如何推銷自己?求答案,如何推銷自己?

時間 2022-09-22 18:50:16

1樓:兔子

1.勇氣是任何一個獲得成功的人不可或缺的素質,在競爭激烈的情況下進行推銷時,這一點表現得尤為突出。

2.想象力必不可少。你必須能想象到和潛在客戶見面時的情景,以及來自客戶的不同意見,必須能運用自己的想象力把自己置於客戶的位置上,以便更好地理解客戶的需求和目的。

要了解這些,你幾乎要完全從別人的角度來考慮才行,這無疑需要極豐富的想象力。

3.與人說話的方式和語音語調要令人愉快。怯懦或不自信的聲音會讓人覺得你很軟弱;反之,堅定而又清楚的聲音帶著自信、敘事生動,則會讓人覺得你充滿j情、具有進取精神。

4.健康的身體最為重要,因為沒有健康的身體,無論大腦機能還是身體機能都無法正常運作。你必須保持適當的飲食和健康的身體訓練,經常呼吸新鮮空氣。

5.努力工作是將推銷訓練和自己的能力轉化為財富的唯一途徑。如果不付諸行動,健康的身體、勇氣或想象力不會給你帶來一分錢的財富。

實際上,你所獲得財富的數額和你所付出的勤勞、智慧的工作是成正比的。

上述基本素質都很簡單,沒有任何奇巧或是引人注目之處,但是大多數人卻無法具備其中的某些條件。舉個例子,有些人能夠努力工作,也能充分運用自己的想象力。當被人拒絕時,有勇氣的人會百折不撓地再次上門,而怯懦的人會選擇放棄,喪失了成功的機會,終將被勇敢者打敗。

由此可見,勇氣確實很重要。又如,很多人具有勇氣、想象力和努力工作這些基本素質,但是由於懶惰、吸毒或是酗酒,而在工作難度增加時沒有精力堅持下去,以致無法圓滿完成任務。以下是另外幾條我們必須掌握的基本原則,它們與推銷的產品或服務以及銷售計劃和策略是密切相關的。

6.熟悉自己的產品。推銷大師會認真仔細地分析自己推銷的產品或服務,徹底瞭解產品或服務的每一項優勢。

因為大師們知道,如果你不瞭解、不相信自己的產品或服務,你是無法成功將其推銷出去的。

8.產品的適用性。推銷大師們會分析潛在的顧客和他們的需求,爾後向其提供其最需要的產品或服務。

他們永遠不會向一位應該購買福特汽車的顧客推銷勞斯萊斯的豪華汽車。從某種意義上講,對顧客而言的一筆糟糕的交易,對經銷商而言只會更糟糕。

9.為顧客提供價值,賺取相應的利潤。推銷大師從不試圖獲取超過商品所值的利潤。信譽遠比任何一筆生意的利潤更寶貴。

10.瞭解潛在客戶。真正的推銷大師必須是一個性格分析專家。大師們能夠確認顧客購買動機屬於9大基本購買動機中的哪一種。真正的推銷員的推銷行為正是針對這些動機而的。

11.為潛在客戶打分。推銷大師在為潛在客戶合理打分前是不會推銷自己的產品的。他們會在以下幾個方面為顧客打分:

*潛在客戶的購買力

*潛在客戶對推銷產品的需求

*潛在客戶的購買動機 在沒為潛在客戶打分的前提下就進行推銷,這種錯誤行為在造成推銷失敗的原因中排在首位。

13.成功完成交易的能力。銷售明星們會很藝術地從推銷階段走向成交階段,他們會通過訓練使自己能夠敏銳地捕捉這一心理時刻。

他們幾乎從不詢問潛在客戶是否準備購買自己的商品。而真正的大師一開始就認為顧客已經準備購買了。在這裡,他們將暗示力量發揮得淋漓盡致。

只有在認為自己已經成功後銷售明星才會結束推銷,他們會引導整個過程,使得潛在客戶認為自己已經做出了購買決定。以下是最後15條需要掌握的原則。同所售產品相比,這些原則與個人天性和推銷員自身修養之間存在著更多的關聯。

15.出色的表演才能。推銷大師同時也是一位優秀的演員,他們通過對產品形象生動的介紹給潛在客戶留下深刻印象,激發客戶的想象力。

18.寬容。推銷大師們思想開放,對一切都持有寬容的態度,他們知道開放的思想對於成長至關重要。

19.精確的思考。推銷大師需要經常思考。

如果想要成為一名推銷大師,你必須要不厭其煩地去了解實際情況,並將之作為思考的基礎。在有據可依的情況下,不要無端臆測,你所有的想法和觀點都應該建立在事實根據的基礎上。

