1樓：方老師數學課堂
應屆畢業生找工作，可以選擇進企業，也可以選擇考公務員啊，都是非常不錯的選擇。
2樓：朵蘭影視劇情解說
學校一般都會有招聘會，或者去人才市場上看看。也可以在網上投簡歷。
3樓：莫了未了
學校一般會有校招，可以參與學校的校招。或者去人力資源市場，裡面會有很多企業會提供實習生崗位的。
4樓：匿名使用者
一般應屆畢業生都會參加校招，一般參加校招都不會有工作年限的要求，會比較容易。
5樓：匿名使用者
如今的就業形勢對一般院校的應屆畢業生來說確實會感到壓力，在學校多充實自己，多鍛鍊自己打好基礎就會減少這種就業的壓力。
6樓：**加速度
包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
7樓：生活達人小鄭老師
應屆畢業生我覺得確實應該要懂得多一點去努力，那樣的話才能夠找到自己喜歡的工作，或者說多瞭解一些求職的渠道。
8樓：墨顏說歷史
我是通過校園招聘會找的工作，學校每年都會組織秋季招聘會和春季招聘會，到時候會有很多企業來招聘人才，你可以密切關注學校動態，到時候去參加招聘會就好了。
9樓：漫進美食
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
10樓：王碩碩王
應屆畢業生找工作可以通過很多軟體平臺來找。
11樓：黎小小雯
每個大學都有招聘會，找到對口的工作，不要對薪資要求過高，提高實力才是最重要的。
12樓：行走的知音
畢業生應該對自己畢業以後找工作提前做個規劃，不要急於求成，也不要總是挑剔。出生社會，先以學習為主，不要太在乎現在的薪水。
13樓：王先森說娛樂
選專業對口的或者選自己感興趣的，我覺得這是非常重要的，一份感興趣的工作才是適合你的，即便早期福利並不是很好但是這會讓你找到自己的價值。
14樓：夏侯星菱
我覺得應該找一些對自己所學的專業去找工作，這樣對你的發展比較好。
15樓：jz哈彬哈哈
找一份自己喜歡的工作或者是和自己專業對口的工作。
應屆畢業生怎麼找工作？
16樓：雲南萬通汽車學校
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要三個問題：
1、我想做什麼？--也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？--這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？--這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘**，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明瞭！
當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
17樓：重慶新華電腦學校
網上資訊多又複雜，想要找份心儀的工作都不知道從何找起，教你怎麼在茫茫網路上找到適合自己的工作。
最靠譜的找工作機會就是查詢當地的人才招聘會什麼時候，定時蹲點，畢竟人才招聘會都是聚堆招聘能省下不少時間。
如果不想要現場交流，可以登入當地的人才網，登入投入自己得簡歷，你可以自己主動去聯絡招聘的公司，也可以等招聘公司來聯絡你。
當然58同城上也是一個不錯找到工作機會的好**，但是需要你慧眼識工作。
qq群也是找工作的一個好方法，在查詢群那邊輸入自己所在地區加上招聘，求職等字眼就可以申請**，一般群主都會在群裡面及時更新招聘資訊。
應屆畢業生怎麼找工作？
18樓：甜貓學長
應屆畢業生找工作的渠道還是比較多元化的，例如：校招、老師推薦、網際網路招聘、各大求職app、各種招聘會等。應屆畢業生找工作有哪些渠道，每一個渠道又有每一個渠道的優勢所在。
具體如下：1.校招：每年大學生即將畢業時，很多企業都會走入校園進行校招，這時主要是面對應聘畢業生開展的，大家可以根據此渠道找下工作。
2.老師推薦：每年的畢業季到來之際，老師的手中都會有一些招聘資源。這些資源不會很差，一般老師都會推薦給學成績比較優異的學生，也是一種比較不錯的找工作的渠道。
3.各大求職app：在移動網際網路時代來臨之際，出現了各種各樣的求職app，這些app的出現，給廣大應聘畢業生提供了找工作的好渠道。
5、線下招聘會：也可以去各地開展的一些招聘會應聘自己喜歡的工作，從而找到中意的單位中的相應崗位。
應屆畢業生找工作的渠道還是比較多元化的，大家只要根據自己的實際情況，結合相應的渠道，便可以輕鬆找到讓自己比較滿意的工作。
19樓：學習者
應屆畢業生找工作，應該到你們，所在城市的人才網去應聘。或者說你們有舉辦這種應屆生的招聘會，每個城市好像都有。每年都會有這種招聘會的舉辦，所以你可以到你們人才市場去諮詢一下。
20樓：為正義而奮鬥者
應屆畢業生找工作，渠道有很多，包括參加公務員招考、事業單位招聘、企業招聘等。
21樓：來自金蟾峽可愛 的雪梅
沒有校招嗎，到時候學校會安排招聘會的，可能到時候會有一些企業來進行雙選會，建議是選擇雙選會的，那些企業應該以前就有跟學校合作，會比較好！如果沒有喜歡的各個地區都會有招工的***，找個滿意的吧！
應屆畢業生怎麼找工作？
22樓：生活百事通蘇夢
現如今市場上在充斥著大量的未就業人群供給的情況下，仍然存在著相當一部分高薪崗位沒有合適的人選，曾有人將這種現象稱為「結構性低薪」。
