為什麼大家都說很好呢

時間 2022-08-21 17:25:04

1樓:風兒輕吹_凌亂

高考選拔的,是一個人的智力水平,在高考相對公平的如今,清華無疑可以代表國內至高的智力水準。而且,一旦踏進清華校門之內,你會發現,裡面的資源非常豐富,人際關係非常好處理,這使得在大學四年裡,成長的遠遠快於其他院校的學生。不能否認,一小部分人高考超常發揮,或者走點關係,進清華北大,又有些人在大學四年之內,荒廢學業,或者智力水平自然下降,導致他走出校門變得不那麼耀眼,但這小部分的人掩蓋不了大量清華學子的優秀。

退一步講,即使面對這小部分的學業不精的人,在寥寥幾次的交流中,也未必能發覺他的真實水平,反而容易被其見聞、涉獵的廣度和深度所吸引(耳濡目染的效果),所以呢,從清華北大走出的人,得到好評遠遠超過那些發麵影響,這就是大家都說好的原因。

2樓:玩真的很重要

能考上清華大學的人只能說他在高中時很優秀但不代表他是一個天才,之所以大家都認為清華大學出來的人了不起是因為它的錄取分數高,但是隻並不代表在大學和以後的人生他都優秀。

3樓:匿名使用者

不一定是天才,但一定很優秀。

都說清華大學出天才,怎麼還有清華大學的畢業的學生除了一個響亮的文憑而並沒有什麼成就,而卻有省級名校

4樓:白馬孤城

先問是不是 再問為什麼

您對大有成就的定義是啥 成為行業領軍人物?登上富豪榜?為人民創造出足夠的社會財富和精神財富?

您對省級名校的定義是什麼?您心目中省級名校畢業之後成為大有成就的人的例子有哪些?

5樓:夜

派出來的人,人終究是廢物。

不是名校出天才嗎?為啥還有清華大學畢業的學生都己是三十多歲的人了也沒有什麼重大貢獻和科技發明?而卻

6樓:匿名使用者

不奇怪。

天才說明不了成就,有成就的人固然是有才,卻也未必能算是天才。天才就是天才,哪怕比天才聰明程度差一兩個檔次的人也能明確的感受到對方的天才程度,當然像你這樣完全無法理解天才和成就之間差距的,那跟天才差的就太多了,基本就是反義詞吧。

16歲娃收到清華大學錄取通知書,天才和普通學生有何區別?

7樓:寫作重症患者

天才和普通學生最只要的區別就是在於後天的努力。雖然先天的智商因素有一定的影響,但並不是其主要決定因素,關鍵在於後天的努力,是否有良好學的學習習慣,能否剋制自己的自控能力。

8樓:花花就是我

第1個區別就是智商上的區別,天才一般智商要更高,第2種區別就是學習方法的區別,天才的學習方法都是很好的,第3種區別就是夢想的區別

9樓:和你一起開口笑

天才和普通人並沒有什麼區別,才都是99%的汗水和1%的天賦,也許他們只是比我們聰明一點點,但是我們只要夠努力也能夠追得上他們。

你九歲就念完了小學的全部課程十四歲就考入清華大學你是神童是天才阿 5

10樓:絕天神

北京愛情故事:為什麼你9歲讀完小學的全部課程,14歲考進清華,而現在卻還是我的助手,你和我那個弟弟一樣,性格上太貪圖安逸太懦弱,你們構成了這個城市佔大部分的羊,註定會被佔小部分的狼吃掉,最終貧富差距越來越大.狼都是血性的,看到羊就會興奮,而羊只有不斷躲閃.你覺得你己經算成功了嗎?這要看和什麼人相比.和現在大多數年青人相比你當然算成功了.但是你要和自己比,和自己輝煌的過去比.你9歲就念完了小學的全部課程,14歲就考入了清華大學.你是個神童,是個天才啊.但是現在你二十八歲了,卻還只是我的助手.知道為什麼嗎?

性格決定命運,你和我弟弟一樣,性格里缺少狼性.你看看這座城市,不知道從什麼時候開始己經變成了一座戰場,彷彿只剩下兩種動物.小部分的狼和大部分的羊.你們的性格都太貪圖安逸,太懦弱.是這城市的羊,如果你不試圖去改變性格中的這種軟肋,是註定難成大事的.

為什麼清華大學叫水木清華啊,為什麼清華大學叫水木清華啊?

景仄鳴禽集,水木佔清華。 遊西池詩 悟彼蟋蟀唱。信此勞者歌。有來豈不疾。良遊常蹉 拖扌換足 逍遙越城肆。願言屢經過。迥阡被陵闕。高臺眺飛霞。惠風蕩繁囿。白雲屯曾阿。景昃鳴禽集。水木湛清華。褰裳順蘭沚。徒倚引芳柯。美人愆歲月。遲暮獨如何。無為牽所思。南榮戒其多。 晉代詩人謝琨有詩 惠風蕩繁囿,白雲屯曾...

清華大學的學生都是怎麼學習的,考入清華大學的學生是怎麼學習的

影視小蝸牛 在一個所有人都聰明的地方想出人頭地不是簡單的,至於刻苦是作為一個普通人想學習好以及不掛科必須的,這裡更有不用刻苦仍然gpa90 的人在,我也是在大學才遇到這麼多的牛人,才知道自己是多麼普通,學習是了自己將來的出路,壓力所致,跟高中是一個道理。 一城煙雨 我覺得他們的自學能力肯定非常的強,...

考上清華大學工資有多少,清華大學出來工作的學生工資大概多少?

微風 考上清華大學和工資沒有直接關係,好的學校通常只是一個好的起點,師傅領進門,修行靠個人,勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位 工作能力 績效考核 加班時間 用人單位補助等相關。關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題...