20.堅持。推銷大師從不會因被人拒絕而受到影響,他們的字典裡找不到「不可能」這個詞。

真正的大師知道所有的顧客都很容易對推銷說「不」。「不」這個字對推銷大師而言只不過是一個訊號,暗示他們應該更真誠地向顧客推銷自己的產品。

21.信念。這裡的信念不是宗教意義上的信念,而是指相信自己能夠勝任的一種精神狀態。推銷大師們在以下幾個方面有著充分的自信:

*自己銷售的產品*自己*潛在顧客*完成推銷銷售明星從不在對自己都沒有信心的情況下去推銷一種產品。他們相信這種信心是具有感染力的,會被潛在顧客大腦中的「接收站」接收,影響他們的思維,使得這一信念就好像是他們自己的想法一樣。沒有自信就不會成就一名優秀的推銷員。

22.觀察的習慣。推銷大師是細緻的觀察者。

他們對潛在顧客的每一句話、每一個面部表情的變化以及每一個動作都觀察入微、仔細權衡。推銷大師不僅對顧客的這些表象仔細觀察和分析,同時也在觀察和分析顧客沒有說出口的話或沒做出的動作。任何細節都逃不過他們的眼睛。

23.為顧客提供比預期更多的服務。推銷大師養成了提供比顧客預期更多、更優的服務習慣。多一分努力多一分回報,顧客會有所比較,而你則會從中獲益。

24.從失敗和錯誤中獲益。推銷大師從不言棄,他們從自己的錯誤中獲益,也通過觀察他人的錯誤從中獲益,因為在每一個失敗和錯誤中你總能發現成功的種子。

25.智囊團原則。推銷大師充分理解並靈活運用智囊團原則,藉以增添自身力量,獲得成功。智囊團原則,指的是集合兩個或兩個以上個人的智慧,為了同一目標而緊密無間地協同工作。

26.明確的主要目標。推銷大師是帶著明確的銷售目標而工作的。

他們從不簡單地把賣光產品作為自己的工作目標。他們在工作時不僅有明確的目標,而且還確定了完成目標所要花費的明確的時間。我們將在後面關於自我暗示的章節裡討論明確的主要目標的心理影響。

28.工作熱情。在所有推銷員要具備的素質中,工作熱情是最為必要的,也是最為寶貴的。

推銷大師總是充滿了工作熱情。更重要的是,他們知道這種熱情會感染潛在顧客,並使顧客自己也充滿熱情。

2樓:愚易文

看一些演講類的圖書,充分發揮想象力;與人溝通時,找到自己擅長的話題,進行發揮。平時要多積累素材,比如幽默小笑話,或是其他的小故事,給人以幽默感,對於推銷自己也是有幫助的,祝你早日實現自己的夢想!]

3樓:顏魅家族

extstmvjys3210065243能把自己t成功的推銷出去 讓別人o記住你 也u是一p門h學問!我是做商業的 對這方4面還是有點經驗!首先要學會自信!

不f要怕丟份兒t!初次見1面時 要落落大l方4 慢條斯理的向別人b介4紹自己i!切7不c可吞吞吐吐 目光飄忽不b定!

要尊重他人l!說話要有底氣7!給別人i留下a好印象!

他會在心6裡記住你的!後續工c作就要靠自己s努力z了h!遇到困難時告訴自己v「我一o定行的!

」會給你帶來好運哦!我就是這樣做的!你可以3試試!]

4樓:霹靂小子詡式

首先要發現自身的優點,把自己好的一面展示給他們,有時間的時候多閱讀,養成良好的習慣,相信你一定可以受大家歡迎!]

如何推銷自己?

5樓:斐元珈藍

推銷自己就是說自己和別人交流的時候自我介紹時,給別人留下最好的印象

6樓:

不管做什麼事情,自信是第一位。

應聘時應該怎樣推銷自己?

7樓:草原上的牧羊大叔

推銷自己的四大妙招

求職者尋找工作,施展抱負,若是默默無聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死於槽櫪之間。當然,推銷自己,決不是去阿諛奉承,溜鬚拍馬。而是要善於學習,勤于思考,講究技巧。

一、下定決心,以柔克剛。

求職的人誰都想一舉成功,但大多數情況下,並不能如願,為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。

鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應聘,請求隨便讓他幹什麼都行。人事部主管見他身材矮小,而學歷又較低,不便直說,就回答:「我們現在不缺人,過一個月再說吧!

