1樓：匿名使用者
人為財死鳥為食亡。多少月薪可以讓你接受無條件的加班？我個人覺得多少也許能夠讓我無條件的加班這主要是取決於我加這個班值不值？
如果在我的承受範圍之內，如果是這個條件呢，非常棒的。我可以接受無條件的加班。但是如果。
這個條件非常苛刻，哪怕是月薪。100萬，但是你沒有命，那就是又有什麼意思呢？所以說這個加不加班？
抓手取決一個人的經濟條件和期望值來決定的每個人對這個方面的要求和標準都存在一定的差異。
對比比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能額外的加班費他們能夠無條件的加班那對於那些本身經濟條件就比較好，比較注重生活，享受的人來說，即使你額外多幾千塊錢也也無法接受，無條件的加班。而對於我個人來說，我。要看這個加班值不值得？
同時還要看你這個人呢？是一個什麼階層的人，如果是剛剛大學畢業的。因為經濟條件比較差一點，所以想賺更多的錢，這也是可以理解的。
但是對於那些呢？錢啊！事業有成，家庭條件比較好的那些人來說呢。
有可能。不一定能夠接受你這個無條件的加班。你畢竟年紀大，身體才是最重要的。
所以說要看什麼人。他工作的目的是什麼工作的目的是為了？追求的事。
一種事業有成的，還是追求的事。工資報酬每個人。對這個。
加班的理解。不一樣。
職場有加班的必要性嗎？
2樓：山中一漢
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現一個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每一個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的一個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……
雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷髮展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……
從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……
二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
3樓：善古龍鑲
沒有完成的工作，我們只能接受加班，要不就是提高效率，在規定的時間內完成工作任務。
加班有沒有必要
4樓：網友
我覺得有這個必要。因為通過加班的方式，可以讓員工擁有更高的收入。
大部分人在進行工作的過程中，基本上都會擁有經常加班的狀態。其中就包括一些大企業，這些大企業所擁有的運營狀態都是比較穩定的。但是在這種情況下，大企業的員工進行加班已經形成了一種常態。
我覺得有加班的必要。
之所以這樣說，主要還是因為在大企業進行工作的過程中，相對來說所擁有的薪資待遇是比較不錯的。但是在這種情況下進行加班，可以讓自己獲得比較高昂的加班費。從而當自己在進行結算工資的時候，可以讓自己擁有更高的薪資收入。
所以我個人一直都覺得大企業員工進行加班，是非常有必要的。
大企業讓員工加班的原因。
而且大企業之所以會選擇讓員工進行加班。主要還是因為大企業所擁有的業務相對來說是比較不錯的。而且擁有的訂單，一般客戶都會要求一定的時間限制。
所以在這種情況下大企業會通過讓員工加班的方式，在規定的時間給客戶訂單裡面的產品。所以大企業一般都會願意承受給予員工高額的加班費，也會選擇讓員工進行加班。
我個人的看法。
最後我個人覺得從目前的情況來看，無論對於大企業還是小企業來說，一般都會根據企業裡面的實際情況做出是否讓員工加班的決定。但是對於員工來說，可能會覺得加班會讓自己擁有一種勞累的感覺。但是我個人覺得之所以會選擇工作，主要還是因為想讓自己獲得比較高的收入。
因此在這種情況下，員工也應該服從企業加班的安排。通過這種方式，不僅可以讓公司的領導對員工產生好感，而且也可以讓員工擁有更高的收入。
5樓：匿名使用者
關於加班有沒有必要的問題，要結合具體情況進行分析。
對於那些為了工作業績、為了更高的工資而加班的加班，就是有必要的。
而那些為了加班而加班的加班，就是沒有必要的了。
現在很多大企業員工都加班，你感覺有這個必要嗎？
6樓：撲苒悠水身
我認為有這個必要，因為大企業所經營的經濟業務繁多，而且開出的工資也很多，人們付出也會多，他倆成正比。
7樓：今天退休了嗎