對於當代大學生來說絕大多數人的理想就業願望沒有實現，實際工薪水平也遠遠低於理想工薪水平。而為什麼會出現這種情況？我個人認為其根本原因在於這些就業的大學生沒有找到自己在工作中的「不可替代性」，從而導致面向社會的時候，由選擇工作變為被「選擇工作」，無法達到自己的理想薪酬。
大學本科期間能夠學到很多的專業知識，但是僅僅靠這些知識儲備來應聘職位還有很大的距離。例如經濟學專業方面，經濟學本科主幹學科是微觀、巨集觀等理論經濟學和投資學等應用經濟學，但是，當真正就業時他們所面對則是**公司、銀行等工作或是撰寫行業研報、或是進行風險分析，這些知識相對於本科期間的理論知識還是存在相當大的差異的。而如今畢業大學生規模的增大，越來越多的同型別同專業近似水平的大學生不斷湧現，導致每個人的「不可替代性」都被削弱。
工資從一個側面反映了你工作的「不可替代性」，而正是這種不可替代性從根本上決定了企業願意用多高的薪酬聘任你。企業願意僱傭一個勞動力，看重的是其未來能夠給公司創造的價值。如果一個職員能夠給公司帶來巨大的收益，同時其他人選還無法替代他的位置，那麼公司會願意用更高的薪酬留住他。
所以，當代大學生如果想要實現自己的職業規劃、獲得理想的收入，就需要從自身的「不可替代性」入手。在大學期間，不僅要好好學習書本知識，更要將理論知識付諸實踐，積極參與社會活動，在實習過程中，以學習技能、提升經驗為目的，而不以簡單的薪酬待遇來評判工作的好壞。同時，更要多思考，多從工作實踐中發現問題，提出自己的想法和建議，並付諸實踐，充分發揮「幹中學」的作用，不斷的充實自己，提高自身的「不可替代性」。
23樓：江西萬通汽車培訓學院
在學校努力工作，提高績點，爭取拿獎學金評優評先。同時多多參加社會實踐，能積攢一定的工作經驗。
應屆畢業生，怎麼找工作
24樓：尼古拉斯凱
考公務員。對於沒有什麼工作經驗，剛剛畢業的大學生來說，考公務員是一個比較好的出路。考上公務員後，雖然收入不會是最高的，但是福利待遇卻是極好的。
而且有一定的社會地位，說出去也比較有面子。工作環境也比較穩定，有很好的保障。
國企或事業單位。
每年剛畢業的大學生選擇進入國企和事業單位的也比較多，進入國企或是事業單位，意味著有良好的福利保障和穩定的收入。而且，國企也是比較重視員工素質的，在為人處事和工作過程中，都會學到不少的東西。
自由職業。對於一些學生來說，並不喜歡被限制和管束，所以在選擇工作的時候，會選擇一些比較自由的職業。這類職業可以充分發揮自己的愛好，時間也自由，能夠充分的安排自己的生活。
創業。對於一些能力較強的應屆畢業生來說，可以選擇創業，創業會全方位的鍛鍊人的能力，可以最大限度的激發人的潛力。但是大學生的社會經驗少，創業比較容易失敗，但是對於應屆畢業生來說，最大的優勢就是年輕，失敗了沒關係，可以從頭再來。
留學。剛畢業的學生也可以選擇留學，繼續增長見聞，開拓視野。出國繼續學習知識、深造。但是留學需要大筆的費用，如果家庭經濟條件可以負擔的，可以考慮一下。
外企。很多優秀的應屆畢業生在畢業後選擇進入私企，其實私企的福利待遇和工作環境都非常好，能學到的東西也很多。但是私企對學生的外語有很高的要求，工作量也會很大，競爭也比較激烈，如果考生的心理素質和自身實力不過硬的話，建議不要選擇。
私企。對於應屆畢業生來說，剛剛出校門並沒有什麼經驗，對於這種情況，很多學生選擇去私企工作。私企的入職門檻較低，學生的發揮能力和發展空間會比較大，會很快的學到實用知識，積累經驗也會更容易，但是很多私企公司並不能保證員工的福利，競爭也比較激烈，工作環境並不是很穩定。
25樓：徜徉於
一、應屆生應該學會看自己的優勢。
很多應屆生說自己我什麼都做不了，該怎麼辦？每個人都有自己的優點和專業知識。例如，一個人的語言能力不是很好，但他的實踐能力可能很強，可以完成許多困難的任務。
對於小錢來說，他也必須比別人有優勢，所以他需要做的不一定是彌補自己的缺點，而是積極挖掘自己的優勢慢慢凸顯，看看什麼樣的工作能反映價值。
二、應屆生通過實習找到合適的職位。
回顧我自己的工作成長經歷，我也慢慢地從一個模糊的年輕人發展起來。自信的培訓來自於工作實踐，或者更準確地說，它是在不斷解決工作問題和完成挑戰性任務的過程中建立起來的。對於小錢來說，突然找不到理想的工作，你可以先找一份純粹的實習工作。
僱主更願意接受一個從普通實習開始工作的應屆畢業生，而不是直接僱傭一個白紙應屆畢業生。
三、應屆生應加強學習和培訓。
當然，這與他在學校的表現和他自己的個性有關。因此，我也建議他應該加強有針對性的學習和培訓。例如，如果你對計算機工作感興趣，你應該參加更多的計算機操作培訓課程，並在短期內儘快掌握一些工作技能，這樣你就可以在後續申請時採取行動。
更不用說學習了，學習生活總是工作場所不變的法律，只要我們找到了職業方向，我們就應該在這個領域深入學習。
應屆畢業生，怎麼找工作，應屆畢業生咋找工作？
考公務員。對於沒有什麼工作經驗，剛剛畢業的大學生來說，考公務員是一個比較好的出路。考上公務員後，雖然收入不會是最高的，但是福利待遇卻是極好的。而且有一定的社會地位，說出去也比較有面子。工作環境也比較穩定，有很好的保障。國企或事業單位。每年剛畢業的大學生選擇進入國企和事業單位的也比較多，進入國企或是事...
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