」其實人家是一種推託。沒想一月後,陳昭亮真的來了,主管很為難,就推託此事。過了幾天陳昭亮再去找他,就這樣幾次反覆,這位主管有些吃不消,便說:

「你這不整潔的樣子,怎麼可以進廠呢?」於是他就去借錢買了新衣,並好好整潔了一番,又去了。對方拿他沒辦法,但又說:

「你不懂電器知識怎麼行?」不想兩個月後,陳昭亮又來了,並說:我已學了二個月的電器相關知識,你看我哪些方面還不夠?

我一定認認真真來補!看著這位「撓勁」十足的他,人事主管不得不說:「我做了幾十年的招聘工作,頭一回碰到像你這樣來找工作的,真佩服你有這樣好的耐心與韌性。

」謝天謝地,他終於感動了這位主管,如願以償地進了這家工廠。

二、逆向思維,「醜」中取勝。

鄭小姐是某財經學院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作時總過不了面試關。

經歷了一次又一次的打擊,鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告,她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司,老總靜靜地聽她「賣嘴皮」,她從「永芳」、「紫羅蘭」等外國化妝品公司的成功之道說到國內「雅芳」、「霞飛」的推銷妙技,侃侃道來,順理成章,邏輯縝密。這位老總很興奮,親切地說:

「小姐,恕我直言,化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要。」鄭小姐毫不自慚,她迎著老總的目光大膽進言:

「美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果,醜女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至,殊途同歸,你不認為後者更高明嗎?」老總寫了張紙條遞給她:「你去人事科報個到,先搞推銷,試用你3個月。

」鄭小姐十分珍惜來之不易的工作,滿腔熱情地投入工作中,一個月下來,業績顯著,她現在已是該公司的副總經理。「在市場經濟上,一個連自己都推銷不出去的人,別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質都比較優秀的人,更應該學會推銷自己。

」三、研究對方,面陳其「過」。

通常情況下,參加求職應試的人總要說些恭維話,以引起對方的好感而求到職位,但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處,並令對方心服口服,常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方,找出對方真正的「過」處。

上海交通大學數學系的一位女畢業生,在參加寶潔公司主考官主持的最後一輪面試時,大膽指出該公司的不足,並用國外事例佐證,使對方不得不折服,結果她被首選聘用。

面陳其「過」,之所以能勝於別的應聘者,不僅是因為技巧新,由「貼金」變「責難」而且表明:1.你已經在關心與研究該單位,並探索於該單位未來的發展;2.

你想到該單位工作的態度是十分認真的,目標專一,而不是抱著「進了再說,不行拉倒」的心態隨便試試看的。另外你說得令人信服,還表明你研究之深,水平之高。這些都有助於你應聘獲得成功。

但你應該注意的問題是面陳「過」,態度必須誠懇,著眼於使對方做得更好,具有建設性,且實事求是,說到點子上,具有可行性。

四、未聘先評,「方案」敲門。

一著名外資企業,欲招聘高層管理人員,豐厚的薪水、優越的待遇吸引了眾多人士前來應聘,其中不乏博士、碩士,也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是,最後勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經歷的「無名小卒」。在談到何以制勝時,這位先生道出了他的「法寶」:

「這家公司招聘廣告一登出來的時候,我就著手對該公司所有的產品做細緻的市場調查,從市場份額、產品到競爭對手等各方面的情況我都瞭解得清清楚楚,因而提出的建議和制定的規劃也是最切實可行的。它沒請我,我就已為它工作了,它不請我又請誰呢?」這位先生的求職思路,是值得借鑑的。

作為用人單位,它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題,能出色地勝任本職工作,它不需要更多的高深理論,也不需要誇誇其談。學歷也罷,工作經驗也罷,都只不過從側面證明你有這個能力,但都不如直接拿出實實在在的方案來。在應聘前下番功夫做番調查,對公司的情況有所瞭解,然後對症下藥提出切實可行的解決方案,最能獲得應聘單位的「芳心」。

其次,沒來單位就已開始「工作」了,很容易獲得應聘單位的好感,他知道你是真心的、忠誠的,在情感的天平上無疑會傾向於你。

如何成功推銷自己,怎樣推銷自己

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