1樓：我知道你知道我
您好~我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
企業不得任用未滿16歲初中生打寒暑假工，這是違法行為。
為保護未成年人的身心健康，***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工。
同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
親，已經為您作出詳細的解答，請您務必仔仔細細閱讀，閱讀結束之後有什麼疑問或者有什麼不懂的地方，您可以繼續問我。
14歲初中生可以打暑假工嗎
2樓：曹保進
法律分析：14歲初中生不可以打暑假工。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
3樓：職場找小徐老師
您好，同學！14歲的初中生可以發傳單暑假工，中學生暑假短期工，如果你長得比較漂亮，或者個子比較高挑，聲音甜美，且為人比較熱情大方的話，可以去奶茶店或者一些小吃店應聘服務生，一般這種小店招聘服務生的待遇也挺好的，一個月大概有3~4000的工資。如果你遊戲打的比較好，還可以在網上做代練或者陪練，現在代練和陪練的業務也都很發達。
以上就是小徐老師為同學解答的困惑，如果小徐老師的解答對您有所幫助的話，希望在您方便的情況下，點選右上角「結束服務」給個贊和關注哦，以後有什麼問題都可以向小徐老師諮詢，感謝！小徐老師祝您生活愉快！
16歲打暑假工合不合法
4樓：範玲玲
法律分析：年滿16週歲去打暑假工是不違法的。在中國，如果未滿16週歲的兒童或少年工人稱為童工，在法律上是嚴禁用人單位使用童工的。
法律禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
暑假工合法嗎
5樓：李顯詩
法律分析：暑期工的年齡在18週歲以上，那麼暑期工就是屬於合法的。用人單位可以暑期工協商一下工資的相關事宜。但是任何用人單位在招用暑期工的時候不得僱傭，18週歲以下的未成年人。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第十八條 規定成年人的人是完全民事行為能力人。18週歲以下的均是屬於未成年人。
但16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力的人。
初中生打暑期工是否違法，初中生放寒暑假打工，算違法嗎？
經典大百科 初中生打暑期工是否違法主要看學生的年齡大小有沒有達到16週歲，如果沒有達到16週歲就屬違法，與是否為初中生並無直接關係。根據我國 未成年人保 第二十八條 任何組織和個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。第四十九條 企業事業組織 個體工商戶非法招用未滿十六週歲的未成年人，...
初中生打暑假工應該做什麼，初中生可以打什麼暑假工？
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14歲可以做什麼兼職，14歲的初中生能做什麼兼職？
小夏在深圳 1 校外的兼職 現在很多商家都喜歡僱傭大學生做一些產品 或者在學校的周邊有小吃城的老闆同時也會僱傭學生節約成本，大概一小時8到15元吧，看具體是做什麼樣的工作，在飯店是肯定比較累，廠家 或者產品釋出會的 都較為輕鬆。2 校內兼職 在校園裡面肯定會有很多的作業，這就滋生了 作業，代聽網課，...