沒有必要，因為加班就意味著員工的工作效率不行，有加班的時間，還不如多提高一下員工的工作效率。
8樓：阿斯達歲的說
我覺得沒有必要，這樣的話會讓員工的幸福感降低，而且完全就是剝削，有的公司還不給加班費。
加班是必要的嗎，該如何合理化呢？
9樓：匿名使用者
物有所值。員工工作成績可以得到肯定。甚至是有相關的報酬，這樣子，加班也是值得的。
工作，肯定就是為了賺錢，因為你得首先養活的起自己才可以。所以加班的薪資，肯定也是吸引員工，是否考慮加班的一個最重要的原因。
對於一些單身的人士，可以考慮用加班餐來吸引對方。比如加班一個小時，可以提供晚飯，還可以報銷回去車費等。
除了薪資的吸引，還有各方面的福利，比如豐厚年終獎。還有就是獎勵性的團建，旅遊。在員工特殊的日子，比如生日之類，安排一些驚喜，或者是直接傳送紅包。
明確一些員工的晉升制度，要做到公平，透明。這樣子，員工才心服口服的去加班。爭取在自己職位內的晉升。
不強制。如果你強迫加班，那員工肯定是帶著氣的。這樣子工作效率也一定不會高的。
可以彈性的安排，比如某天工作比較輕鬆，員工完成後，可以考慮提早下班。等到真的需要加班時，員工自然也就懂得了。
10樓：愚易綠
加班呢當然是必要的，如果業務忙忙的話呢，肯定是必要的呀，那合理呢就是提高工作效率，這樣的就少加班。
職場加班真的有必要嗎？
11樓：帳號已登出
加班是普遍存在的現象，工作自然重要但不應該成為全部，如果你忙到沒有時間去生活忙到沒有時間去提升自己的技能，去培養自己的興趣愛好，那你確實可能會被毀了。加班意味著公司的公司電費、管理費等加重，還不一定真的有成果產出。有些公司採取家中辦公，結果式考察工作情況跟進度，這都大大節省公司的辦公成本，員工節省了上班時間也等於公司的一部分福利，既然公司提倡加班。
加班沒有時間充實自己和放鬆，導致自己在工作上的壓力特別大，情緒得不到緩解工作效率低就會形成了惡性迴圈。我們工作不止是實現人生價值，我們還有生活。工作只是生活的載體，職場一般人不會主動提出加班，老闆或者領導根據工作需要提出並組織加班。
職場不加班是常態，加班是特例。經常加班的職場管理上就有需要檢討的地方，經常加班的員工或許是能力較差或效率較低，不要表揚。不經常加班的員工或許是能力強或效率高，不要批評需要加班，就要為加班提供必要條件，並做好加班人員延長工作時間的利益安排，加班既要得到效益，也要不失人心。
加班是正常工作時間之外，因為擅自提出會遭到其他人的反對，站在了多數人的對立面。加班是根據總體個工作需要，判斷正常工作時間不能完成工作任務時，需要延長工作時間來彌補工作量的不足。而要做出準確判斷，就需要掌握整體工作情況，立足全域性。
這個能獲得充分資訊，掌控全域性的人不是一般人，非老闆或者領導莫屬。故而加班並不是越多越好，所達成的效果和創造的價值所產生的額利潤才是你該追逐的。
12樓：匿名使用者
對於工作任務忙、要求緊急的情況來說，加班是很有必要的。
除此之外，加班就沒有必要了……特別是對於那些為了加班而加班的情況，就更沒有必要了。
13樓：大尾巴草雞
加班可以提高工作帶來的效益，當然是有必要的了。
14樓：檀以彤
如果白天的工作能夠滿足業餘的進度，那麼加班是沒有必要的。
職場加班是否有必要?
15樓：我是一隻皮皮鴨
沒有必要的，在如今的職場上，也許是為了迎合同事、也可能是為了應付老闆，明明能夠準時做完的工作，非要拖到下班之後才完成，或者做完了也要賴在公司玩一會，反正就是不願意準時走。
但這樣的「加班」，真的有必要嗎？關於職場加班這個話題：
摸魚式加班是嚴重內耗。
有句話叫人生如戲，全靠演技，其實放到職場上也是一樣的，現在的職場人，都是善於「演戲」的人，為了在領導面前刷存在感，混個臉熟，博一個好印象。摸魚式加班加點愈演愈烈。而且，這種形式主義加班加點的怒刷存在感，不僅體現在工作上，還體現在很多方面，比如朋友圈的加班狀態現象，這已經成為很多職場人最喜歡的事情。
但這種表演的努力和摸魚式加班對我們自己來說只是一種嚴重的內耗。最終，它只會讓我們在不歸路上越走越遠。也許在短期內，你真的可以得到老闆的青睞和賞識，得到更多的機會，但你自己的能力卻沒有得到提高，甚至因為長期的摸魚式加班，你也失去了鬥志。
職場上總有人認為，演得好總比演得好好。他們知道加班是表示忠誠最便宜的方式。在老闆面前假裝勤奮比真正勤奮更有利於晉升。但我希望他們知道生活是他們自己的，浪費的時間是他們自己的。
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