1樓：匿名使用者
我覺得只能說明考證書的人是在盲目考證，根本沒有目標，看到別人考什麼，流行考什麼，就去跟風，但是自己真的需要嗎？不一定。公司聘用你看重的是你的能力，這就是為什麼有試用期，就算你證書一堆，實際工作能力卻很差，你也會在試用期被fire掉。
證書只能為你加分，但不是你找工作的決定性因素。先想好自己喜歡幹什麼。擅長幹什麼，然後仔細鑽研這個領域，讓自己的知識和技能都不斷提升，這才是找到工作的關鍵。
企業需要的不是一個死讀書或者會考試的人，需要的是能幹實事，真正做出業績的人。
2樓：匿名使用者
這65個證書說有用也有用，但是讓單位眼前一亮，高含金量的證書畢竟不多，除了四六級，計算機二級，但這同時也是大學畢業必備的，65箇中實在沒有許多讓單位認可的證書，也就是說這65個只是**的噱頭。有些同學沒參加那麼多活動，但是畢業時證書也多達幾十個，但是真的沒什麼用，單位不看的。所以，證書多不是重點，重點是要有單位看上的證書；要找到好工作，英語一定要好，專業知識一定要紮實，不信，你拿幾個國家獎學金，發幾篇**，申請幾個專利，另外，會做人，很多單位搶著要呢！
3樓：桃凝墨
都是些沒有卵用的證書。。。我感覺有些應該不能叫證書，應該是獎狀才對。。真正有用的也不知道有幾個。
如何看待'證書哥'大學四年狂攬 65 個證書，依然找不到工作
4樓：匿名使用者
工作是可以找到的。能不能就業，起決定因素的不是證書多少。
就業市場兩個方面，一是提供的崗位性質與數量，一是求職的數量與求職者個人的求職選擇。
證書哥，憑藉自己所謂有65個證書，以為自己就具備了強大的就業競爭力，這是不能劃等號的。
證書哥的求職期望可能脫離於當時當地所具備的職業崗位需求。
5樓：經濟適用男
那要看你是什麼證書了，比如說，你是應聘it工作，你有it方面的獲獎證書才有用，其他的一些爛七八槽的證書與這個工作無關就沒什麼用，並且，看證書的企業只有國企和大公司，這些公司注重人才的培養，並且只是作為參考條件，而大多數公司在乎的是你的能力，能不能給公司創造利益，你證書再多，給你個任務你解決不了，那要你幹什麼，快節奏的社會，企業沒有時間去讓你慢慢成長，總之找工作最重要的是看你的專業能力，能否勝任這一工作，能，要你，不能，那就對不起了。加油吧，不能總是沉浸在過去的輝煌裡面。
6樓：明月松間照時代
證件再多沒有含金量也白搭，人要有真才實學，哪怕你沒有證，到**工作都很吃香。
7樓：政者法墨
正如你找了65個村子級別的幹部也不會對聯合國產生什麼影響一樣。
8樓：半夏微涼
大學裡學的一套和社會根本不一樣，很多都是應試教育，出來社會看口才，情商，能力，文憑只是一個敲門磚。
9樓：一棟前塵
要看真正有含金量的證書有幾個，要是都是一些沒多大用處的證書，要那麼多有什麼用？
10樓：網友
證書只是代表考試的能力 但是找工作要有的放矢。
11樓：有有有有狐
簡歷投遞太多，沒有重點。
12樓：匿名使用者
讀書讀傻了吧 書呆子這。
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